Bài dự thi Giải Búa liền vàng 2021: Vai trò của tổ chức Công đoàn với công tác xây dựng Đảng - Phát triển đảng viên tại Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện

Công đoàn Công ty Vận chuyển và Kho vận Bưu điện (Công ty) là Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam. Hiện nay, Công đoàn Công ty có 12 Công đoàn trực thuộc (11 Công đoàn cơ sở thành viên Trung tâm trực thuộc, 01 Công đoàn bộ phận trực thuộc) với tổng số 2.361 công nhân viên chức lao động, 1.891 đoàn viên Công đoàn; Đảng bộ Công ty có 05 Đảng bộ bộ phận, 35 chi bộ (trong đó có 11 chi bộ trực thuộc) với tổng số 284 đảng viên.

Anh Trần Văn Bình (Công đoàn Trung tâm VCKV miền Nam) được kết nạp, vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng

Xác định rõ việc bồi dưỡng nguồn để giới thiệu, phát triển đảng viên là đoàn viên Công đoàn, CNLĐ (ĐV-NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, trách nhiệm thường xuyên của tổ chức Công đoàn. Trong thời gian qua, thực hiện Quyết định của Bộ Chính trị, các Nghị quyết Đại hội của Công đoàn Tổng công ty, của Đảng bộ và Công đoàn Công ty về công tác phát triển đảng viên và đoàn viên Công đoàn; song song với việc đổi mới hoạt động, phát triển đoàn viên công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, Công đoàn Công ty đã thực hiện nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực nhằm tăng cường quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu ĐV-NLĐ ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp.

Theo đó, Chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc tập trung lựa chọn, giới thiệu ĐV-NLĐ ưu tú từ các phong trào thi đua, vượt khó, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trong sản xuất. Từ năm 2015 đến nay, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn cùng cấp triển khai nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, trọng tâm là 06 Chương trình thi đua “Giữ xe tốt, lái xe an toàn, phục vụ chuyển nghiệp, văn minh”, “Khai thác viên giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn lao động”, “Đổi mới cơ sở sản xuất, phong cách làm việc của CBCNV-LĐ Công ty-5S”, “Sáng kiến, sáng tạo VNPOST”. Từ  các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương ĐV-NLĐ có thành tích xuất sắc, tiêu biểu, thể hiện rõ quyết tâm chính trị, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, tích cực phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện để được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Trong số đó, đa phần ĐV-NLĐ có tuổi đời trẻ, bản lĩnh chính trị vững vàng, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ, như chị Tân Hải Yến, Tổ trưởng khai thác Bưu cục Khai thác liên tỉnh, Trung tâm VCKV miền Bắc; Nguyễn Thu Hường, chuyên viên phòng Nghiệp vụ Trung tâm VCKV miền Bắc; anh Trần Văn Thành, chuyên viên phòng Nghiệp vụ Điều hành Công ty; anh Trần Văn Bình, Phó Bưu cục Khai thác liên tỉnh, Trung tâm VCKV miền Nam...

Từ năm 2020 đến nay, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát, các ĐV-NLĐ có ý trí phấn đấu đứng trong hàng ngũ của Đảng đã thấy được cơ hội tốt để phấn đấu, thử thách, thể hiện bản thân, qua đó Công đoàn cơ sở đã phát hiện nhiều ĐV-NLĐ hội tụ đủ phẩm chất, bản lĩnh để giới thiệu cho Đảng xét, kết nạp. Thực tế, tại Công đoàn trực thuộc đã xuất hiện nhiều gương sáng trong lao động, sản xuất, họ là các ĐV-NLĐ thực sự tâm huyết, trách nhiệm với ngành nghề, không ngại khó, ngại nguy hiểm khi thực hiện nhiệm vụ tại các địa phương có dịch, đặc biệt là tại địa bàn thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16, 16+ của Chính phủ.

Chi bộ Trung tâm VCKV miền Bắc tổ chức kết nạp đảng viên cho đoàn viên Công đoàn ưu tú Nguyễn Thu Hường 

Bên cạnh hoạt động trên, Công đoàn Công ty còn chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc xây dựng kế hoạch bồi dưỡng ĐV-NLĐ ưu tú để phát triển Đảng trong CNVCLĐ trên cơ sở phù hợp với đặc điểm, tình hình của đơn vị; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục để ĐV-NLĐ hiểu được ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng cũng như vai trò của đảng viên trong xây dựng, phát triển Công ty nói riêng và Ngành Thông tin và Truyền thông Việt Nam nói chung nhằm góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế xã hội, đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước như Cương lĩnh của Đảng đã đề ra. Hàng năm, các cấp Công đoàn Công ty đã giới thiệu cho cấp ủy đảng trong Đảng bộ Công ty bồi dưỡng, kết nạp được trên 12 đoàn viên vào tổ chức Đảng.

Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện vẫn còn một số Công đoàn trực thuộc chưa thật sự quan tâm việc bồi dưỡng ĐV-NLĐ ưu tú để giới thiệu cho cấp ủy xem xét, kết nạp vào Đảng. Phương thức hoạt động chậm đổi mới, chưa tạo được phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực để thu hút CNVCLĐ tham gia, qua đó khó phát hiện nhân tố tích cực giới thiệu cho Đảng.

Để phát huy những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục một hạn chế, tồn tại nêu trên, trong thời gian tới Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục  bám sát Nghị quyết 20-NQ/TW/2008 “Về tăng cường xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH Đất nước”, thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò là tổ chức chính trị - xã hội, đại diện cho sức mạnh, tài năng, trí tuệ, đảm bảo quyền và lợi ích cho CNVCLĐ. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tạo sự thống nhất về nhận thức trong cán bộ, đảng viên, ĐV-NLĐ về nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong CNVCLĐ. Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các công đoàn trực thuộc xây dựng và thực hiện kế hoạch tham gia phát triển đảng viên trong CNVCLĐ; thường xuyên nắm vững tình hình số lượng, chất lượng đoàn viên chưa là đảng viên tại các đơn vị cơ sở, đồng thời đẩy mạnh hơn nữa các phong trào hành động cách mạng, đổi mới, cải cách thủ tục hành chính, thi đua yêu nước với những nội dung cụ thể, thiết thực. Qua đó, phát hiện, bồi dưỡng, giáo dục, rèn luyện những đoàn viên công đoàn ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.