Thực hiện Nghị quyết số 226-NQ/ĐUTCT

 Tuy nhiên, nhiệm vụ kế hoạch XSKD của Tổng Công ty trong 6 tháng cuối năm là rất lớn, để có thể thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, cần có sự nỗ lực cố gắng, phấn đấu vượt khó của toàn thể CBCNV, đoàn viên Công đoàn, nhằm hoàn thành kế hoạch năm 2011, ổn định việc làm và đời sống của người lao động.
Thực hiện Nghị quyết số 226-NQ/ĐUTCT ngày 28/7/2011 của Đảng ủy Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam về Tăng cường lãnh đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển XSKD của Tổng Công ty năm 2011, Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết nhằm động viên toàn thể CBCNV–LĐ trong Tổng Công ty đồng lòng, tích cực phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và kế hoạch XSKD năm 2011 với những nội dung cụ thể như sau:

MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ
1. Mục tiêu tổng quát
- Quán triệt sâu sắc và vận dụng sáng tạo Nghị quyết 226-NQ/ĐUTCT của Đảng ủy Tổng Công ty vào tình hình thực tiễn phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam; đổi mới phương thức, nội dung hoạt động của Công đoàn các cấp, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế tại các đơn vị cơ sở nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn toàn Tổng Công ty.
- Đẩy mạnh các phong trào thi đua, thúc đẩy CBCNV – LĐ hăng hái lao động SXKD, phấn đấu thực hiện thắng lợi 10 nhiệm vụ của Nghị quyết 226-NQ/ĐUTCT, nhằm hoàn thành vượt mức, toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch của Tổng Công ty năm 2011, tạo đà phát triển bền vững trong những năm tiếp theo.
2. Các nhiệm vụ cụ thể
- Phấn đấu tổng doanh thu phát sinh đạt 7.450 tỷ đồng. Trong đó, doanh thu tính lương tối thiểu đạt 3.650 tỷ đồng;
Dịch vụ Bưu chính chuyển phát phấn đấu tăng trưởng ít nhất 30% so với thực hiện 2010;
Dịch vụ Tài chính Bưu chính tăng trưởng từ 30% trở lên.
- Triệt để tiết kiệm chi phí, phấn đấu giảm chênh lệch thu chi toàn Tổng Công ty 40% so với thực hiện năm 2010. Trong đó Công ty mẹ - Bưu chính Việt Nam giảm tối thiểu 400 tỷ đồng.
- Đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập của CBCNV.
- Phấn đấu có trên 90% đơn vị tổ chức Đại hội CNVC (Hội nghị Người lao động); 100% đơn vị đạt tiêu chuẩn về AT - VSLĐ.
- Trong năm có trên 500 đoàn viên Công đoàn được kết nạp vào Đảng.
- Phấn đấu trên 95% Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh, trong đó có 35% trở lên đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

CÁC GIẢI PHÁP
CHỦ YẾU
1. Công đoàn các cấp phối hợp chặt chẽ với Chuyên môn đồng cấp tổ chức quán triệt những nội dung cơ bản Nghị quyết 226-NQ/ĐUTCT của Đảng ủy Tổng Công ty và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 226-NQ/ĐUTCT của Công đoàn Tổng Công ty đến từng tổ Công đoàn, từng người lao động, làm cho người lao động hiểu rõ được nội dung của nghị quyết và vận dụng sáng tạo vào thực tiễn XSKD của đơn vị, khơi dậy các nguồn lực ở tất cả các cấp Công đoàn, động viên mỗi người đều góp sức cùng Tổng Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2011.
2. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện văn bản liên tịch số 1041/BCVN-VP ngày 06/6/2011 của Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty phát động phong trào thi đua “9 tháng tăng cao, tạo đà về đích”;
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào “Sáng tạo VNPT”, “Nụ cười VNPT”...; đôn đốc thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Chung tay vun đắp điểm Bưu điện - Văn hoá xã”.
3. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp với Chuyên môn đồng cấp tổ chức các diễn đàn trong đơn vị hoặc trong nhóm các đơn vị về nhiệm vụ kế hoạch Tổng Công ty giao, nhằm trao đổi kinh nghiệm, tìm ra các giải pháp hiệu quả để tập trung đẩy mạnh thị phần dịch vụ truyền thống, phát triển dịch vụ mới, chăm sóc khách hàng, tiết kiệm chi phí... đặc biệt chú trọng các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ, nhất là chất lượng phát, với mục tiêu tăng doanh thu, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả SXKD;
Hạn chế tổ chức hội họp, đi lại không cần thiết gây lãng phí tốn kém chi phí.
4. Công đoàn các cấp cần sâu sát hơn với thực tế SXKD, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp với Chuyên môn giải quyết các vấn đề liên quan trực tiếp đến việc làm, thu nhập và đời sống CBCNV.
5. Tuyên truyền, vận động CBCNV, đoàn viên Công đoàn tích cực, chủ động tiếp cận, tìm hiểu và học tập để nắm bắt được các dịch vụ mới, khi triển khai đưa dịch vụ vào khai thác đạt hiệu quả cao.
6. Tiếp tục thực hiện công tác tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị Người lao động tại các đơn vị; chủ động tham gia xây dựng và hoàn thiện, bổ sung các cơ chế, quy chế nội bộ trong Tổng Công ty;
Chủ động cùng Chuyên môn thực hiện tốt công tác AT - VSLĐ, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người và tài sản trong XSKD, phục vụ.
7. Quán triệt nghị quyết đại hội Công đoàn đến từng đoàn viên Công đoàn, gắn với việc quán triệt nghị quyết đại hội Đảng các cấp và tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết.
8. Triển khai thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 06/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở;
Tiếp tục kiện toàn lại cơ cấu tổ chức Công đoàn tại các đơn vị cơ sở phù hợp với mô hình tổ chức XSKD mới của Chuyên môn nhằm đảm bảo hoạt động của Công đoàn đạt hiệu quả cao.
9. Triển khai thực hiện Nghị quyết số 04/NQ-ĐCT ngày 27/12/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.
10. Tiếp tục thực hiện tốt công tác chỉ đạo điểm về tổ chức và chính sách xã hội tại các đơn vị cơ sở đã được chọn, tiến hành sơ kết, đánh giá kết quả xây dựng mô hình.
11. Triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về “Công tác vận động nữ CNVC – LĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; tiếp tục  triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” trong nữ CNVC – LĐ.
12. Tăng cường các hoạt động đối ngoại của Công đoàn Tổng Công ty. Các Công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức các hoạt động chung với Công đoàn các VNPT tỉnh, thành phố về văn hóa, thể thao... chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của Ngành.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn triển khai và theo dõi việc thực hiện Chương trình hành động trong toàn Công đoàn Tổng Công ty; thường xuyên kiểm tra, đánh giá để rút kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện.
- Các Ban, Văn phòng Công đoàn Tổng Công ty tham mưu, giúp Ban Thường vụ đề ra các phương án, cơ chế tổ chức thực hiện thắng lợi Chương trình hành động;
Ban Thi đua Tuyên truyền chủ trì xây dựng các tiêu chí đánh giá thành tích, tổng hợp, thẩm định và đề xuất với Ban Thường vụ Công đoàn Tổng Công ty phương án khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu;
Văn phòng Tài chính cân đối nguồn kinh phí Công đoàn Tổng Công ty để khen thưởng các tập thể, cá nhân.
- Công đoàn các cấp báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy Đảng, cụ thể hóa Chương trình hành động ở cấp mình, phân công cán bộ phụ trách từng nội dung, từng lĩnh vực, đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành vượt mức, toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch trong năm 2011;
Công đoàn các đơn vị cần chủ động thực hiện công tác sơ kết, đánh giá, khen thưởng động viên kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong SXKD theo nội dung Chương trình hành động.
- Hằng quý các đơn vị báo cáo kết quả thực hiện Chương trình hành động triển khai Nghị quyết 226-NQ/ĐUTCT của Đảng ủy Tổng Công ty về Công đoàn Tổng Công ty (qua Ban Thi đua Tuyên truyền) để tổng hợp, đánh giá, ghi nhận thành tích và xem xét khen thưởng.*
Ban Chấp hành
Công đoàn Tổng Công ty