Công đoàn Bưu chính Việt Nam tổ chức tập huấn công tác tài chính công đoàn

Chương trình tập huấn tập trung giới thiệu về những nguyên tắc cơ bản của công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn; những quy định cụ thể về thu, chi tài chính, tổ chức bộ máy quản lý tài chính Công đoàn; các chế độ báo cáo, quy chế tài chính Công đoàn.

 

Nội dung lớn trong công tác tài chính Công đoàn là quy định về thu kinh phí Công đoàn và thu đoàn phí Công đoàn. Việc thu kinh phí Công đoàn thực hiện theo quy định tại Thông tư số 119/2004/TTLTT/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 của Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hướng dẫn trích nộp kinh phí Công đoàn.

Bên cạnh đó trong công tác tài chính Công đoàn còn có nội dung cũng rất đáng lưu ý là việc phân phối nguồn ngân sách Công đoàn để đảm bảo sự hoạt động chủ động, tích cực, hiệu quả của các cấp Công đoàn. Ngày 01/9/2011, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ ban hành Quy định phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn. Theo đó, các công đoàn cơ sở được để lại đơn vị 60% nguồn thu ngân sách công đoàn (bao gồm thu kinh phí và thu đoàn phí Công đoàn), 40% nguồn thu ngân sách nộp về Công đoàn cấp trên. Triển khai quy định của Tổng Liên đoàn, Công đoàn Bưu Điện Việt Nam đã có Quyết định số 1025/QĐ-CĐBĐ ngày 30/11/2011, Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đã có Quyết định số 607QĐ-CĐBC ngày 28/12/2011 ban hành Quy định phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn. Theo đó, các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty được để lại 68% nguồn thu ngân sách từ kinh phí và đoàn phí Công đoàn, nộp lên Công đoàn Tổng Công ty 32%; Công đoàn Tổng Công ty nộp lên Công đoàn Bưu điện Việt Nam 20%, giữ lại 12%. Các khoản thu khác cho ngân sách Công đoàn sẽ được để lại 100% tại cơ sở. Phần nộp kinh phí phối hợp chỉ đạo với liên đoàn lao động địa phương sẽ được trích từ phần ngân sách nộp về Tổng Liên đoàn, điều tiết chung.

Các quy định về nội dung chi tài chính Công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định chi tiết tại Quyết định số 1445/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011 về việc ban hành Quy định về nội dung, phạm vi thu chi tài chính công đoàn cơ sở, với 07 nội dung chi cơ bản.

Về công tác quản lý tài chính Công đoàn, Công đoàn Tổng Công ty nhấn mạnh với các công đoàn cơ sở quán triệt văn bản liên tịch số 58/LT-BCVN-CĐBC ngày 17/02/2012 giữa Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty về việc phối hợp công tác quản lý tài chính Công đoàn. Theo đó, phòng Kế toán của đơn vị cơ sở có trách nhiệm cử cán bộ kế toán kiêm nhiệm công tác kế toán Công đoàn, làm nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản Công đoàn theo quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tại các buổi tập huấn, các học viên đã sôi nổi thảo luận và đặt ra nhiều vấn đề với những nội dung thực tế, sâu sắc về hoạt động của tổ chức công đoàn với công tác tài chính công đoàn. Các vấn đề thắc mắc của các học viên đã được các báo cáo viên trao đổi ngay tại các lớp học.

Bế mạc Hội nghị, Đồng chí Trần Văn Tập – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, Trưởng ban Tổ chứ Hội nghị tập huấn khẳng định, mục tiêu của Công đoàn Tổng Công ty là sau Hội nghị tập huấn này chất lượng công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn trong toàn Công đoàn Tổng Công ty sẽ được nâng lên, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn, cũng Lãnh đạo Chuyên môn đơn vị và Tổng Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Kết thúc khóa tập huấn, các học viên thực hiện kiểm tra trắc nghiệm. Công đoàn Tổng Công ty xem xét, đánh giá và có những hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân đạt kết quả tốt trong học tập, nghiên cứu.