Mở rộng diện trả lương hưu qua hệ thống bưu điện

Theo đó, Hợp đồng ký kết gồm 13 điều, quy định chi tiết việc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cung cấp cho Bảo hiểm Xã hội Việt Nam các dịch vụ thông qua mạng lưới bưu điện như: Tổ chức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng bằng tiền mặt cho người hưởng theo danh sách do cơ quan Bảo hiểm Xã hội cung cấp; Quản lý người hưởng nhận các chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng bằng tiền mặt, nhận tiền qua tài khoản ATM, báo tăng, giảm người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng kịp thời theo danh sách và hướng dẫn của cơ quan Bảo hiểm Xã hội; Thực hiện các yêu cầu bổ sung khác của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam phù hợp với nhu cầu và năng lực của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Để triển khai hợp đồng trên toàn quốc từng bước thận trọng, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam thống nhất lộ trình triển khai, cụ thể là trong tháng 6/2013, hai bên sẽ rà soát kỹ lại các công việc trước khi triển khai đồng loạt. Đặc biệt xem xét kỹ phương án của từng địa phương (do Bảo hiểm xã hội và từng Bưu điện tỉnh, thành phố xây dựng).

Từ 01/7/2013, triển khai mở rộng thêm 12 tỉnh, thành phố và từ tháng 8/2013 đến hết năm 2013, tiếp tục mở rộng địa bàn triển khai ở các tỉnh, thành phố có đủ điều kiện sau khi phương án được duyệt.

Riêng thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sẽ có phương án triển khai riêng. Trong đó, lựa chọn một số quận, huyện làm thí điểm trước khi triển khai trên toàn địa bàn.

Phát biểu tại Lễ ký, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Bắc Son khẳng định: Cải cách hành chính công đang là một trong các vấn đề được Đảng và Nhà nước rất quan tâm. Chính phủ đã ban hành chương trình cải cách hành chính tổng thể đến năm 2020, trong đó trọng tâm giai đoạn tới là nâng cao chất lượng dịch vụ thông qua xã hội hóa. Việc thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp xã hội qua bưu điện là một trong các giải pháp thiết thực và hiệu quả.

Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son đề nghị Tổng công ty Bưu điện Việt Nam phải thực hiện thật tốt nhiệm vụ này, từng bước thể hiện vai trò của hệ thống bưu điện trong việc cung cấp các dịch vụ công đến cộng đồng, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Bộ trưởng cũng tin tưởng rằng Tổng công ty Bưu điện Việt Nam và Bảo hiểm Xã hội Việt Nam sẽ phối hợp chặt chẽ, thực hiện tốt hợp đồng, hướng tới thực hiện thành công mục tiêu xây dựng một nền hành chính “đơn giản, minh bạch, nhanh gọn, đúng pháp luật và phục vụ người dân một cách tốt nhất”.

Bưu điện Việt Nam hiện có hơn 13.000 điểm phục vụ trải rộng trên khắp cả nước, đặc biệt là tại các địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, nơi tập trung nhiều đối tượng được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội của nhà nước. Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam xây dựng chương trình hợp tác thí điểm chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng qua hệ thống bưu điện nhằm tận dụng năng lực mạng lưới và nguồn nhân lực hiện có của ngành bưu điện.

Chương trình hợp tác này đã được Chính phủ cho phép triển khai thí điểm tại một số tỉnh, thành phố, gồm Lâm Đồng, Bắc Kạn, Đắc Nông và Phú Yên. Đến tháng 4/2012, hoạt động này được mở rộng thêm ra 8 tỉnh, thành phố, gồm: Bình Thuận, Cần Thơ, Đắk Lắk, Long An, Nghệ An, Quảng Trị, Quảng Nam và Tuyên Quang.

Qua hai đợt thí điểm, công tác quản lý, chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua bưu điện được triển khai tại 12 tỉnh với tổng số đối tượng hưởng hàng tháng là gần 150.000 người, với số tiền được chi trả xấp xỉ 400 tỷ đồng/tháng. Việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thí điểm qua hệ thống bưu điện được người hưởng ở các địa phương ủng hộ và đánh giá cao.

Hiện, cả nước có khoảng 4 triệu người hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng qua bưu điện. Để triển khai hiệu quả việc chi trả, VietnamPost cam kết đầu tư ít nhất 200 tỷ đồng nâng cấp cơ sở vật chất nhằm bảo đảm an toàn tiền chi trả và tạo thuận tiện cho người thụ hưởng. Điểm chi trả tại xã, phường, thị trấn phải đáp ứng được một số nguyên tắc như có cự ly không xa hơn điểm chi trả trước đây 2km; bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, ứng dụng công nghệ thông tin để quản lý; tăng cường hệ thống kho quỹ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhân viên./.

Theo Đảng Cộng sản Việt Nam