Khởi sắc của phong trào phát huy sáng kiến trong đội ngũ lao động Bưu chính

Trước đó hội đồng sáng kiến Tổng Công ty đã xem xét công nhận 80 giải pháp sáng kiến cấp Tổng công ty. Số lượng sáng kiến cấp Tổng Công ty tăng lên đáng kể so với năm trước thể hiện sự đổi mới trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến trong đội ngũ lao động. Đây cũng là kết quả trong cách làm mới của hội đồng sáng kiến các cấp nhằm khuyến khích đội ngũ lao động toàn Tổng Công ty.

 

Trong số 40 giải pháp sáng kiến thuộc Tổng Công ty Bưu chính Việt nam đạt cấp Tập đoàn năm 2011, có 5 sáng kiến 5 sáng kiến đạt loại I, 15 sáng kiến loại II, 20 sáng kiến loại III.

 

Các sáng kiện đạt loại I gồm có sáng kiến phương án triển khai dịch vụ bưu kiện cho khách hàng lớn; Tối ưu hoá đường thư cấp 2 của Bưu điện Hà Nội; Thiết kế giải pháp thống nhất hạ tầng ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) các phần mềm bưu chính chuyển phát (BCCP); Tổ chức lại tuyến đường thư cấp 1 Cần Thơ- Trà Vinh, để tiết kiệm chi phí; Giải pháp thực hiện phương án dịch vụ quản lý người hưởng, chi trả trợ cấp Bảo hiểm vã hội hàng tháng qua hệ thống bưu điện trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.

 

Nhìn chung, các sáng kiến đạt cấp Tập đoàn năm 2011 chủ yếu là các giải pháp góp phần nâng cao chất lượng mạng lưới, đổi mới kinh doanh để nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, giảm chi phí trong sản xuất kinh doanh.

 

Hiện, 40 giải pháp sáng kiến đạt cấp Tập đoàn đã được đăng tải trên web http://home.vnpost.vn/ trong thư mục “Thư viện và Tư liệu” để các đơn vị tham khảo và áp dụng.