Tổng hợp báo chí ngành Bưu chính ngày 26/4/2013

Tin trong nước








LĐLĐ Hà Nội: Hướng dẫn CNVCLĐ xây dựng 318 dự án vay gần 32 tỉ đồng

Trong công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ, nhiệm kỳ 2008-2013, các cấp CĐ đã hướng dẫn CNVCLĐ xây dựng 318 dự án vay 31,779 tỉ đồng từ nguồn vốn quỹ quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm và 27,740 tỉ đồng từ quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo thủ đô phát triển kinh tế gia đình, tạo việc làm cho 18.043 LĐ. T.E.A

CĐ Xây dựng VN: Thường xuyên tham gia chương trình quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2006-2010 và 2011-2015 của Bộ Xây dựng. Trong đó, đã tổ chức 3 lớp tập huấn cho CB CĐ, CB làm công tác ATVSLĐ tại khu vực Bắc-Trung-Nam với gần 600 người tham dự; biên soạn, phát hành 1.100 bộ tài liệu Hệ thống văn bản pháp luật hiện hành về ATVSLĐ; lắp đặt 9 góc ATVSLĐ tại một số công trình trọng điểm, nhà máy... T.H

CĐ Dệt may Hà Nội: Phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ ngành từ nay đến năm 2015 tiếp tục thực hiện 7 chỉ tiêu chủ yếu. Trong đó phấn đấu 90% CĐCS trực thuộc ký TƯLĐTT với người sử dụng LĐ và 100% số CNLĐ được ký kết HĐLĐ với người sử dụng LĐ; 100% CĐCS tổ chức phát động thi đua và ít nhất 70% số CNVCLĐ đạt danh hiệu LĐ tiên tiến. L.Nguyên

UBKT các cấp CĐ tỉnh Bắc Giang: Từ năm 2008 đến nay đã kiểm tra được 11.058 cuộc, trong đó UBKT LĐLĐ tỉnh kiểm tra 75 cuộc, UBKT các huyện, TP, CĐ ngành, CĐ Viên chức và CĐ các KCN tỉnh kiểm tra 3.749 cuộc, UBKT CĐCS kiểm tra 7.234 cuộc. Qua kiểm tra cho thấy, các cấp CĐ đã triển khai kịp thời các quy định và hướng dẫn của Điều lệ CĐVN. H.Thảo

CĐ TCty Hàng không VN: 5 năm qua, phong trào thi đua “Hai giỏi” được triển khai sâu rộng trong nữ CNVCLĐ, góp phần thiết thực vào xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Qua đó, có hàng trăm lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ hàng không tri thức, thanh lịch, đảm đang”... V.L

LĐLĐ Yên Bái: Các cấp CĐ phối hợp với chuyên môn, DN tổ chức thực hiện tốt phong trào LĐ giỏi, LĐ sáng tạo trong CNVCLĐ. Trong giai đoạn 2007-2012 có gần 11 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hiện trên 3.000 đề tài khoa học các cấp, hoàn thành 2.000 công trình sản phẩm mới có giá trị. Hoạt động này tiếp tục được đẩy mạnh trong nhiệm kỳ 2013-2018. H.Anh

CĐ Bưu điện VN: Xuất phát từ các yêu cầu nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn VNPT, CĐ ngành tham gia cùng với chuyên môn thực hiện nhóm chỉ tiêu cụ thể. Trong đó, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ với 90% LĐ được tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và 80% LĐ được đào tạo chính quy. S.T

LĐLĐ Hà Giang: Một trong những mục tiêu phấn đấu của CĐ tỉnh nhiệm kỳ 2013-2018 là: Trên 75% số DN có đủ điều kiện thành lập được CĐCS, kết nạp trên 6.000 CNLĐ vào tổ chức CĐ, trong đó có 1.500 CNLĐ. V.Lâm


CĐ TCty Khoáng sản VN: Để xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, nhiệm kỳ 2013-2018 CĐ TCty phấn đấu hằng năm có trên 80% số CĐCS đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh, trong đó 20% đạt vững mạnh xuất sắc, không có CĐCS yếu kém; 8-15 công trình, sản phẩm do CĐ đảm nhận. Đ.V.T





Chuẩn hóa dịch vụ chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua bưu điện






 
Maritime Bank ‘bắt tay” PTI tung gói bảo hiểm độc đáo

Chiều ngày 25/4/2013, Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI) và Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) đã chính thức ký kết hợp tác, phân phối sản phẩm bảo hiểm nhà M-HomeCare. Gói sản phẩm này sẽ bảo hiểm 7 loại rủi ro, như cháy, nổ khí đốt, sét đánh, giông bão, lụt, trộm cướp, đâm xe…

Theo thỏa thuận ký kết, Maritime Bank sẽ trở thành nhà phân phối độc quyền triển khai bán sản phẩm bảo hiểm nhà M-HomeCare của PTI. Đây là sản phẩm được PTI xây dựng và thiết kế riêng cho lực lượng bán hàng của Maritime Bank với nhiều quyền lợi ưu việt hơn các sản phẩm bảo hiểm nhà thông thường như: Không cần định giá ngôi nhà, không phải kê khai tài sản bên trong, thủ tục tham gia thuận tiện, phí ưu đãi nhất trên thị trường.

Đặc biệt, với sản phẩm M-HomeCare, khách hàng còn được bổ sung thêm quyền lợi gia tăng khác như: Hỗ trợ chi phí thuê nhà, chi phí thuê kiến trúc sư thiết kế, chi phí dọn dẹp hiện trường, chi phí cứu hỏa…
 

 

Theo Maritime Bank, có 7 loại rủi ro được bảo hiểm bởi sản phẩm M-HomeCare: Thứ nhất: Do cháy, sét đánh, nổ khí đốt sinh hoạt; Thứ hai: Giông bão và lụt; Thứ ba: Trộm cướp đi kèm dấu hiệu đột nhập; Thứ tư: Đâm và do xe cộ hay súc vật; Thứ năm: Thiệt hai vật chất của ngôi nhà gây ra do sự sụp đổ, sụt lún của ngôi nhà hoặc các công trình xung quanh; Thứ sáu: Động đất, núi lửa phun; Thứ bảy: Tại nạn máy bay.

Tại lễ ký kết, ông Phùng Duy Khương – Tổng giám đốc Ngân hàng cá nhân thuộc Maritime Bank cho biết, sự chuyên nghiệp và nhạy bén của PTI trong việc xây dựng và thiết kế sản phẩm là yếu tố chính quyết định đến việc Maritime Bank lựa chọn sản phẩm M-HomeCare để triển khai trên hệ thống, Maritime Bank tin tưởng, sản phẩm này sẽ đáp ứng đầy đủ nhất nhu cầu bảo vệ ngôi nhà của các khách hàng.

Dự kiến thời gian đầu, Maritime Bank sẽ triển khai thí điểm việc phân phối sản phẩm bảo hiểm nhà M-HomeCare tại 4 tỉnh thành trọng điểm là Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng và Hải Phòng. Các tỉnh còn lại sẽ được triển khai đồng loạt trong thời gian tới.
 
Được biết, từ năm 2010, PTI cũng chính thức được lựa chọn là đơn vị cung cấp các sản phẩm bảo hiểm cho khách hàng doanh nghiệp của Maritime Bank.

Cho vay tiêu dùng - Tín dụng hưu trí
 
 






PTI tổ chức thành công đại hội cổ đông 2013
          

Hà Nội, ngày 25/4/2013 – Tổng Công ty CP Bảo hiểm Bưu điện (PTI) đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2013 tại Hà Nội với sự tham gia của 103 cổ đông đại diện cho các tổ chức và cá nhân, chiếm 84.04% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của PTI.

Đại hội đã thông qua Báo cáo kết quả kinh doanh và phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế năm 2012; Kế hoạch kinh doanh và phương án sử dụng lợi nhuận sau thuế năm 2013; Thông qua báo cáo của HĐQT và BKS năm 2012..

Đại diện cho Ban điều hành Tổng công ty, ông Nguyễn Trường Giang – TGĐ PTI nhấn mạnh, mặc dù năm 2012 là môt năm kinh doanh khó khăn đối với các doanh nghiệp bảo hiểm, nhưng PTI vẫn đạt được kết quả kinh doanh rất khả quan. Tổng doanh thu bảo hiểm gốc đạt 1.480 tỉ, đạt 103% kế hoạch, lợi nhuận từ các hoạt động đầu tư đạt 103 tỷ, bằng 126% kế hoạch được giao, tỉ lệ chia cổ tức ở mức 11%. Kênh bán hàng Vnpost cũng đạt tốc độ tăng trưởng ấn tượng, tăng 57,5%, đạt 302 tỷ đồng.

Năm 2013, lường trước những khó khăn của nền kinh tế, Tổng công ty xây dựng định hướng kinh doanh theo hướng tiếp tục tăng trưởng, tuy nhiên, tập trung nguồn lực vào việc tăng cường hiệu quả bảo hiểm gốc, trong đó, ưu tiên việc kiểm soát bồi thường, rà soát và loại bỏ một số garage liên kết không đảm bảo chất lượng. Tổng doanh thu kinh doanh bảo hiểm kế hoạch đạt 1.523 tỷ đồng, trong đó, doanh thu qua kênh Vnpost đạt 358 tỷ đồng, tăng 18% so với năm 2012, phấn đấu đạt 6,1% thị phần.

100% cổ đông tham gia Đại hội cũng đã biểu quyết tán thành toàn văn dự thảo sửa đổi Điều lệ hoạt động của Tổng Công ty. Cuối cùng, Đại hội đồng cổ đông cũng đã bỏ phiếu bầu bổ sung thêm thành viên của Ban Kiểm Soát và thành viên của Hội đồng Quản trị.  Bà Phạm Minh Hương, chủ tịch HĐQT Công ty CK VNDirect, đại diện cho phần vốn 18%, được bầu vào vị trí thành viên HĐQT PTI. Chia sẻ về định hướng đầu tư của VNDirect, bà Phạm Minh Hương cam kết đồng sẽ hành lâu dài với PTI đồng thời tham gia hỗ trợ ban điều hành, đặc biệt là trong các hoạt động đầu tư.

 

 

Các cổ đông bỏ phiếu đầu thành viên HĐQT và Ban Kiểm soát PTI

Năm 2013, PTI tập trung kiểm soát tỷ lệ bồi thường
 






Bán hàng qua mạng: Giải pháp thời khủng hoảng


Cú hích cho TMĐT Việt Nam lan tỏa

 





Lợi thế của doanh nghiệp chuyển phát