Đào tạo “Hội nhập dành cho nhân viên mới”

Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam Nguyễn Kiên Cường phát biểu mở đầu buổi đào tạo

Phát biểu tại buổi đào tạo, Ông Nguyễn Kiên Cường, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam khẳng định bề dày truyền thống của ngành bưu điện với môi trường làm việc thân thiện, luôn trân trọng yếu tố con người; đồng thời nhấn mạnh 3 yếu tố cần thiết đối với mỗi cán bộ, nhân viên của Vietnam Post: chủ động sáng tạo, làm việc nhóm, kỹ năng quản lý sắp xếp công việc. 

Qua chương trình đào tạo này, Lãnh đạo Tổng công ty mong muốn đội ngũ nhân viên mới phải thực sự tâm huyết, có trách nhiệm với công việc được giao, đồng thời không ngừng học hỏi, vươn lên, sớm thể hiện năng lực trình độ để  cống hiến cho Bưu điện Việt Nam ngày một phát triển. Các kiến thức được trang bị phải được mỗi học viên liên hệ với thực tiễn mảng việc mình đang đảm nhận để phục vụ tốt nhất cho công việc.

Các học viên trình bày một số nội dung tham luận tại buổi học

Tại buổi đào tạo, học viên được trang bị các kiến thức cơ bản nhất về hệ thống CNTT trong chuyển đổi số, dịch vụ chuyển phát thương mại điện tử của Vietnam Post, về quy trình hoàn tất kho hàng cũng như chiến lược phát triển giai đoạn 2021-2030 của Bưu điện Việt Nam. Bên cạnh đó, các hoạt động trao đổi, giao lưu giữa các học viên được thực hiện xuyên suốt trong quá trình học nhằm giúp học viên hiểu sâu hơn các nội dung đào tạo, tạo sự gắn kết, sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ và giải quyết vấn đề.