Đổi mới từ mỗi cán bộ Công đoàn – Lan tỏa giá trị nhân văn, hướng trọn về người lao động

Công đoàn mạnh bắt đầu từ những cán bộ tâm huyết, vững nghiệp vụ, dám đổi mới và luôn đặt người lao động ở vị trí trung tâm của mọi hoạt động. Với tinh thần “Học để làm tốt hơn – Đổi mới để gần đoàn viên hơn – Chuyển đổi số để làm việc hiệu quả hơn”, Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn năm 2026 do Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức đã lan tỏa thông điệp về trách nhiệm, bản lĩnh và khát vọng đổi mới của đội ngũ cán bộ Công đoàn trong giai đoạn mới.

Ngày 09 và 10/10/2026, tại tỉnh Ninh Bình, Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn năm 2026 được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, tạo điều kiện để cán bộ Công đoàn các cấp cập nhật kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm và tháo gỡ những khó khăn từ thực tiễn cơ sở. Tham dự trực tiếp tại Hội nghị, về phía Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam có đồng chí Trần Đức Thích, Chủ tịch Công đoàn, đồng chí Phan Thị Anh Xuân, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng Phó chủ tịch Công đoàn và các cán bộ công đoàn chuyên trách của Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Đồng chí: Phạm Quang Hưởng – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, đồng chí Phạm Quang Hưởng – Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam nhấn mạnh, tập huấn không chỉ nhằm cập nhật quy định, nghiệp vụ mà quan trọng hơn là giúp mỗi cán bộ Công đoàn làm tốt hơn công việc của mình, thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Với phương châm “học thật, hỏi thật, trao đổi thật và mang kiến thức về áp dụng thật”, chương trình hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững vàng về bản lĩnh, tận tâm với trách nhiệm, thành thạo nghiệp vụ và chủ động thích ứng trước những thay đổi của thời đại số.

Toàn cảnh Hội nghị

Các nội dung tập huấn tập trung vào đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn; kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể; công tác kiểm tra, giám sát; an toàn, vệ sinh lao động và nghiệp vụ tài chính Công đoàn. Đây đều là những lĩnh vực thiết yếu, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động tại cơ sở, bảo đảm quyền lợi đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng số và trí tuệ nhân tạo (AI) được xác định là một trong những yêu cầu quan trọng để hiện đại hóa hoạt động Công đoàn. Công nghệ không chỉ giúp giảm bớt công việc hành chính, nâng cao chất lượng tham mưu mà còn tạo điều kiện để cán bộ dành nhiều thời gian hơn cho việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo thiết thực cho người lao động.

Thông điệp được nhấn mạnh tại Hội nghị là công nghệ có thể thay đổi phương thức làm việc, nhưng trách nhiệm đồng hành cùng người lao động luôn là giá trị cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Vì vậy, mỗi cán bộ Công đoàn cần chủ động học tập, nâng cao kỹ năng số, sử dụng AI hiệu quả và có trách nhiệm, biến kiến thức thành những giải pháp cụ thể phục vụ đoàn viên.

Những kết quả hoạt động được chia sẻ tại Hội nghị cũng cho thấy sức lan tỏa của tinh thần học tập, sáng tạo và đổi mới trong toàn ngành. Trong quý III/2026, khóa đào tạo trực tuyến về kỹ năng ứng dụng AI nâng cao, kỹ năng kinh doanh và bán hàng đã thu hút 45.588 đoàn viên, người lao động tham gia, trong đó 40.525 người hoàn thành khóa học; chương trình “Hành trình Khát vọng 2026” tôn vinh 183 người lao động tiêu biểu và tri ân 47 “Bạn đồng hành”.

Bên cạnh nhiệm vụ nâng cao nghiệp vụ, Hội nghị còn gắn với việc phát động các hoạt động hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (30/8/1947 – 30/8/2027). Ba cuộc thi gồm sáng tác biểu trưng, sáng tác ca khúc truyền thống và ứng dụng AI trong công việc được kỳ vọng khơi dậy tinh thần sáng tạo, niềm tự hào và khát vọng cống hiến trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Phát động giải chạy trực tuyến

Cùng với đó, Giải chạy trực tuyến Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam năm 2026 được phát động nhân Ngày Chuyển đổi số Quốc gia 10/10, lan tỏa thông điệp rèn luyện sức khỏe, tăng cường kết nối và xây dựng tinh thần đoàn kết trong toàn ngành. Mỗi hoạt động không chỉ hướng tới dấu mốc truyền thống đáng tự hào mà còn góp phần tạo ra những giá trị thiết thực trong đời sống, công việc của đoàn viên và người lao động.

Đối với Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, việc tham gia học tập, cập nhật kiến thức và triển khai hiệu quả các nội dung tập huấn là cơ hội để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đổi mới phương thức hoạt động và tăng cường hiệu quả chăm lo người lao động trong toàn hệ thống. Mỗi cán bộ Công đoàn cần chủ động đưa kiến thức vào thực tiễn, gắn các phong trào thi đua với nâng cao năng suất lao động, cải thiện môi trường làm việc, phát huy sáng kiến và thúc đẩy chuyển đổi số.

Từ những kiến thức được trang bị, điều quan trọng nhất là mỗi cán bộ Công đoàn mang về đơn vị một cách nghĩ mới, một quyết tâm mới và những hành động cụ thể để phục vụ đoàn viên tốt hơn. Đó cũng chính là cách thiết thực để tiếp nối truyền thống 80 năm “Trung thành – Dũng cảm – Tận tụy – Sáng tạo – Nghĩa tình”, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, nhân văn và gần gũi với người lao động.

Thông qua các hoạt động Công đoàn không chỉ được thể hiện qua số lượng chương trình hay phong trào được triển khai, mà còn được khẳng định bằng niềm tin của đoàn viên, sự cải thiện trong đời sống người lao động và những quyền lợi thiết thực được bảo đảm. Đổi mới để hoạt động hiệu quả hơn, chuyển đổi số để phục vụ tốt hơn và luôn đồng hành cùng người lao động – đó chính là mục tiêu, trách nhiệm và giá trị bền vững mà tổ chức Công đoàn hướng tới trong chặng đường phát triển mới.