Sign in
Việt Nam
English
Tổng hợp báo chí ngành Bưu chính ngày 18/9/2013
19/09/2013 00:00
4
Views
Trường Bưu điện hướng tới trường CNTT trọng điểm quốc gia
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (BCVT), ngày 17-9, đã tổ chức Kỷ niệm 60 năm Trường Bưu điện (1953-2013), tiền thân của Học viện hiện nay.
Năm 1953, cuộc kháng chiến chống Pháp của quân và dân ta đã giành được những thắng lợi quan trọng. Lúc này ngành bưu điện phải khẩn trương tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường. Để giải quyết vấn đề cấp thiết đó, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Giao thông công chính và Bộ Giáo dục đã ra nghị định về việc Quyết định thành lập Trường Bưu điện-Vô tuyến điện.
60 năm đã trôi qua kể từ khi mái trường Bưu điện Vô tuyến đầu tiên được thành lập ngày 7-9-1953 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, trải qua nhiều lần đổi tên như: Trường Chuyên nghiệp Bưu điện, trường Cán bộ Bưu điện – Truyền thanh, trường Đại học Kỹ thuật Thông tin Liên lạc, Trường Cán bộ Bưu điện, Trung tâm Đào tạo BCVT 1 và nay là Học viện Công nghệ BCVT. Cho đến nay, những cựu sinh viên của trường vẫn có mặt trên khắp mọi miền đất nước, đặc biệt là trong ngành thông tin truyền thông Việt Nam.
Với thành tích đạt được trong 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều hình thức khen thưởng cao quý, và gần đây nhất Học viện được vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
Về định hướng phát triển trong giai đoạn mới, Bộ trưởng TT-TT Nguyễn Bắc Son cho biết, Học viện cần bám sát chiến lược phát triển đào tạo đến năm 2020, Quy hoạch nguồn nhân lực CNTT-TT Việt Nam đến năm 2020 để tiếp tục đổi mới, phát triển theo hướng hội nhập, đạt trình độ khu vực và quốc tế.
Trong thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu và chuyển giao theo nhu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ, thực sự trở thành cán cân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT.
Năm 1953, cuộc kháng chiến chống Pháp của quân và dân ta đã giành được những thắng lợi quan trọng. Lúc này ngành bưu điện phải khẩn trương tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường. Để giải quyết vấn đề cấp thiết đó, thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Giao thông công chính và Bộ Giáo dục đã ra nghị định về việc Quyết định thành lập Trường Bưu điện-Vô tuyến điện.
60 năm đã trôi qua kể từ khi mái trường Bưu điện Vô tuyến đầu tiên được thành lập ngày 7-9-1953 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, trải qua nhiều lần đổi tên như: Trường Chuyên nghiệp Bưu điện, trường Cán bộ Bưu điện – Truyền thanh, trường Đại học Kỹ thuật Thông tin Liên lạc, Trường Cán bộ Bưu điện, Trung tâm Đào tạo BCVT 1 và nay là Học viện Công nghệ BCVT. Cho đến nay, những cựu sinh viên của trường vẫn có mặt trên khắp mọi miền đất nước, đặc biệt là trong ngành thông tin truyền thông Việt Nam.
Với thành tích đạt được trong 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều hình thức khen thưởng cao quý, và gần đây nhất Học viện được vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
Về định hướng phát triển trong giai đoạn mới, Bộ trưởng TT-TT Nguyễn Bắc Son cho biết, Học viện cần bám sát chiến lược phát triển đào tạo đến năm 2020, Quy hoạch nguồn nhân lực CNTT-TT Việt Nam đến năm 2020 để tiếp tục đổi mới, phát triển theo hướng hội nhập, đạt trình độ khu vực và quốc tế.
Trong thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu và chuyển giao theo nhu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ, thực sự trở thành cán cân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT.
Theo Nhân dân
60 năm trường Bưu điện: hướng tới trường CNTT trọng điểm quốc gia
Sáng nay 17/9, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (BCVT) đã tổ chức Kỷ niệm 60 năm Trường Bưu điện (1953 - 2013), tiền thân của Học viện Công nghệ BCVT hiện nay. Về dự Lễ kỷ niệm có lãnh đạo, cán bộ, giáo viên, sinh viên Học viện qua các thời kỳ và địa phương Học viện đóng cơ sở.
Cách đây 60 năm năm tại núi rừng Việt Bắc, xã Cao Vân, Đại Từ, Thái Nguyên đã diễn ra một sự kiện lịch sử quan trọng đối với đất nước, ngành Giáo dục, Bưu điện, đó là mốc son trường Bưu điện - Vô tuyến điện ra đời theo Nghị định số 165/LB-GT-ĐT của Bộ Giao thông - Công chính và Bộ Giáo dục và trở thành trường đào tạo cán bộ Bưu điện đầu tiên dưới chế độ mới.
Với việc cho ra đời trường đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ngay trong chặng đường đầu của cách mạng Việt Nam cho thấy sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật thông tin liên lạc. Đặc biệt trong giai đoạn này, sự ra đời của Trường Bưu điện đã đáp ứng kịp thời nhu cầu cấp bách tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường.
Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, đồng hành với sự lớn mạnh của Ngành, đất nước, trường Bưu điện, Học viện hôm nay luôn đóng vai trò là đơn vị nóng cốt đã cung cấp đội ngũ cán bộ quản lý trung, cao cấp cho ngành Bưu điện Việt Nam. Các thế hệ học viên, kỹ sư, tiến sỹ đã học tập tốt nghiệp dưới mái trường Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã và đang lao động hết mình trên mọi tổ quốc đóng góp cho sự phát triển của mạng lưới BCVT và CNTT đất nước, nhiều người trong số họ đã rở thành các cán bộ khoa học đầu đàn, các nhà quản lý, nghiên cứu sản xuất và kinh doanh giỏi, nhiều doanh nhân thành đạt, nhiều cán bộ là lãnh đạo của các doanh nghiệp, Bưu điện, Viễn thông tỉnh, thành trong cả nước, trong các Bộ, Ban, Ngành ở Trung ương…
Cách đây 60 năm năm tại núi rừng Việt Bắc, xã Cao Vân, Đại Từ, Thái Nguyên đã diễn ra một sự kiện lịch sử quan trọng đối với đất nước, ngành Giáo dục, Bưu điện, đó là mốc son trường Bưu điện - Vô tuyến điện ra đời theo Nghị định số 165/LB-GT-ĐT của Bộ Giao thông - Công chính và Bộ Giáo dục và trở thành trường đào tạo cán bộ Bưu điện đầu tiên dưới chế độ mới.
Với việc cho ra đời trường đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ngay trong chặng đường đầu của cách mạng Việt Nam cho thấy sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật thông tin liên lạc. Đặc biệt trong giai đoạn này, sự ra đời của Trường Bưu điện đã đáp ứng kịp thời nhu cầu cấp bách tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường.
Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, đồng hành với sự lớn mạnh của Ngành, đất nước, trường Bưu điện, Học viện hôm nay luôn đóng vai trò là đơn vị nóng cốt đã cung cấp đội ngũ cán bộ quản lý trung, cao cấp cho ngành Bưu điện Việt Nam. Các thế hệ học viên, kỹ sư, tiến sỹ đã học tập tốt nghiệp dưới mái trường Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã và đang lao động hết mình trên mọi tổ quốc đóng góp cho sự phát triển của mạng lưới BCVT và CNTT đất nước, nhiều người trong số họ đã rở thành các cán bộ khoa học đầu đàn, các nhà quản lý, nghiên cứu sản xuất và kinh doanh giỏi, nhiều doanh nhân thành đạt, nhiều cán bộ là lãnh đạo của các doanh nghiệp, Bưu điện, Viễn thông tỉnh, thành trong cả nước, trong các Bộ, Ban, Ngành ở Trung ương…
Lãnh đạo Bộ TT&TT và lãnh đạo, CBCNV Học viện chụp ảnh nhân dịp Lễ kỷ niệm
Phát biểu tại buổi Lễ kỷ niệm, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông (TT&TT) Nguyễn Bắc Son đã cho biết “Có thể nói hầu hết các cán bộ, kỹ sư của nhà trường nên chỉ sau thời gian ngắn ra công tác đã có thể phát huy được khả năng độc lập sáng tạo, giải quyết được các vấn đề kỹ thuật, nghiệp vụ và hoàn thành được các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển vượt bậc của ngành Bưu điện Việt Nam trong suốt thời kỳ vừa qua”.
“Quá trình xây dựng và trưởng thành của Nhà trường 60 năm qua là cả quá trình từng bước hình thành và xây dựng đội ngũ giảng viên của nhà trường, đó là những người yêu ngành, yêu nghề, sáng tạo đầy nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm, luôn học tập, tích lũy kiến thức nâng cao trình độ, đáp ứng của yêu cầu của sự phát triển khoa học công nghệ qua mỗi thời kỳ. Cùng với chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy, nhà trường đã chủ động bám sát chiến lược khoa học công nghệ quốc gia và của ngành, đã xây dựng đội ngũ nghiên cứu viên, cùng với các giảng viên nghiên cứu tổ chức giảng dạy, chủ động đưa công nghệ cao vào lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông, CNTT và Truyền thông”, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son khẳng định.
Với tinh thần chủ động sáng tạo, Học viện đã từng bước huy động có hiệu quả nguồn lực doanh nghiệp và của xã hội đề đầu tư xây dựng cơ sở vật chất và đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu khoa học. Học viện cũng đã được Thủ tướng Chính phủ cho phép thí điểm thu học phí từ người học, Học viện cũng đã được Thủ tướng Chính phủ cho phép thu học phí từ người học để bảo đảm cân bằng các chi phí thường xuyên của nhà trường. Đây là cơ sở quan trọng tạo ra bước đột phá căn bản để thu hút các nguồn lực từ xã hội, phục vụ cho hoạt động của Học viện, qua đó Học viện đã có điều kiện mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nghiên cứu khoa học, đồng thời tăng cường tính tự chủ, tự chủ, tự chịu trách nhiệm trước người học và trước xã hội.
Với thành tích đạt được trong 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều hình thức khen thưởng cao quý, và gần đây nhất Học viện được vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Đó là sự ghi nhận đánh giá cao của Đảng, Nhà nước và xã hội đối với Học viện.
“Quá trình xây dựng và trưởng thành của Nhà trường 60 năm qua là cả quá trình từng bước hình thành và xây dựng đội ngũ giảng viên của nhà trường, đó là những người yêu ngành, yêu nghề, sáng tạo đầy nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm, luôn học tập, tích lũy kiến thức nâng cao trình độ, đáp ứng của yêu cầu của sự phát triển khoa học công nghệ qua mỗi thời kỳ. Cùng với chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ giảng dạy, nhà trường đã chủ động bám sát chiến lược khoa học công nghệ quốc gia và của ngành, đã xây dựng đội ngũ nghiên cứu viên, cùng với các giảng viên nghiên cứu tổ chức giảng dạy, chủ động đưa công nghệ cao vào lĩnh vực Bưu chính, Viễn thông, CNTT và Truyền thông”, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son khẳng định.
Với tinh thần chủ động sáng tạo, Học viện đã từng bước huy động có hiệu quả nguồn lực doanh nghiệp và của xã hội đề đầu tư xây dựng cơ sở vật chất và đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu khoa học. Học viện cũng đã được Thủ tướng Chính phủ cho phép thí điểm thu học phí từ người học, Học viện cũng đã được Thủ tướng Chính phủ cho phép thu học phí từ người học để bảo đảm cân bằng các chi phí thường xuyên của nhà trường. Đây là cơ sở quan trọng tạo ra bước đột phá căn bản để thu hút các nguồn lực từ xã hội, phục vụ cho hoạt động của Học viện, qua đó Học viện đã có điều kiện mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo nghiên cứu khoa học, đồng thời tăng cường tính tự chủ, tự chủ, tự chịu trách nhiệm trước người học và trước xã hội.
Với thành tích đạt được trong 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ BCVT ngày nay đã được Đảng và Nhà nước trao tặng nhiều hình thức khen thưởng cao quý, và gần đây nhất Học viện được vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới. Đó là sự ghi nhận đánh giá cao của Đảng, Nhà nước và xã hội đối với Học viện.
PGS. TS. Hoàng Minh, Giám đốc Học viện Công nghệ BCVT tại Lễ kỷ niệm cho biết “Học viện đang đứng trước phải đổi mới để ngày càng phát triển. Nhận thức được tất yếu của yêu cầu phải đổi mới, cũng như thực hiện sự chỉ đạo của Chính phủ, Bộ TT&TT, Tập đoàn VNPT, Học viện đã và đang thực hiện những tiến trình đổi mới với mục tiêu chiến lược là xây dựng Học viện Công nghệ BCVT thành tổ chức nghiên cứu và đào tạo trọng điểm quốc gia, hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực với chất lượng và trình độ quốc tế, trung tâm nghiên cứu đào tạo khoa học kỹ thuật hiện đại, hội nhập hệ thống đại học khu vực và thế giới, là địa chỉ đầu tư và hợp tác tin cậỵ, hấp dẫn đối với xã hội, các tổ chức, doanh nghiệp trong nước và quốc tế, góp phần tích cực thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”.
Về định hướng phát triển trong giai đoạn mới, Bộ trường Nguyễn Bắc Son cho biết: “Học viện Công nghệ BCVT cần quán triệt sâu sắc kết luận của Ban chấp hành Trung ương Đảng tại Hội nghị Trung ương VI khóa XI về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, đồng thời bám sát chiến lược phát triển đào tạo đến năm 2020, Quy hoạch nguồn nhân lực CNTT-TT Việt Nam đến năm 2020 để tiếp tục đổi mới, phát triển theo hướng hội nhập, đạt trình độ khu vực và quốc tế, tạo ra được chuyển biến căn bản về nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển CNTT-TT của đất nước, cửa sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày nay.
“Trong thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu và chuyển giao theo nhu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ, thực sự trở thành cán cân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT, từng bước xứng đáng với tiềm năng của Học viện cùng với sự kỳ vọng của lãnh đạo các cấp và của các thế hệ cán bộ, học sinh, sinh viên của nhà trường”, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son nhấn mạnh.
Về định hướng phát triển trong giai đoạn mới, Bộ trường Nguyễn Bắc Son cho biết: “Học viện Công nghệ BCVT cần quán triệt sâu sắc kết luận của Ban chấp hành Trung ương Đảng tại Hội nghị Trung ương VI khóa XI về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa và hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế, đồng thời bám sát chiến lược phát triển đào tạo đến năm 2020, Quy hoạch nguồn nhân lực CNTT-TT Việt Nam đến năm 2020 để tiếp tục đổi mới, phát triển theo hướng hội nhập, đạt trình độ khu vực và quốc tế, tạo ra được chuyển biến căn bản về nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển CNTT-TT của đất nước, cửa sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày nay.
“Trong thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu và chuyển giao theo nhu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ, thực sự trở thành cán cân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục và đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT, từng bước xứng đáng với tiềm năng của Học viện cùng với sự kỳ vọng của lãnh đạo các cấp và của các thế hệ cán bộ, học sinh, sinh viên của nhà trường”, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son nhấn mạnh.
Theo ICTPress
LienVietPostBank dự kiến tạm ứng 3% cổ tức năm 2013
Ngân hàng đã thanh toán 3% cổ tức đợt 1 vào đầu tháng tư. Thời gian thanh toán cổ tức đợt 2 dự kiến vào 15/10.
Hội đồng quản trị ngân hàng Thương mại cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) vừa có nghị quyết về việc tạm ứng cổ tức đợt 2 năm 2013 cho các cổ đông.
Theo đó, tỷ lệ tạm ứng cổ tức là 3%/tổng mệnh giá cổ phần sở hữu của mỗi cổ đông theo danh sách chốt tại thời điểm 12h ngày 14/9/2013. Thời gian tạm ứng cổ tức dự kiến là trước ngày 15/10/2013 qua hình thức chuyển khoản. Mọi thủ tục được thực hiện qua Công ty cổ phần Chứng khoán Liên Việt.
Năm 2012, LienVietPostBank đã thanh toán cổ tức 10% cho cổ đông qua 3 lần chi trả. LienVietPostBank là ngân hàng đầu tiên thực hiện chi trả cổ tức năm 2013. Ngân hàng đã thanh toán 3% cổ tức đợt 1 vào đầu tháng 4/2013.
Hội đồng quản trị ngân hàng Thương mại cổ phần Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) vừa có nghị quyết về việc tạm ứng cổ tức đợt 2 năm 2013 cho các cổ đông.
Theo đó, tỷ lệ tạm ứng cổ tức là 3%/tổng mệnh giá cổ phần sở hữu của mỗi cổ đông theo danh sách chốt tại thời điểm 12h ngày 14/9/2013. Thời gian tạm ứng cổ tức dự kiến là trước ngày 15/10/2013 qua hình thức chuyển khoản. Mọi thủ tục được thực hiện qua Công ty cổ phần Chứng khoán Liên Việt.
Năm 2012, LienVietPostBank đã thanh toán cổ tức 10% cho cổ đông qua 3 lần chi trả. LienVietPostBank là ngân hàng đầu tiên thực hiện chi trả cổ tức năm 2013. Ngân hàng đã thanh toán 3% cổ tức đợt 1 vào đầu tháng 4/2013.
Theo Gafin
Đưa PTIT trở thành trường đào tạo CNTT trọng điểm quốc gia
Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son tin tưởng Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông sẽ trở thành một trong những trung tâm đào tạo và nghiên cứu về CNTT-TT hàng đầu đất nước.
Tại lễ kỷ niệm 60 năm thành lập trường Bưu điện - tiền thân của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT), Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son đã chỉ đạo Học viện phấn đấu đưa trường trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT.
Hôm nay (ngày 17/9/2013), tại Hà Nội và TP.HCM, đã diễn ra lễ kỷ niệm 60 thành lập trường Bưu điện - đơn vị tiền thân của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông ngày nay. Buổi lễ có sự tham dự của Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son; nguyên Bộ trưởng Bộ Bưu chính Viễn thông Đỗ Trung Tá; nguyên Tổng Cục trưởng Tổng cục Bưu điện Nguyễn Huy Luận; Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT Phạm Long Trận cùng các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, giáo viên, nghiên cứu viên, học sinh, sinh viên của trường Bưu điện qua các thời kỳ.
Ôn lại lịch sử hình thành và phát triển của trường Bưu điện, ông Hoàng Minh - Giám đốc Học viện cho biết, năm 1953, cuộc kháng chiến chống Pháp của quân và dân ta đã giành được những thắng lợi quan trọng. Lúc này ngành Bưu điện phải khẩn trương tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường. Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Giao thông công chính và Bộ Giáo dục đã ra nghị định về việc quyết định thành lập trường Bưu điện-Vô tuyến điện.
“60 năm đã trôi qua kể từ khi mái trường Bưu điện Vô tuyến đầu tiên được thành lập ngày 7/9/1953 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, trải qua nhiều lần đổi tên như: trường chuyên nghiệp Bưu điện, trường Cán bộ Bưu điện - Truyền thanh, trường Đại học Kỹ thuật Thông tin Liên lạc, trường Cán bộ Bưu điện, Trung tâm Đào tạo Bưu chính Viễn thông 1 và nay là Học viện Công nghệ BCVT, mặc dù quy mô và cấp độ đào tạo có thay đổi cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng giai đoạn, song mái trường này vẫn là “cái nôi” đào tạo cán bộ lớn nhất trong cả nước về bưu chính viễn thông”, ông Hoàng Minh nói.
Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son khẳng định, suốt 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông ngày nay đã đào tạo được một đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật nghiệp vụ quản lý tương đối đồng bộ, đáp ứng kịp thời nhu cầu của mạng lưới thông tin Bưu điện từ trong kháng chiến giành độc lập dân tộc thống nhất nước nhà đến thời kỳ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc cũng như trong công cuộc đổi mới xây dựng phát triển đất nước. Hầu hết các cán bộ, kỹ sư của trường đều được trang bị đầy đủ kiến thức cả về lý thuyết lẫn thực hành nên chỉ sau thời gian ngắn ra công tác đã có thể phát huy được khả năng độc lập sáng tạo, giải quyết được các vấn đề kỹ thuật, nghiệp vụ và hoàn thành các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển vượt bậc của ngành Bưu điện Việt Nam trong các thời kỳ vừa qua.
Hôm nay (ngày 17/9/2013), tại Hà Nội và TP.HCM, đã diễn ra lễ kỷ niệm 60 thành lập trường Bưu điện - đơn vị tiền thân của Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông ngày nay. Buổi lễ có sự tham dự của Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son; nguyên Bộ trưởng Bộ Bưu chính Viễn thông Đỗ Trung Tá; nguyên Tổng Cục trưởng Tổng cục Bưu điện Nguyễn Huy Luận; Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT Phạm Long Trận cùng các thế hệ lãnh đạo, cán bộ, giáo viên, nghiên cứu viên, học sinh, sinh viên của trường Bưu điện qua các thời kỳ.
Ôn lại lịch sử hình thành và phát triển của trường Bưu điện, ông Hoàng Minh - Giám đốc Học viện cho biết, năm 1953, cuộc kháng chiến chống Pháp của quân và dân ta đã giành được những thắng lợi quan trọng. Lúc này ngành Bưu điện phải khẩn trương tăng cường đội ngũ cán bộ có kỹ thuật nghiệp vụ, phát triển mạng lưới thông tin đáp ứng yêu cầu tác chiến trên các chiến trường. Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Giao thông công chính và Bộ Giáo dục đã ra nghị định về việc quyết định thành lập trường Bưu điện-Vô tuyến điện.
“60 năm đã trôi qua kể từ khi mái trường Bưu điện Vô tuyến đầu tiên được thành lập ngày 7/9/1953 tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên, trải qua nhiều lần đổi tên như: trường chuyên nghiệp Bưu điện, trường Cán bộ Bưu điện - Truyền thanh, trường Đại học Kỹ thuật Thông tin Liên lạc, trường Cán bộ Bưu điện, Trung tâm Đào tạo Bưu chính Viễn thông 1 và nay là Học viện Công nghệ BCVT, mặc dù quy mô và cấp độ đào tạo có thay đổi cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng giai đoạn, song mái trường này vẫn là “cái nôi” đào tạo cán bộ lớn nhất trong cả nước về bưu chính viễn thông”, ông Hoàng Minh nói.
Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son khẳng định, suốt 60 năm qua, trường Bưu điện trước đây và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông ngày nay đã đào tạo được một đội ngũ cán bộ khoa học kỹ thuật nghiệp vụ quản lý tương đối đồng bộ, đáp ứng kịp thời nhu cầu của mạng lưới thông tin Bưu điện từ trong kháng chiến giành độc lập dân tộc thống nhất nước nhà đến thời kỳ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc cũng như trong công cuộc đổi mới xây dựng phát triển đất nước. Hầu hết các cán bộ, kỹ sư của trường đều được trang bị đầy đủ kiến thức cả về lý thuyết lẫn thực hành nên chỉ sau thời gian ngắn ra công tác đã có thể phát huy được khả năng độc lập sáng tạo, giải quyết được các vấn đề kỹ thuật, nghiệp vụ và hoàn thành các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển vượt bậc của ngành Bưu điện Việt Nam trong các thời kỳ vừa qua.
Tập thể học sinh trường Bưu điện tham gia xây dựng đường dây thông tin phục vụ kháng chiến chống Mỹ. (Ảnh PTIT cung cấp)
Cũng theo đánh giá của Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son, dù ở thời kỳ nào, các thế hệ cán bộ, giáo viên và công nhân viên của trường Bưu điện đều nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong đào tạo và nghiên cứu khoa học, các thế hệ học sinh, sinh viên của trường luôn giữ vững truyền thống tôn sư trọng đạo - một đạo lý cao đẹp của dân tộc Việt Nam. Họ đã phấn đấu hết mình, đề cao tinh thần hiếu học, cầu tiến, không ngừng vươn lên chiếm lĩnh đỉnh cao trí tuệ thông tin hiện đại, sống trong sáng, nghĩa tình, thủy chung với bạn bè, đồng chí.
Năm 1997, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông được thành lập là sự kế thừa quá trình phát triển của trường Bưu điện, là sự vận dụng sáng tạo Nghị quyết Trung ương 2 khóa VIII về thí điểm mô hình tổ chức đào tạo gắn liền với nghiên cứu khoa học và thực tế sản xuất kinh doanh của ngành Bưu điện Việt Nam. “Với tinh thần chủ động sáng tạo, Học viện đã từng bước huy động có hiệu quả các nguồn lực của doanh nghiệp và xã hội để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu khoa học. Học viện cũng được Thủ tướng Chính phủ cho phép thí điểm thu học phí từ người học để đảm bảo cân bằng các chi phí thường xuyên của nhà trường. Đây là cơ sở quan trọng tạo ra bước đột phá căn bản để thu hút các nguồn lực từ xã hội phục vụ cho hoạt động của Học viện, qua đó Học viện đã có điều kiện để mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, đồng thời tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của Học viện trước người học và trước xã hội”, Bộ trưởng nhấn mạnh.
Năm 1997, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông được thành lập là sự kế thừa quá trình phát triển của trường Bưu điện, là sự vận dụng sáng tạo Nghị quyết Trung ương 2 khóa VIII về thí điểm mô hình tổ chức đào tạo gắn liền với nghiên cứu khoa học và thực tế sản xuất kinh doanh của ngành Bưu điện Việt Nam. “Với tinh thần chủ động sáng tạo, Học viện đã từng bước huy động có hiệu quả các nguồn lực của doanh nghiệp và xã hội để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, đầu tư cho đào tạo và nghiên cứu khoa học. Học viện cũng được Thủ tướng Chính phủ cho phép thí điểm thu học phí từ người học để đảm bảo cân bằng các chi phí thường xuyên của nhà trường. Đây là cơ sở quan trọng tạo ra bước đột phá căn bản để thu hút các nguồn lực từ xã hội phục vụ cho hoạt động của Học viện, qua đó Học viện đã có điều kiện để mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, đồng thời tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của Học viện trước người học và trước xã hội”, Bộ trưởng nhấn mạnh.
Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Bắc Son (bên phải) trao tặng quà của Bộ TT&TT cho đại diện lãnh đạo Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
Cùng với việc biểu dương những thành tích, đóng góp của các thế hệ cán bộ, giáo viên, công nhân viên, học sinh, sinh viên, nghiên cứu viên trường Bưu điện đối với sự phát triển của ngành TT&TT nói riêng và đất nước nói chung, Bộ trưởng cũng đề nghị Học viện trong giai đoạn phát triển tới đây cần quán triệt sâu sắc kết luận của BCH Trung ương Đảng tại Hội nghị Trung ương 6 khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế; đồng thời bám sát chiến lược phát triển giáo dục đào tạo đến năm 2020, quy hoạch nguồn nhân lực CNTT Việt Nam đến năm 2020 để tiếp tục đổi mới, phát triển theo hướng hội nhập, đạt trình độ khu vực và quốc tế, tạo bước chuyển biến căn bản để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển CNTT-TT đất nước, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa, hội nhập quốc tế ngày nay.
Bộ trưởng cũng chỉ đạo, thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu chuyển giao công nghệ theo yêu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ để thực sự trở thành một hạt nhân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT.
“Bộ TT&TT luôn bám sát và ủng hộ định hướng chiến lược của Học viện và tin tưởng rằng với truyền thống của các thế hệ cha anh đi trước, với đội ngũ các thầy giáo, cô giáo, các nhà khoa học năng động, trí tuệ và tâm huyết, với đội ngũ cán bộ công nhân viên hết lòng vì sự nghiệp chung, Học viện sẽ trở thành một trong những trung tâm đào tạo và nghiên cứu về CNTT-TT hàng đầu đất nước, một trường đại học có thương hiệu trong khu vực, đóng góp nhiều hơn nữa cho công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và tích cực góp phần đưa Việt Nam trở thành nước mạnh bằng CNTT trong những năm tới”, Bộ trưởng nói.
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đã được Bộ GD-ĐT cho phép đào tạo 4 ngành ở trình độ Tiến sĩ, 5 ngành ở trình độ Thạc sĩ, 8 ngành ở trình độ Đại học và Cao đẳng. Với 2 cơ sở đào tạo tại Hà Nội và TP.HCM gồm 13 khoa đào tạo Đại học và sau Đại học, Học viện có quy mô đào tạo trên 28.000 sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh. Đến nay, Học viện đã có 45 Tiến sĩ, gần 1.000 Thạc sĩ, gần 10.000 kỹ sư, cử nhân đã tốt nghiệp; hơn 250.000 lượt cán bộ đã được bồi dưỡng tại Học viện; trên 2.900 đề tài nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ các cấp đã được thực hiện; và tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm phù hợp với ngành được đào tạo đạt trên 96 %...
Bộ trưởng cũng chỉ đạo, thời gian tới, mô hình tổ chức của Học viện sẽ có sự thay đổi cùng với quá trình tái cơ cấu Tập đoàn VNPT. Đây là cơ hội để Học viện tiếp tục đổi mới và phát triển, tập trung vào việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, nghiên cứu chuyển giao công nghệ theo yêu cầu của xã hội và hoạt động khoa học công nghệ để thực sự trở thành một hạt nhân, đòn bẩy cho hoạt động giáo dục đào tạo. Trên cơ sở đó, phấn đấu xây dựng Học viện trở thành một trường trọng điểm quốc gia về CNTT.
“Bộ TT&TT luôn bám sát và ủng hộ định hướng chiến lược của Học viện và tin tưởng rằng với truyền thống của các thế hệ cha anh đi trước, với đội ngũ các thầy giáo, cô giáo, các nhà khoa học năng động, trí tuệ và tâm huyết, với đội ngũ cán bộ công nhân viên hết lòng vì sự nghiệp chung, Học viện sẽ trở thành một trong những trung tâm đào tạo và nghiên cứu về CNTT-TT hàng đầu đất nước, một trường đại học có thương hiệu trong khu vực, đóng góp nhiều hơn nữa cho công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và tích cực góp phần đưa Việt Nam trở thành nước mạnh bằng CNTT trong những năm tới”, Bộ trưởng nói.
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đã được Bộ GD-ĐT cho phép đào tạo 4 ngành ở trình độ Tiến sĩ, 5 ngành ở trình độ Thạc sĩ, 8 ngành ở trình độ Đại học và Cao đẳng. Với 2 cơ sở đào tạo tại Hà Nội và TP.HCM gồm 13 khoa đào tạo Đại học và sau Đại học, Học viện có quy mô đào tạo trên 28.000 sinh viên, học viên cao học và nghiên cứu sinh. Đến nay, Học viện đã có 45 Tiến sĩ, gần 1.000 Thạc sĩ, gần 10.000 kỹ sư, cử nhân đã tốt nghiệp; hơn 250.000 lượt cán bộ đã được bồi dưỡng tại Học viện; trên 2.900 đề tài nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ các cấp đã được thực hiện; và tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm phù hợp với ngành được đào tạo đạt trên 96 %...
Theo ICTnews
Có thể đến bất cứ Bưu cục nào để lĩnh lương hưu
Ngoài chi trả tại bàn chi trả, tại Bưu cục, qua tài khoản, sắp tới người hưởng có thể nhận tiền tại bất kỳ bưu cục nào trên cả nước.
Việc đa dạng hóa hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hệ thống Bưu điện là một trong những mục tiêu được Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chú trọng để cải tiến dịch vụ này và mang tới sự hài lòng cho từng đối tượng người thụ hưởng.
Thông tin trên đã được Bà Chu Thị Lan Hương, Trưởng Ban Dịch vụ Tài chính Bưu chính - Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chia sẻ tại “Hội nghị sơ kết công tác chi trả bảo hiểm xã hội và định hướng xây dựng kế hoạch 2014 của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam” diễn ra ngày 16/9/2013.
Đang được nhân rộng
Có thể nói việc triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống Bưu điện là chủ trương đúng đắn của Chính phủ, xã hội hóa lĩnh vực hành chính công - chuyển cho các tổ chức xã hội, tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp làm những công việc về dịch vụ, không cần thiết phải do cơ quan hành chính nhà nước trực tiếp thực hiện, đồng thời xuất phát từ chính bản thân nhu cầu về một dịch vụ chi trả hiện đại, tiên tiến. Do đó, việc triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống Bưu điện đã nhận được sự đồng thuận của các cấp chính quyền, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và thể hiện nỗ lực không mệt mỏi của cán bộ công nhân viên Bưu điện.
Kể từ khi thí điểm lần đầu tiên (từ ngày 01/9/2011) tại 4 tỉnh: Bắc Kạn, Phú Yên, Lâm Đồng, Đắk Nông, mô hình triển khai chi trả lương hưu và BHXH qua hệ thống Bưu điện đã được mở rộng thêm về quy mô, hình thức chi trả... Đến tháng 9/2013, đã có 53/63 Bưu điện tỉnh, thành phố triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH. Từ đầu năm 2013 đến nay, Bưu điện đã thực hiện chi trả cho trên 3,9 triệu lượt người hưởng với tổng số tiền trên 10.205 tỷ đồng.
Việc đa dạng hóa hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hệ thống Bưu điện là một trong những mục tiêu được Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chú trọng để cải tiến dịch vụ này và mang tới sự hài lòng cho từng đối tượng người thụ hưởng.
Thông tin trên đã được Bà Chu Thị Lan Hương, Trưởng Ban Dịch vụ Tài chính Bưu chính - Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chia sẻ tại “Hội nghị sơ kết công tác chi trả bảo hiểm xã hội và định hướng xây dựng kế hoạch 2014 của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam” diễn ra ngày 16/9/2013.
Đang được nhân rộng
Có thể nói việc triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống Bưu điện là chủ trương đúng đắn của Chính phủ, xã hội hóa lĩnh vực hành chính công - chuyển cho các tổ chức xã hội, tổ chức phi chính phủ, doanh nghiệp làm những công việc về dịch vụ, không cần thiết phải do cơ quan hành chính nhà nước trực tiếp thực hiện, đồng thời xuất phát từ chính bản thân nhu cầu về một dịch vụ chi trả hiện đại, tiên tiến. Do đó, việc triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống Bưu điện đã nhận được sự đồng thuận của các cấp chính quyền, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam và thể hiện nỗ lực không mệt mỏi của cán bộ công nhân viên Bưu điện.
Kể từ khi thí điểm lần đầu tiên (từ ngày 01/9/2011) tại 4 tỉnh: Bắc Kạn, Phú Yên, Lâm Đồng, Đắk Nông, mô hình triển khai chi trả lương hưu và BHXH qua hệ thống Bưu điện đã được mở rộng thêm về quy mô, hình thức chi trả... Đến tháng 9/2013, đã có 53/63 Bưu điện tỉnh, thành phố triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH. Từ đầu năm 2013 đến nay, Bưu điện đã thực hiện chi trả cho trên 3,9 triệu lượt người hưởng với tổng số tiền trên 10.205 tỷ đồng.
Đại đa số người hưởng đều hài lòng với sự phục vụ của nhân viên Bưu điện
Theo kế hoạch dự kiến, mô hình này sẽ tiếp tục mở rộng tới 61 tỉnh, thành phố trong tháng 10/2013, triển khai thí điểm tại 1 số huyện ngoại thành của Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh trong năm 2013 và mục tiêu đến năm 2014 thực hiện chi trả trên toàn quốc.
Nhìn chung công tác chi trả đã đáp ứng được yêu cầu của BHXH Việt Nam và BHXH các địa phương về việc tổ chức chi trả và quản lý người hưởng trên các địa bàn. Chất lượng chi trả ngày càng được cải thiện, đa số người hưởng hài lòng với sự phục vụ của Bưu điện. Trong thời gian qua, Bưu điện chưa để xảy ra bất cứ tình trạng thất thoát, mất an toàn nào trong công tác chi trả. Việc chi trả đều được thực hiện an toàn, đúng tiến độ đã cam kết với BHXH; Công tác thanh quyết toán được thực hiện nhanh chóng, thuận lợi. Việc phối hợp triển khai dịch vụ giữa Bưu điện Việt Nam và BHXH Việt Nam cũng như giữa các Bưu điện tỉnh, thành phố với BHXH địa phương được thực hiện rất tốt. Về phía cán bộ công nhân viên Bưu điện các cấp đều đồng thuận, nhất trí, nỗ lực trong quá trình triển khai dịch vụ.
Hơn nữa, công tác quản lý người hưởng cũng được thực hiện nghiêm túc, nhanh chóng, báo giảm kịp thời, thậm chí còn phát hiện nhiều trường hợp đại diện chi trả cũ trục lợi tiền bảo hiểm như ở Hải Dương, Hòa Bình…Một số đơn vị đã ứng dụng CNTT để quản lý và cập nhật các thông tin cần thiết về người hưởng như địa chỉ, số điện thoại…Các điểm chi trả bố trí an toàn, hợp lý. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực và kết quả đạt được hết sức khả quan, vẫn còn một số vấn đề tồn tại.
Chẳng hạn như quy trình chi trả vẫn theo chuẩn cũ chưa thực sự linh hoạt, phương thức thực hiện còn thủ công, thời gian và địa điểm chi trả cố định nên chưa tạo được sự thuận tiện thực sự cho người hưởng, chưa thể hiện ưu thế mạng phục vụ của Bưu điện.
Do đó, để mang lại sự thuận lợi, hài lòng cho người hưởng, Bưu điện Việt Nam cũng đưa ra phương án cải tiến dịch vụ này.
Từng bước cải tiến, tự động hóa dịch vụ
Phương án cải tiến dịch vụ này được thực hiện trên nguyên tắc mang lại sự thuận lợi, hài lòng cho người hưởng, đáp ứng yêu cầu của cơ quan BHXH các cấp, giảm thiểu các áp lực về địa điểm, nhân lực, tiền mặt trong thời gian ngắn.
Để đáp ứng được mục tiêu này, trước hết dịch vụ cần phải được chuẩn hóa quy trình chi trả, đa dạng hóa hình thức chi trả như có thể trả tại nhà, trả vào tài khoản, rút tiền ngay tại bất kỳ bưu cục nào…tăng sự thuận tiện cho người hưởng. Ngoài ra, Bưu điện Việt Nam còn đề xuất phát hành ấn phẩm phiếu chi trả lương hưu để dễ dàng quản lý và thủ tục chi trả nhanh chóng cho người hưởng.
Ngoài ra, bên cạnh việc duy trì lịch chi trả như hiện nay, người hưởng còn có thể chủ động ra bưu cục lĩnh tiền, việc chi trả sẽ thực hiện miễn phí và theo thời gian thông báo, việc chi trả sẽ được thực hiện ngay kể từ khi bưu điện nhận được danh sách người hưởng của tháng chi trả và kết thúc trước thời điểm 2 bên xác nhận báo cáo chi trả của tháng.
Hơn nữa, việc ứng dụng CNTT trong quản lý, chi trả cũng sẽ được triển khai thực hiện trong thời gian tới. Mục tiêu trong năm 2014, hệ thống ứng dụng CNTT cơ bản hoàn thành, cho phép khai thác, xử lý giao dịch qua hệ thống máy tính bưu cục, người hưởng có thể nhận tiền tại bất kỳ bưu cục nào trong phạm vi huyện/tỉnh, thành chi trả. Sau năm 2014, phát triển ứng dụng CNTT khai thác dịch vụ ở mức cao, cho phép khai thác dịch vụ trực tuyến, liên kết điểm chi trả trên toàn mạng, mục tiêu hướng tới người hưởng có thể nhận tiền tại bất kỳ bưu cục nào trên cả nước.
Ngoài dịch vụ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống bưu điện, Bưu điện Việt Nam cũng đang nghiên cứu tổ chức triển khai một số dịch vụ hành chính công nhằm góp phần thực hiện Nghị quyết của Chính phủ về chương trình cải cách hành chính tổng thể giai đoạn 2011-2020.
Quá trình chi trả lương hưu và BHXH qua hệ thống Bưu điện:
- Tháng 4/2011, Hội đồng quản lý quỹ có công văn về chi trả lương hưu và các chế độ BHXH.
- Tháng 4/2011, Tổng Công ty nghiên cứu và xây dựng phương án chi trả qua hệ thống Bưu điện.
- Ngày 1/9/2011, triển khai thí điểm dịch vụ tại 4 tỉnh Bắc Kạn, Phú Yên, Lâm Đồng, Đắc Nông.
- Ngày 1/4/2012, mở rộng thêm 12 tỉnh thành phố.
- Tháng 4/2013, Chính phủ có công văn số 3069/VPCP –KTTH đồng ý cho BHXH Việt Nam mở rộng chi trả qua hệ thống Bưu điện.
- Đến tháng 9/2013, có 53 Bưu điện tỉnh, thành phố triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH
Nhìn chung công tác chi trả đã đáp ứng được yêu cầu của BHXH Việt Nam và BHXH các địa phương về việc tổ chức chi trả và quản lý người hưởng trên các địa bàn. Chất lượng chi trả ngày càng được cải thiện, đa số người hưởng hài lòng với sự phục vụ của Bưu điện. Trong thời gian qua, Bưu điện chưa để xảy ra bất cứ tình trạng thất thoát, mất an toàn nào trong công tác chi trả. Việc chi trả đều được thực hiện an toàn, đúng tiến độ đã cam kết với BHXH; Công tác thanh quyết toán được thực hiện nhanh chóng, thuận lợi. Việc phối hợp triển khai dịch vụ giữa Bưu điện Việt Nam và BHXH Việt Nam cũng như giữa các Bưu điện tỉnh, thành phố với BHXH địa phương được thực hiện rất tốt. Về phía cán bộ công nhân viên Bưu điện các cấp đều đồng thuận, nhất trí, nỗ lực trong quá trình triển khai dịch vụ.
Hơn nữa, công tác quản lý người hưởng cũng được thực hiện nghiêm túc, nhanh chóng, báo giảm kịp thời, thậm chí còn phát hiện nhiều trường hợp đại diện chi trả cũ trục lợi tiền bảo hiểm như ở Hải Dương, Hòa Bình…Một số đơn vị đã ứng dụng CNTT để quản lý và cập nhật các thông tin cần thiết về người hưởng như địa chỉ, số điện thoại…Các điểm chi trả bố trí an toàn, hợp lý. Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực và kết quả đạt được hết sức khả quan, vẫn còn một số vấn đề tồn tại.
Chẳng hạn như quy trình chi trả vẫn theo chuẩn cũ chưa thực sự linh hoạt, phương thức thực hiện còn thủ công, thời gian và địa điểm chi trả cố định nên chưa tạo được sự thuận tiện thực sự cho người hưởng, chưa thể hiện ưu thế mạng phục vụ của Bưu điện.
Do đó, để mang lại sự thuận lợi, hài lòng cho người hưởng, Bưu điện Việt Nam cũng đưa ra phương án cải tiến dịch vụ này.
Từng bước cải tiến, tự động hóa dịch vụ
Phương án cải tiến dịch vụ này được thực hiện trên nguyên tắc mang lại sự thuận lợi, hài lòng cho người hưởng, đáp ứng yêu cầu của cơ quan BHXH các cấp, giảm thiểu các áp lực về địa điểm, nhân lực, tiền mặt trong thời gian ngắn.
Để đáp ứng được mục tiêu này, trước hết dịch vụ cần phải được chuẩn hóa quy trình chi trả, đa dạng hóa hình thức chi trả như có thể trả tại nhà, trả vào tài khoản, rút tiền ngay tại bất kỳ bưu cục nào…tăng sự thuận tiện cho người hưởng. Ngoài ra, Bưu điện Việt Nam còn đề xuất phát hành ấn phẩm phiếu chi trả lương hưu để dễ dàng quản lý và thủ tục chi trả nhanh chóng cho người hưởng.
Ngoài ra, bên cạnh việc duy trì lịch chi trả như hiện nay, người hưởng còn có thể chủ động ra bưu cục lĩnh tiền, việc chi trả sẽ thực hiện miễn phí và theo thời gian thông báo, việc chi trả sẽ được thực hiện ngay kể từ khi bưu điện nhận được danh sách người hưởng của tháng chi trả và kết thúc trước thời điểm 2 bên xác nhận báo cáo chi trả của tháng.
Hơn nữa, việc ứng dụng CNTT trong quản lý, chi trả cũng sẽ được triển khai thực hiện trong thời gian tới. Mục tiêu trong năm 2014, hệ thống ứng dụng CNTT cơ bản hoàn thành, cho phép khai thác, xử lý giao dịch qua hệ thống máy tính bưu cục, người hưởng có thể nhận tiền tại bất kỳ bưu cục nào trong phạm vi huyện/tỉnh, thành chi trả. Sau năm 2014, phát triển ứng dụng CNTT khai thác dịch vụ ở mức cao, cho phép khai thác dịch vụ trực tuyến, liên kết điểm chi trả trên toàn mạng, mục tiêu hướng tới người hưởng có thể nhận tiền tại bất kỳ bưu cục nào trên cả nước.
Ngoài dịch vụ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống bưu điện, Bưu điện Việt Nam cũng đang nghiên cứu tổ chức triển khai một số dịch vụ hành chính công nhằm góp phần thực hiện Nghị quyết của Chính phủ về chương trình cải cách hành chính tổng thể giai đoạn 2011-2020.
Quá trình chi trả lương hưu và BHXH qua hệ thống Bưu điện:
- Tháng 4/2011, Hội đồng quản lý quỹ có công văn về chi trả lương hưu và các chế độ BHXH.
- Tháng 4/2011, Tổng Công ty nghiên cứu và xây dựng phương án chi trả qua hệ thống Bưu điện.
- Ngày 1/9/2011, triển khai thí điểm dịch vụ tại 4 tỉnh Bắc Kạn, Phú Yên, Lâm Đồng, Đắc Nông.
- Ngày 1/4/2012, mở rộng thêm 12 tỉnh thành phố.
- Tháng 4/2013, Chính phủ có công văn số 3069/VPCP –KTTH đồng ý cho BHXH Việt Nam mở rộng chi trả qua hệ thống Bưu điện.
- Đến tháng 9/2013, có 53 Bưu điện tỉnh, thành phố triển khai chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH
Theo VnMedia
Trả lương hưu qua bưu điện đối mặt sự cạnh tranh
Điểm chi trả lương hưu tại phường Hải Châu 1, Quận Hải Châu, TP Đà Nẵng.
Việc thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng qua hệ thống bưu điện đã được triển khai rộng rãi. Tuy nhiên, hình thức này vẫn phải đối mặt với sự cạnh tranh của các ngân hàng thương mại, vì vậy các Bưu điện buộc phải nâng cao chất lượng dịch vụ.
Người dân đồng tình
Theo khảo sát của ICTnews, tại các điểm chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH trên địa bàn TP Đà Nẵng, hầu hết những người nhận lương hưu, trợ cấp qua Bưu điện đều đồng tình với phương thức dịch vụ này.
Ông Lê Tiến Dũng (phường Hải Châu 1, quận Hải Châu) cho biết: "Từ 3 tháng nay, tôi đã nhận lương hưu qua Bưu điện. Nói chung, nhân viên Bưu điện Đà Nẵng đối chiếu sổ sách và phát lương rất chuyên nghiệp, họ cũng nhiệt tình giải đáp thắc mắc về chế độ bảo hiểm với thái độ cởi mở cho nên hầu hết người dân đều hài lòng".
Bà Hà (ở phường Thanh Bình, quận Hải Châu) chia sẻ: “Tôi bị thấp khớp nên mỗi khi trái gió, trở trời không đi lại được. Tháng trước, bệnh lại tái phát, các chị nhân viên bưu điện biết được hoàn cảnh nên mang tiền lương đến phát tận nhà làm tôi cảm động vô cùng”.
Theo bà Võ Thị Bích Hà - Phó giám đốc Bưu điện Đà Nẵng 1 (Bưu điện TP Đà nẵng): “Tại phường Thanh Bình có 1.451 đối tượng cần chi trả với số tiền lên đến gần 5 tỉ đồng. Với số lượng đối tượng thụ hưởng đông như vậy nên trước khi triển khai công việc này, chúng tôi đã tổ chức tập huấn cho nhân viên; tăng cường lực lượng nhân viên chi trả và làm thật tốt công tác chuẩn bị. Theo đó, các đối tượng hưởng lương được lên danh sách trước, tiền lương được cho sẵn vào phong bì. Khi người dân đến nhận lương chỉ việc đối chiếu sổ sách, nhận ngay phong bì mà không mất thời gian đếm tiền. Cách làm này đã rút ngắn thời gian cho nhân viên Bưu điện cũng như các đối tượng nhận lương. Những trường hợp đau ốm, đi lại khó khăn chúng tôi cũng lập danh sách và cử nhân viên đến phát lương tại nhà”.
Sau hơn 3 tháng triển khai (từ tháng 7 đến tháng 9/2013), thực tế đã cho thấy tín hiệu hết sức khả quan. Công tác chi trả lương thông qua hệ thống bưu điện trên địa bàn TP Đà Nẵng đã đi vào quy củ, mang lại nhiều hiệu quả tích cực. Theo ghi nhận cho đến thời điểm này, chưa có một trường hợp sai sót hay rủi ro nào trong quá trình chi trả lương cũng như việc đảm bảo an toàn cho một số lượng tiền mặt rất lớn.
Đối mặt với sự cạnh tranh
Theo quan sát của ICTnews, tại trụ sở các UBND phường thuộc quận Hải Châu, bên cạnh bàn chi trả lương hưu và BHXH của Bưu điện TP Đà Nẵng còn có “sự hiện diện” của Ngân hàng SeABank (NHTM cổ phần Đông Nam Á) giới thiệu, quảng bá hình thức nhận lương qua tài khoản ngân hàng (thẻ ATM) đến các đối tượng thụ hưởng.
Theo thông tin từ BHXH Việt Nam thì việc chi trả lương hưu qua hệ thống Bưu điện chỉ là 1 “kênh” mới trong hệ thống các kênh chi trả tiền lương và BHXH. Đồng thời, đây cũng là hình thức lựa chọn mở rộng dành cho người nhận lương song song với hình thức nhận lương hưu và BHXH qua tài khoản ATM của hệ thống các ngân hàng.
Trên thực tế, việc hợp tác giữa BHXH và ngân hàng trong việc chi trả lương hưu qua thẻ ATM đã được triển khai suốt thời gian qua. Do được đầu tư cơ sở hạ tầng tốt nên việc nhận lương qua hệ thống ngân hàng ở khu vực thành thị nhìn chung khá tốt, lại hạn chế được giao dịch tiền mặt, phù hợp với sự tiến bộ của xã hội. Trong khi đó, mảng hạ tầng cho dịch vụ trả lương qua tài khoản tại khu vực nông thôn còn khá trống vắng. Đơn cử: TP Đà Nẵng là một trong những đô thị lớn của cả nước, thế nhưng việc ngân hàng liên kết với BHXH để chi trả lương hưu và BHXH cho người dân vẫn chỉ nằm trong một quy mô nhỏ thuộc các quận trung tâm thành phố. Những khu vực ở xa trung tâm như huyện Hòa Vang và một số phường của các quận Liên Chiểu, Ngũ Hành Sơn thì mạng lưới các điểm giao dịch, trạm ATM chưa bao phủ được. Vì vậy, phương thức nhận lương hưu và BHXH bằng tiền mặt qua bưu điện chắc chắn sẽ có cơ hội phát triển rất tốt tại khu vực nông thôn.
Thêm nữa, đặc điểm tâm lý và thói quen của người dân là thích được đi nhận lương hưu hàng tháng. Ông Lê Tiến Dũng, phường Hải Châu 1 (quận Hải Châu) cho hay: "Người dân không thật sự mặn mà với hình thức nhận lương từ tài khoản ATM vì phần lớn đối tượng nhận lương hưu là người già, mắt kém nên họ rất ngại nhận lương qua thẻ. Mặt khác, mỗi tháng đi nhận lương là dịp cho những người già có dịp gặp nhau, hỏi han sức khỏe, hàn huyên, tâm sự... nên chúng tôi rất thích hình thức trả lương này".
Đa dạng hóa các hình thức trả lương hưu và BHXH đều nhằm mục tiêu cuối cùng là tạo sự thuận lợi, hài lòng của các đối tượng thụ hưởng. Điều này phụ thuộc vào thái độ của người dân và ưu điểm dịch vụ của các doanh nghiệp đảm nhận việc chi trả. Bất cứ dịch vụ nào có lợi cho người dân thì họ sẽ tìm đến và các doanh nghiệp trong đó có hệ thống Bưu điện phải thấu hiểu hơn ai hết khi đã đương đầu vào cuộc canh tranh trên thương trường.
Người dân đồng tình
Theo khảo sát của ICTnews, tại các điểm chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH trên địa bàn TP Đà Nẵng, hầu hết những người nhận lương hưu, trợ cấp qua Bưu điện đều đồng tình với phương thức dịch vụ này.
Ông Lê Tiến Dũng (phường Hải Châu 1, quận Hải Châu) cho biết: "Từ 3 tháng nay, tôi đã nhận lương hưu qua Bưu điện. Nói chung, nhân viên Bưu điện Đà Nẵng đối chiếu sổ sách và phát lương rất chuyên nghiệp, họ cũng nhiệt tình giải đáp thắc mắc về chế độ bảo hiểm với thái độ cởi mở cho nên hầu hết người dân đều hài lòng".
Bà Hà (ở phường Thanh Bình, quận Hải Châu) chia sẻ: “Tôi bị thấp khớp nên mỗi khi trái gió, trở trời không đi lại được. Tháng trước, bệnh lại tái phát, các chị nhân viên bưu điện biết được hoàn cảnh nên mang tiền lương đến phát tận nhà làm tôi cảm động vô cùng”.
Theo bà Võ Thị Bích Hà - Phó giám đốc Bưu điện Đà Nẵng 1 (Bưu điện TP Đà nẵng): “Tại phường Thanh Bình có 1.451 đối tượng cần chi trả với số tiền lên đến gần 5 tỉ đồng. Với số lượng đối tượng thụ hưởng đông như vậy nên trước khi triển khai công việc này, chúng tôi đã tổ chức tập huấn cho nhân viên; tăng cường lực lượng nhân viên chi trả và làm thật tốt công tác chuẩn bị. Theo đó, các đối tượng hưởng lương được lên danh sách trước, tiền lương được cho sẵn vào phong bì. Khi người dân đến nhận lương chỉ việc đối chiếu sổ sách, nhận ngay phong bì mà không mất thời gian đếm tiền. Cách làm này đã rút ngắn thời gian cho nhân viên Bưu điện cũng như các đối tượng nhận lương. Những trường hợp đau ốm, đi lại khó khăn chúng tôi cũng lập danh sách và cử nhân viên đến phát lương tại nhà”.
Sau hơn 3 tháng triển khai (từ tháng 7 đến tháng 9/2013), thực tế đã cho thấy tín hiệu hết sức khả quan. Công tác chi trả lương thông qua hệ thống bưu điện trên địa bàn TP Đà Nẵng đã đi vào quy củ, mang lại nhiều hiệu quả tích cực. Theo ghi nhận cho đến thời điểm này, chưa có một trường hợp sai sót hay rủi ro nào trong quá trình chi trả lương cũng như việc đảm bảo an toàn cho một số lượng tiền mặt rất lớn.
Đối mặt với sự cạnh tranh
Theo quan sát của ICTnews, tại trụ sở các UBND phường thuộc quận Hải Châu, bên cạnh bàn chi trả lương hưu và BHXH của Bưu điện TP Đà Nẵng còn có “sự hiện diện” của Ngân hàng SeABank (NHTM cổ phần Đông Nam Á) giới thiệu, quảng bá hình thức nhận lương qua tài khoản ngân hàng (thẻ ATM) đến các đối tượng thụ hưởng.
Theo thông tin từ BHXH Việt Nam thì việc chi trả lương hưu qua hệ thống Bưu điện chỉ là 1 “kênh” mới trong hệ thống các kênh chi trả tiền lương và BHXH. Đồng thời, đây cũng là hình thức lựa chọn mở rộng dành cho người nhận lương song song với hình thức nhận lương hưu và BHXH qua tài khoản ATM của hệ thống các ngân hàng.
Trên thực tế, việc hợp tác giữa BHXH và ngân hàng trong việc chi trả lương hưu qua thẻ ATM đã được triển khai suốt thời gian qua. Do được đầu tư cơ sở hạ tầng tốt nên việc nhận lương qua hệ thống ngân hàng ở khu vực thành thị nhìn chung khá tốt, lại hạn chế được giao dịch tiền mặt, phù hợp với sự tiến bộ của xã hội. Trong khi đó, mảng hạ tầng cho dịch vụ trả lương qua tài khoản tại khu vực nông thôn còn khá trống vắng. Đơn cử: TP Đà Nẵng là một trong những đô thị lớn của cả nước, thế nhưng việc ngân hàng liên kết với BHXH để chi trả lương hưu và BHXH cho người dân vẫn chỉ nằm trong một quy mô nhỏ thuộc các quận trung tâm thành phố. Những khu vực ở xa trung tâm như huyện Hòa Vang và một số phường của các quận Liên Chiểu, Ngũ Hành Sơn thì mạng lưới các điểm giao dịch, trạm ATM chưa bao phủ được. Vì vậy, phương thức nhận lương hưu và BHXH bằng tiền mặt qua bưu điện chắc chắn sẽ có cơ hội phát triển rất tốt tại khu vực nông thôn.
Thêm nữa, đặc điểm tâm lý và thói quen của người dân là thích được đi nhận lương hưu hàng tháng. Ông Lê Tiến Dũng, phường Hải Châu 1 (quận Hải Châu) cho hay: "Người dân không thật sự mặn mà với hình thức nhận lương từ tài khoản ATM vì phần lớn đối tượng nhận lương hưu là người già, mắt kém nên họ rất ngại nhận lương qua thẻ. Mặt khác, mỗi tháng đi nhận lương là dịp cho những người già có dịp gặp nhau, hỏi han sức khỏe, hàn huyên, tâm sự... nên chúng tôi rất thích hình thức trả lương này".
Đa dạng hóa các hình thức trả lương hưu và BHXH đều nhằm mục tiêu cuối cùng là tạo sự thuận lợi, hài lòng của các đối tượng thụ hưởng. Điều này phụ thuộc vào thái độ của người dân và ưu điểm dịch vụ của các doanh nghiệp đảm nhận việc chi trả. Bất cứ dịch vụ nào có lợi cho người dân thì họ sẽ tìm đến và các doanh nghiệp trong đó có hệ thống Bưu điện phải thấu hiểu hơn ai hết khi đã đương đầu vào cuộc canh tranh trên thương trường.
Theo ICTnews
LienVietPostBank tạm ứng cổ tức 3%
Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) vừa ra thông báo, tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt đợt 2 năm 2013 là 3%, trên tổng mệnh giá cổ phần sở hữu của mỗi cổ đông.
Đây là một phần trong kế hoạch trả cổ tức lên đến 10% năm nay của LienVietPostBank. Thời gian tạm ứng cổ tức dự kiến là ngày 15-10-2013. Trước đó, LienVietPostBank đã tạm ứng cổ tức đợt 1 là 3% vào ngày 14-5-2013.
LienVietPostBank là ngân hàng có tỷ lệ chi trả cổ tức cao liên tục qua các năm (năm 2008 là 8%, 2009 là 13%, năm 2010 là 15%, năm 2011 là 15%, năm 2012 là 10%).
Mức tăng trưởng cổ tức liên quan trực tiếp đến kết quả hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Tính đến cuối quý 2, tổng tài sản của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đạt 78.206 tỷ đồng, tăng mạnh 11.793 tỷ đồng (tương đương 17,8%) so với thời điểm cuối năm 2012. Tổng tài sản của LienVietPostBank tăng chủ yếu do huy động vốn khách hàng tăng 34%, đạt 55.598 tỷ đồng.
Đây là một phần trong kế hoạch trả cổ tức lên đến 10% năm nay của LienVietPostBank. Thời gian tạm ứng cổ tức dự kiến là ngày 15-10-2013. Trước đó, LienVietPostBank đã tạm ứng cổ tức đợt 1 là 3% vào ngày 14-5-2013.
LienVietPostBank là ngân hàng có tỷ lệ chi trả cổ tức cao liên tục qua các năm (năm 2008 là 8%, 2009 là 13%, năm 2010 là 15%, năm 2011 là 15%, năm 2012 là 10%).
Mức tăng trưởng cổ tức liên quan trực tiếp đến kết quả hoạt động kinh doanh của Ngân hàng. Tính đến cuối quý 2, tổng tài sản của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đạt 78.206 tỷ đồng, tăng mạnh 11.793 tỷ đồng (tương đương 17,8%) so với thời điểm cuối năm 2012. Tổng tài sản của LienVietPostBank tăng chủ yếu do huy động vốn khách hàng tăng 34%, đạt 55.598 tỷ đồng.
Theo An ninh Thủ đô
VND đăng ký mua 300.000 cổ phiếu PTI
CTCP Chứng Khoán VNDirect (mã VND - HNX), tổ chức có liên quan đến bà Phạm Minh Hương - Ủy viên HĐQT của Tổng CTCP Bảo hiểm Bưu Điện (mã PTI - HNX) đăng ký mua 300.000 cổ phiếu.
Cụ thể, từ ngày 19/9 đến 16/10/2013 VND đã đăng ký mua 300.000 cổ phiếu PTI để tăng tỷ lệ sở hữu. Giao dịch dự kiến được thực hiện thông qua phương thức thỏa thuận.
Được biết, trước khi giao dịch VND đang nắm giữ 5.715.971 cổ phiếu PTI tức tỷ lệ 11,34%.
Trước đó, VND đã bán 686.380 cổ phiếu của CTCP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công (mã TCM - HOSE) để giảm sở hữu xuống 5,62% từ 7,02%.
Trong một tháng qua, giá cổ phiếu VND dao động trong biên độ 7.900 – 8.800 đồng/cp, khối lượng giao dịch bình quân là 271.624 đơn vị, trị giá giao dịch bình quân là 2,3 tỷ đồng/phiên.
Cũng trong thời gian trên, giá cổ phiếu PTI dao động trong biên độ 8.900 – 10.000 đồng/cp, khối lượng giao dịch bình quân là 1.968 đơn vị, trị giá giao dịch bình quân là 19,4 triệu đồng/phiên.
Cụ thể, từ ngày 19/9 đến 16/10/2013 VND đã đăng ký mua 300.000 cổ phiếu PTI để tăng tỷ lệ sở hữu. Giao dịch dự kiến được thực hiện thông qua phương thức thỏa thuận.
Được biết, trước khi giao dịch VND đang nắm giữ 5.715.971 cổ phiếu PTI tức tỷ lệ 11,34%.
Trước đó, VND đã bán 686.380 cổ phiếu của CTCP Dệt may Đầu tư Thương mại Thành Công (mã TCM - HOSE) để giảm sở hữu xuống 5,62% từ 7,02%.
Trong một tháng qua, giá cổ phiếu VND dao động trong biên độ 7.900 – 8.800 đồng/cp, khối lượng giao dịch bình quân là 271.624 đơn vị, trị giá giao dịch bình quân là 2,3 tỷ đồng/phiên.
Cũng trong thời gian trên, giá cổ phiếu PTI dao động trong biên độ 8.900 – 10.000 đồng/cp, khối lượng giao dịch bình quân là 1.968 đơn vị, trị giá giao dịch bình quân là 19,4 triệu đồng/phiên.
Theo Người đồng hành
Tin từ các doanh nghiệp Bưu chính khác
Bưu chính Viettel: Tháng 8 tăng trưởng doanh thu tốt nhất từ đầu năm
Tháng 8/2013 đánh dấu mức tăng trưởng doanh thu cao nhất của TCT Bưu chính Viettel (ViettelPost) trong vòng 8 tháng qua, đạt doanh thu đạt hơn 100,2 tỷ đồng - tăng 21% so với kế hoạch đề ra. Trong đó, doanh thu tất cả các dịch vụ đều hoàn thành vượt mức chỉ tiêu, 2 dịch vụ lõi là CPN và VPP đạt tương ứng 113% và 115% so với kế hoạch.
Tại nước ngoài, doanh thu tại thị trường Campuchia đạt gần 100.000USD, tăng 35% so với trung bình 8 tháng đầu năm.
Doanh thu tháng 8 đã góp phần đưa tổng doanh thu lũy kế của Viettelpost đạt 67,5% kế hoạch năm – là tỷ lệ cao nhất từ trước đến nay.
Song song với việc đạt doanh thu tốt, TCT Bưu chính Viettel cũng có những phát triển quan trọng về mạng lưới trong tháng 8. ViettelPost đã chính thức kết nối thành công tuyến Việt Nam – Trung Quốc, mang đến cho khách hàng thêm sự lựa chọn dịch vụ có chất lượng và giá cả cạnh tranh. Giá chuyên tuyến này của ViettelPost thường thấp hơn của đối tác từ 30%-50% trong khi thời gian toàn trình lại ít hơn một ngày. Như vậy sau Campuchia, Trung Quốc là nước thứ 2 tại Châu Á, ViettelPost có thể chủ động kết nối.
Mạng lưới trong nước, TCT đã mở thêm được 8 huyện, 948 xã. Lũy kế, hết tháng 8, mạng lưới của ViettelPost đã vươn tới 98% huyện và hơn 60% xã trên toàn lãnh thổ - duy trì vị trí thứ 2 về mạng phủ tại Việt Nam.
Tại nước ngoài, doanh thu tại thị trường Campuchia đạt gần 100.000USD, tăng 35% so với trung bình 8 tháng đầu năm.
Doanh thu tháng 8 đã góp phần đưa tổng doanh thu lũy kế của Viettelpost đạt 67,5% kế hoạch năm – là tỷ lệ cao nhất từ trước đến nay.
Song song với việc đạt doanh thu tốt, TCT Bưu chính Viettel cũng có những phát triển quan trọng về mạng lưới trong tháng 8. ViettelPost đã chính thức kết nối thành công tuyến Việt Nam – Trung Quốc, mang đến cho khách hàng thêm sự lựa chọn dịch vụ có chất lượng và giá cả cạnh tranh. Giá chuyên tuyến này của ViettelPost thường thấp hơn của đối tác từ 30%-50% trong khi thời gian toàn trình lại ít hơn một ngày. Như vậy sau Campuchia, Trung Quốc là nước thứ 2 tại Châu Á, ViettelPost có thể chủ động kết nối.
Mạng lưới trong nước, TCT đã mở thêm được 8 huyện, 948 xã. Lũy kế, hết tháng 8, mạng lưới của ViettelPost đã vươn tới 98% huyện và hơn 60% xã trên toàn lãnh thổ - duy trì vị trí thứ 2 về mạng phủ tại Việt Nam.
Theo ViettelPost
