Thủ tướng Chỉ thị các doanh nghiệp Nhà nước tăng cường tiết kiệm

Thời gian qua, các ngành, các cấp đã quan tâm thực hiện thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và  đã đạt được những kết quả nhất định.

Các doanh nghiệp nhà nước hiện đang quản lý, khai thác và sử dụng nhiều tài nguyên, vốn, tài sản thuộc sở hữu Nhà nước. Tuy nhiên, tại một số doanh nghiệp, việc quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên còn lãng phí, chưa tiết kiệm nhất là tài nguyên đất đai, khoáng sản; tình trạng nợ nần với hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu tăng cao; đầu tư ra ngoài ngành còn lớn nhưng tình hình thoái vốn đầu tư ngoài ngành đang gặp rất nhiều khó khăn; việc tuyển chọn, sử dụng lao động, bố trí cán bộ quản lý còn bất cập; trả lương, thưởng chưa gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Chỉ thị  yêu cầu:

- Tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên tại doanh nghiệp. Rà soát tình hình sử dụng đất đai, tài nguyên khoáng sản, tài nguyên rừng, tài nguyên nước để xác định và kịp thời xử lý những bộ phận, đơn vị đang sử dụng lãng phí, không tiết kiệm.

Rà soát, sắp xếp và sử lý các cơ sở nhà  đất còn dôi đư, sử dụng không đúng theo mục đích theo Quyết định số 09/2007/QĐ-TTg, ngày 19/1/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp lại xử lý nhà đất thuộc sở hữu Nhà nước và Quyết định số 140/2208/QĐ-TTg, ngày 21/10/1998 của Thủ tướng Chỉnh phủ về việc sửa đổi, bổ sung quyết định số 09/2007/QĐ-TTg…

- Tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, sử  dụng vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp Nhà nước.

Rà soát các quyết định đầu tư, góp vốn mở rộng kinh doanh phải phù hợp với ngành nghề chính của doanh nghiệp, không đầu tư dàn trải gây lãng phí, thất thoát vốn của Nhà nước; kiên quyết cắt giảm, loại bỏ các dự án kém hiệu quả, không cần thiết.

Nghiên cứu các giải pháp và lộ trình để khẩn trương thoái vốn  đã đầu tư vào ngành nghề không thuộc ngành nghề kinh doanh chính của doanh nghiệp.

Thực hiện nghiêm túc công tác công khai việc quản lý, sử dụng vốn, tài sản Nhà nước;

Rà soát, bổ  sung các định mức về tiêu hao nguyên nhiên vật liệu; định mức khai thác và sử dụng máy móc thiết bị; đơn giá tiến lương và các chi phí khác bảo đảm hiệu quả kinh doanh và hoạt động của doanh nghiệp.

- Tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý và  sử dụng lao động tại doanh nghiệp Nhà nước.

Rà soát, sửa đổi bổ sung quy chế, tiêu chuẩn về tuyển dụng lao động, bổ nhiệm cán bộ trong doanh nghiệp.

Rà soát, bổ  sung định mức lao động, xác định các vị trí  chức danh công việc trong doanh nghiệp làm cơ sở  tuyển dụng, sử dụng lao động hiệu quả.

Rà soát, sắp xếp lại cơ cấu cán bộ quản lý, chủ chốt trong doanh nghiệp nhà nước, bảo đảm gọn nhẹ, có hiệu lực, hiệu quả và đúng theo số lượng theo quy định.

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh đạo, quản lý, cử người đại diện chủ sở hữu phần vốn của Nhà nước phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục theo quy định.

Đảm bảo công khai dân chủ theo đúng quy định của Nhà nước về tuyển dụng lao động, bổ nhiệm cán bộ, chỉ tuyển dụng thêm lao động, bổ nhiệm cán bộ khi thực sự có nhu cầu.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; kiên quyết xử lý kỷ  luật, miễn nhiệm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với những cán bộ, lao động có hành vi không tiết kiệm, gây lãng phí; kiên quyết xử lý các trường hợp trả lương, thưởng không đúng đối tượng, không gắn với năng suất lao động và kết quả sản xuất kinh doanh.

Chỉ thị yêu cầu các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước xây dựng chương trình hành động tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong quản lý, khai thác và sử dụng tài nguyên, vốn, tài sản và lao động trong doanh nghiệp. Chương trình hành động phải nêu rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, mức độ khen thưởng và trách nhiệm rõ ràng đối với từng cá nhân trong từng lĩnh vực. Định kỳ vào ngày 20 tháng cuối quý, báo cáo về Bộ Tài chính tình hình triển khai thực hiện.

Thanh Thảo