Đảng ủy Tổng công ty Bưu điện Việt Nam: Siết chặt kỷ cương qua trách nhiệm giải trình

Thực hiện Chỉ thị 53-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 08-KH/ĐU của Đảng ủy Bộ Khoa học và Công nghệ, ngày 23/02/2026, Đảng ủy Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 07-KH/ĐU nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc thực hiện trách nhiệm giải trình trong toàn Đảng bộ.

Kế hoạch xác lập nguyên tắc xuyên suốt theo phương châm “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời hạn và rõ kết quả. Trọng tâm là làm rõ vai trò, thẩm quyền của từng tập thể, cá nhân; chấm dứt tình trạng đùn đẩy, né tránh, bao biện hoặc thiếu minh bạch trong xử lý công việc. Việc giải trình phải được thực hiện bằng văn bản hoặc tại hội nghị có kết luận cụ thể, bảo đảm tính chính danh, tính lưu vết và khả năng kiểm tra, giám sát.

Để triển khai thực chất, Đảng ủy Tổng công ty xác định ba nhóm giải pháp trọng yếu. Thứ nhất, gắn kết quả thực hiện trách nhiệm giải trình với công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, coi đây là tiêu chí quan trọng trong xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ, uy tín và tái bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thứ hai, áp dụng chế tài nghiêm minh; cá nhân không thực hiện, giải trình chậm trễ hoặc không trung thực sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng. Thứ ba, thiết lập quy trình 6 bước chặt chẽ từ tiếp nhận yêu cầu, tổ chức giải trình, kết luận đến lưu trữ hồ sơ điện tử phục vụ công tác kiểm tra, giám sát lâu dài.

Việc ban hành và triển khai Kế hoạch số 07-KH/ĐU thể hiện quyết tâm của Đảng ủy Tổng công ty trong việc siết chặt kỷ cương, nâng cao trách nhiệm cá nhân, xây dựng môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp. Toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động cần quán triệt đầy đủ nội dung kế hoạch, chủ động thực hiện nghiêm túc, góp phần xây dựng Đảng bộ Tổng công ty trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại và phát triển bền vững.