Chiều ngày 15/10, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức Hội nghị triển khai công tác cán bộ, công bố các quyết định luân chuyển và bổ nhiệm Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Vĩnh Long; điều động và bổ nhiệm Phó Giám đốc Bưu điện các tỉnh Trà Vinh và Bạc Liêu theo hình thức trực tuyến. Đồng chí Nguyễn Minh Đức, Phó Tổng Giám đốc dự và phát biểu giao nhiệm vụ cho các các bộ được bổ nhiệm tại điểm cầu Tổng công ty.

Thừa ủy quyền của Lãnh đạo Tổng công ty, bà Trần Thị Vân Anh, Giám đốc Bưu điện tỉnh Vĩnh Long trao quyết định luân chuyển và bổ nhiệm cho bà Tô Thị Kim Nên

Thừa ủy quyền của Lãnh đạo Tổng công ty, bà Trần Tố Phương, Phó Giám đốc phụ trách Bưu điện tỉnh Trà Vinh trao quyết định điều động và bổ nhiệm cho ông Nguyễn Quốc Đạt

Thừa ủy quyền của Lãnh đạo Tổng công ty, ông Sơn Minh Vương Giám đốc Bưu điện tỉnh Bạc Liêu trao quyết định điều động và bổ nhiệm cho ông Phan Văn Hanh

Cụ thể, Tổng công ty luân chuyển và bổ nhiệm bà Tô Thị Kim Nên, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Trà Vinh giữ chức vụ Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Vĩnh Long; điều động và bổ nhiệm ông Nguyễn Quốc Đạt, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Vĩnh Long giữ chức vụ Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Trà Vinh; điều động và bổ nhiệm ông Phan Văn Hanh, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Hậu Giang giữ chức vụ Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Bạc Liêu. Các quyết định trên có thời hạn 36 tháng kể từ ngày 15/10/2024.

Phát biểu giao nhiệm vụ cho cán bộ được bổ nhiệm, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Minh Đức chúc mừng Bưu điện các tỉnh Trà Vinh, Vĩnh Long và Bạc Liêu được bổ sung đồng chí Phó Giám đốc có kinh nghiệm để cùng tập thể lãnh đạo đơn vị triển khai các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong những tháng còn lại của năm kế hoạch 2024, đồng thời mong muốn được chứng kiến nhiều thay đổi của các đơn vị trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Minh Đức, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty phát biểu giao nhiệm vụ cho cán bộ mới được bổ nhiệm

Theo Phó Tổng Giám đốc, năm 2024 thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã ban hành nghị quyết về công tác luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị hạch toán phụ thuộc để tăng cường năng lực quản trị. Đó là chính sách trọng điểm trong phát triển nguồn nhân lực của Bưu điện Việt Nam. Hoạt động này được Bưu điện Việt Nam thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau.

Đồng chí Nguyễn Minh Đức nhấn mạnh: “Các đồng chí được luân chuyển, điều động và bổ nhiệm đợt này đều là những đồng chí có hơn 20 năm công tác trong ngành Bưu điện, có nhiều kinh nghiệm qua các vị trí khác nhau nên Tổng công ty mong muốn các đồng chí phải bắt tay ngay vào công việc để thực hiện việc điều hành sản xuất kinh doanh, đặc biệt là trong Chiến dịch “120 ngày hành động – Cán đích thành công” giúp đơn vị hoàn thành xuất sắc kế hoạch Tổng công ty giao”.

Đồng chí cũng mong muốn tập thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, trí tuệ tập thể, tích cực thi đua lao động, nâng cao hiệu quả, hiệu suất trên các lĩnh vực công tác. Hy vọng ở vị trí công tác tại địa bàn mới, các đồng chí Phó Giám đốc tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng lực điều hành, quản lý, tiếp tục xây dựng môi trường làm việc công khai, dân chủ, dẫn dắt đơn vị hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị.

Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo cũng như chia sẻ của lãnh đạo Tổng công ty, các đồng chí Phó Giám đốc được luân chuyển, điều động cam kết sẽ cố gắng hết khả năng của mình, đóng góp toàn bộ trí lực, sức lực của mình cho sự phát triển của đơn vị. Các đồng chí cũng khẳng định thời gian tới sẽ không ngừng học hỏi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới để cùng tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, người lao động đoàn kết, đồng lòng xây dựng đơn vị phát triển bền vững.