Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ Bưu điện triển khai nhiệm vụ năm 2026

Sáng ngày 28/01/2026, Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ Bưu điện tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác năm 2025 và triển khai định hướng năm 2026. Đồng chí Chu Quang Hào – Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam dự và chỉ đạo Hội nghị. 

Quang cảnh hội nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Anh Tuấn – Giám đốc Trung tâm đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động năm 2025 và định hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Theo báo cáo, năm 2025 Trung tâm hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu nhiệm vụ và kinh doanh, đạt 116,7% kế hoạch được giao. Đáng chú ý, Trung tâm đã chủ động mở rộng thị trường đào tạo ngoài ngành, đặc biệt là các chương trình dành cho chính quyền cấp xã/phường, qua đó từng bước khẳng định uy tín, năng lực và vị thế trên thị trường đào tạo trong và ngoài Tổng công ty.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động, sáng tạo, cùng những kết quả nổi bật mà Trung tâm đạt được trong năm 2025. Không chỉ hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao, Trung tâm còn từng bước khẳng định vai trò trên “thị trường” đào tạo – một hướng đi đúng, phù hợp với yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới.

Tổng Giám đốc Chu Quang Hào phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Trên cơ sở đó, Tổng Giám đốc định hướng ba nội dung chỉ đạo trọng tâm, làm nền tảng cho quá trình đổi mới và phát triển bền vững của Trung tâm trong thời gian tới.

Thứ nhất, đổi mới tư duy về đội ngũ – coi mỗi cán bộ là một giảng viên. Theo Tổng Giám đốc, Trung tâm cần thay đổi căn bản cách tiếp cận nhân sự; toàn bộ cán bộ (trừ khối hành chính) phải tham gia giảng dạy, lãnh đạo các cấp trực tiếp đứng lớp theo quy định. Đây là giải pháp quan trọng nhằm phát huy tối đa nguồn lực nội bộ, nâng cao chất lượng đào tạo và tăng tính sẵn sàng khi cung cấp dịch vụ cho thị trường bên ngoài.

Thứ hai, khẩn trương xây dựng Đề án đổi mới mô hình Trung tâm giai đoạn 2026–2030, tầm nhìn đến năm 2035. Tổng Giám đốc yêu cầu Trung tâm phối hợp chặt chẽ với Ban Tổ chức – Nhân sự xây dựng mô hình phát triển theo hướng quy mô lớn nhưng tinh gọn, tiên tiến và tối ưu; qua đó nâng tầm thương hiệu, mở rộng chức năng, hướng tới trở thành đơn vị cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho toàn Tổng công ty và thị trường.

Thứ ba, chuyển đổi từ “đơn vị đào tạo” sang “đơn vị kiến tạo năng lực”. Hoạt động đào tạo phải thực chất, tập trung thay đổi hành vi và nâng cao năng lực của người lao động, gắn chặt với hiệu quả sản xuất – kinh doanh. Trung tâm cần xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo, đo lường bằng các chỉ số cụ thể, bảo đảm kiến thức được chuyển hóa thành hành động và giá trị thực tiễn.

Bước sang năm 2026, Trung tâm xác định mục tiêu kép: nâng cao hiệu quả đào tạo nội bộ và phát triển dịch vụ đào tạo chất lượng cao cho thị trường. Các giải pháp trọng tâm như triển khai mô hình lớp học đảo ngược (Flipped Learning), phát triển kho học liệu số, ưu tiên các chương trình “xương sống” gắn với thực tiễn sản xuất – kinh doanh và chuẩn hóa công tác điều hành đã được xác định rõ.

Đồng chí Trịnh Anh Tuấn - Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ Bưu điện báo cáo kết quả hoạt động năm 2025; định hướng, giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Hội nghị khép lại trong không khí trang nghiêm, đoàn kết và quyết tâm cao. Thông điệp của Tổng Giám đốc Chu Quang Hào để lại dấu ấn mạnh mẽ: “Phải có ước mơ lớn thì chúng ta mới lớn được”, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu duy trì văn hóa hiệu suất – chất lượng trong mọi hoạt động, để Trung tâm thực sự trở thành “cánh tay phải” đắc lực của Tổng công ty.

Tổng Giám đốc trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Khoa học & Công nghệ, Chiến sỹ thi đua Bộ; Vinh danh lao động tiệu biểu cho các cá nhân xuất sắc của Trung tâm trong năm 2025

Tiếp thu chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng công ty, tập thể Trung tâm Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ Bưu điện cam kết cụ thể hóa thành các chương trình hành động thiết thực, giữ vững tinh thần đổi mới – chuyên nghiệp – hiệu quả, quyết tâm chuyển mình từ đơn vị đào tạo sang đơn vị kiến tạo năng lực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026, hướng tới phát triển bền vững đến năm 2030 và tầm nhìn chiến lược đến năm 2035.