Triển khai Chương trình Đào tạo “Truyền động lực Nhân sự mới” tại Khối Cơ quan Tổng công ty

Chiều ngày 28/8/2025, tại trụ sở Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, đã diễn ra Chương trình Đào tạo “Truyền động lực Nhân sự mới” khóa 3 dành cho 48 cán bộ nhân sự mới được tuyển dụng tại Khối Cơ quan Tổng công ty trong thời gian vừa qua. Chương trình được tổ chức nhằm giúp các nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, thấu hiểu định hướng chiến lược, thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp và xác định rõ vai trò của mình trong hệ thống vận hành hiện đại của Bưu điện Việt Nam.

Lãnh đạo ban Tổ chức nhân sự hướng dẫn các nội dung đào tạo dành cho nhân sự mới

Tại chương trình, các học viên được tiếp cận nhiều nội dung thiết thực như: Mô hình tổ chức và định hướng chiến lược phát triển của Bưu điện Việt Nam; Văn hóa doanh nghiệp Bưu điện Việt Nam và Hoạt động công đoàn đối với người lao động cũng như Cơ chế chính sách và đánh giá công việc đối với người lao động cùng các hoạt động gắn kết nội bộ thông qua hình thức tương tác, làm việc nhóm và chia sẻ trực tiếp từ lãnh đạo các đơn vị.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Trần Đức Thích – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhấn mạnh: “Con người là yếu tố trung tâm trong mọi sự phát triển. Việc đào tạo, truyền động lực cho đội ngũ nhân sự mới là nhiệm vụ cấp thiết, đồng thời là cam kết lâu dài của Bưu điện Việt Nam trong hành trình xây dựng một tổ chức vững mạnh, đổi mới và nhân văn.” Đồng chí cũng mong muốn mỗi cán bộ mới sẽ phát huy tinh thần học hỏi, chủ động thích nghi và đồng hành cùng Tổng công ty trên con đường kiến tạo giá trị bền vững.

Thông qua chương trình, các nhân sự mới có cơ hội lắng nghe những chia sẻ thực tế từ lãnh đạo Tổng công ty cũng như lãnh đạo ban Tổ chức nhân sự – những người đã và đang đồng hành lâu dài cùng sự phát triển của Tổng công ty. Những câu chuyện truyền cảm hứng, bài học kinh nghiệm và định hướng cụ thể đã giúp học viên có thêm góc nhìn sâu rộng về tổ chức, từ đó củng cố niềm tin và ý thức trách nhiệm với công việc mình đang đảm nhận. Chương trình cũng là cầu nối quan trọng để Bưu điện Việt Nam ghi nhận tiếng nói từ đội ngũ trẻ, đồng thời lan tỏa tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết và khát vọng cống hiến.

Nhân sự mới khối cơ quan Tổng công ty chia sẻ những cảm nghĩ và đưa ý kiến đóng góp trong buổi đào tạo

Việc tổ chức thường xuyên các chương trình đào tạo hội nhập, truyền động lực cho nhân sự mới thể hiện cam kết của Tổng công ty trong việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn bó và có khả năng thích ứng linh hoạt với sự thay đổi. Đây cũng là một trong những định hướng chiến lược của Bưu điện Việt Nam trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ hiệu quả cho quá trình chuyển đổi số và hiện đại hóa doanh nghiệp.