Bài dự thi: Bảo vệ lan tỏa ý nghĩa của cuộc bầu cử quốc hội khóa xvi và hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2030; đấu tranh với các âm mưu, thủ đoạn, luận điệu chống phá bầu cử

Trong đời sống chính trị của đất nước, mỗi kỳ bầu cử Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp không đơn thuần là hoạt động thực hiện quyền công dân theo quy định của Hiến pháp, mà còn là thời điểm thể hiện tập trung nhất bản chất dân chủ của Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Cuộc bầu cử Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ về kinh tế số, quản trị quốc gia hiện đại và hội nhập quốc tế sâu rộng, vì vậy ý nghĩa của sự kiện này càng trở nên đặc biệt quan trọng. Cuộc bầu cử - không chỉ là một sự kiện chính trị mà là thước đo niềm tin xã hội.

Lá phiếu của mỗi cử tri không chỉ lựa chọn đại biểu đại diện cho ý chí và nguyện vọng của nhân dân, mà còn góp phần định hình định hướng phát triển quốc gia trong giai đoạn mới. Chính vì vậy, bảo vệ sự trong sạch, minh bạch và đúng pháp luật của cuộc bầu cử đồng nghĩa với việc bảo vệ nền tảng ổn định chính trị – xã hội và củng cố niềm tin của nhân dân đối với hệ thống nhà nước.

Tuy nhiên, trong bối cảnh không gian mạng phát triển mạnh mẽ, thông tin lan truyền với tốc độ chưa từng có, các hoạt động xuyên tạc, bóp méo bản chất cuộc bầu cử ngày càng tinh vi. Những luận điệu phủ nhận vai trò của Quốc hội, nghi ngờ tính dân chủ của quy trình bầu cử hoặc cố tình kích động tâm lý hoài nghi xã hội không còn xuất hiện rời rạc mà được tổ chức có chủ đích, sử dụng kỹ thuật truyền thông hiện đại để tác động vào nhận thức cộng đồng.

Điều đó đặt ra yêu cầu không chỉ đối với các cơ quan quản lý nhà nước mà còn đối với từng tổ chức chính trị – xã hội trong hệ thống, trong đó có tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp nhà nước.

Thứ nhất, vai trò đặc thù của công đoàn trong doanh nghiệp nhà nước trước các sự kiện chính trị lớn:

Tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, lực lượng người lao động trải rộng trên toàn quốc, hoạt động trong lĩnh vực hạ tầng dịch vụ công ích gắn trực tiếp với đời sống xã hội. Đây vừa là lợi thế trong công tác tuyên truyền, vừa đặt ra trách nhiệm lớn trong việc bảo đảm sự thống nhất nhận thức và ổn định tư tưởng.

Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn là kênh kết nối quan trọng giữa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước với đời sống thực tiễn tại cơ sở. Trong những thời điểm chính trị quan trọng như kỳ bầu cử, vai trò này càng trở nên rõ nét.

Đối với công đoàn bộ phận Ban Kiểm tra – Pháp chế, trách nhiệm ấy mang tính đặc thù hơn. Công việc hằng ngày của cán bộ làm kiểm tra, pháp chế và giải quyết khiếu nại, tố cáo gắn liền với việc bảo đảm tính tuân thủ pháp luật, xử lý mâu thuẫn lợi ích và duy trì kỷ cương tổ chức. Chính quá trình tiếp xúc với các vụ việc cụ thể giúp nhận diện rõ hơn một thực tế: niềm tin xã hội không hình thành từ khẩu hiệu, mà được xây dựng thông qua sự minh bạch, công bằng và giải quyết thỏa đáng từng vấn đề phát sinh.

Vì vậy, việc lan tỏa ý nghĩa của cuộc bầu cử không thể dừng ở tuyên truyền hình thức mà cần xuất phát từ chính tinh thần thượng tôn pháp luật trong công việc hằng ngày.

Thứ hai, việc lan tỏa ý nghĩa bầu cử từ góc nhìn pháp chế: khi pháp luật trở thành ngôn ngữ thuyết phục nhất:

Trong thực tiễn công tác, nhiều người lao động thường nhìn nhận bầu cử như một nghĩa vụ mang tính thủ tục. Điều này không xuất phát từ sự thờ ơ chính trị mà chủ yếu do khoảng cách giữa các khái niệm vĩ mô và trải nghiệm đời sống thường ngày.

Vai trò của cán bộ công đoàn làm pháp chế là thu hẹp khoảng cách đó bằng cách giải thích ý nghĩa của bầu cử thông qua những vấn đề gần gũi: quyền đại diện, cơ chế giám sát quyền lực, trách nhiệm giải trình và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công dân.

Khi người lao động hiểu rằng các chính sách lao động, an sinh xã hội, tiền lương, bảo hiểm hay môi trường làm việc đều chịu sự điều chỉnh từ hệ thống pháp luật do Quốc hội ban hành và giám sát, họ sẽ nhận thức rõ hơn giá trị của lá phiếu. Bầu cử khi ấy không còn là sự kiện xa vời mà trở thành hành động trực tiếp liên quan đến cuộc sống của chính mình.

Từ kinh nghiệm phổ biến pháp luật nội bộ cho thấy, phương pháp hiệu quả nhất không phải là truyền đạt một chiều, mà là đối thoại. Những buổi sinh hoạt chuyên đề, trao đổi tình huống pháp lý thực tế hay phân tích các quyền công dân theo Hiến pháp giúp người lao động tiếp cận vấn đề một cách logic và thuyết phục hơn bất kỳ khẩu hiệu tuyên truyền nào.

Thứ ba, về đấu tranh với thông tin sai lệch - nhiệm vụ mới trong môi trường số:

 Một đặc điểm đáng chú ý của các kỳ bầu cử gần đây là sự chuyển dịch không gian tác động từ đời sống thực sang môi trường trực tuyến. Các luận điệu chống phá thường không công khai đối đầu mà sử dụng phương thức gieo nghi ngờ từng bước: đặt câu hỏi mang tính dẫn dắt, cắt ghép thông tin hoặc diễn giải sai quy định pháp luật.

Đối với cán bộ làm công tác kiểm tra và pháp chế, việc nhận diện sai lệch thông tin có nhiều điểm tương đồng với quá trình xem xét một vụ việc khiếu nại, tố cáo: cần đối chiếu nguồn tin, kiểm tra căn cứ pháp lý và phân tích động cơ phía sau thông tin.

Từ góc độ này, đấu tranh với luận điệu sai trái không phải là tranh luận cảm tính mà là quá trình làm rõ sự thật bằng lập luận pháp lý. Khi thông tin chính xác được cung cấp kịp thời, có căn cứ và dễ hiểu, các thông tin xuyên tạc sẽ tự mất đi sức lan tỏa.

Công đoàn bộ phận Ban Kiểm tra - Pháp chế có lợi thế đặc biệt trong nhiệm vụ này nhờ năng lực phân tích quy định pháp luật và kinh nghiệm xử lý tình huống phức tạp. Việc chia sẻ kiến thức pháp luật về quy trình bầu cử, tiêu chuẩn đại biểu hay cơ chế giám sát giúp người lao động tự hình thành “bộ lọc thông tin”, thay vì chỉ tiếp nhận thụ động.

Thứ tư, về kinh nghiệm từ công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo thể hiện bài học về minh bạch và niềm tin:

Trong quá trình giải quyết khiếu nại, tố cáo tại doanh nghiệp, một nguyên tắc luôn được khẳng định: nếu thông tin không được giải thích rõ ràng, khoảng trống nhận thức sẽ nhanh chóng bị lấp đầy bởi suy đoán.

Điều này cũng đúng với môi trường xã hội rộng lớn hơn. Những luận điệu chống phá bầu cử thường khai thác tâm lý thiếu thông tin hoặc hiểu chưa đầy đủ của một bộ phận người dân. Vì vậy, phòng ngừa luôn hiệu quả hơn xử lý hậu quả.

Từ kinh nghiệm nghề nghiệp, việc công khai quy trình, giải thích căn cứ pháp luật và bảo đảm sự tham gia của các bên liên quan chính là yếu tố quyết định tạo dựng niềm tin. Khi người lao động cảm nhận được tính minh bạch trong tổ chức nơi mình làm việc, họ cũng dễ dàng tin tưởng vào các thiết chế dân chủ ở cấp độ quốc gia.

Thứ năm, trách nhiệm nêu gương của cán bộ làm công tác kiểm tra - pháp chế:

Lan tỏa ý nghĩa bầu cử không chỉ thông qua lời nói mà trước hết bằng hành động. Người làm công tác kiểm tra - pháp chế phải là người tuân thủ pháp luật nghiêm túc nhất, khách quan nhất và công tâm nhất.

Trong môi trường doanh nghiệp nhà nước, mỗi quyết định xử lý đúng quy định, mỗi vụ việc được giải quyết thấu tình đạt lý đều góp phần củng cố nhận thức rằng pháp luật luôn là nền tảng vận hành của tổ chức. Chính sự nhất quán này tạo nên sức thuyết phục tự nhiên khi tuyên truyền về tính dân chủ và hợp pháp của cuộc bầu cử.

Thứ sáu, trách nhiệm lan tỏa từ nội bộ ra xã hội - sức mạnh của mạng lưới bưu điện:

Với đặc thù mạng lưới rộng khắp đến từng xã, phường, Bưu điện Việt Nam không chỉ là đơn vị cung cấp dịch vụ mà còn là cầu nối thông tin cộng đồng. Người lao động ngành bưu điện thường xuyên tiếp xúc với người dân, trở thành những “đại sứ thông tin” gần gũi nhất.

Khi mỗi đoàn viên hiểu đúng về ý nghĩa bầu cử, sự lan tỏa sẽ diễn ra tự nhiên thông qua giao tiếp hằng ngày. Đây là hình thức tuyên truyền bền vững, không áp đặt nhưng có sức ảnh hưởng sâu rộng.

Thứ 7, một số giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ và lan tỏa ý nghĩa bầu cử:

Từ thực tiễn công tác, có thể đề xuất một số định hướng: Tăng cường phổ biến pháp luật về bầu cử dưới hình thức đối thoại, tình huống thực tế thay vì tuyên truyền lý thuyết; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực phản biện thông tin sai lệch trên môi trường số bằng lập luận pháp lý rõ ràng; kết hợp công tác kiểm tra nội bộ với tuyên truyền văn hóa tuân thủ pháp luật, coi đây là nền tảng củng cố niềm tin dân chủ; phát huy mạng lưới người lao động bưu điện như kênh lan tỏa thông tin tích cực tới cộng đồng.

Như vậy, có thể thấy, Cuộc bầu cử Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031 không chỉ là dấu mốc chính trị mà còn là phép thử đối với sức mạnh đoàn kết và niềm tin xã hội. Trong bối cảnh nhiều thách thức thông tin hiện nay, mỗi tổ chức, mỗi cá nhân đều có vai trò trong việc bảo vệ giá trị dân chủ.

Đối với công đoàn bộ phận Ban Kiểm tra - Pháp chế tại Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, nhiệm vụ ấy được thực hiện không bằng những hành động lớn lao mà bằng sự kiên trì trong từng công việc chuyên môn: bảo vệ sự thật, bảo vệ pháp luật và bảo vệ niềm tin. Khi pháp luật được tôn trọng, thông tin được minh bạch và người lao động được lắng nghe, ý nghĩa của cuộc bầu cử sẽ không chỉ dừng lại ở một ngày bỏ phiếu mà trở thành động lực thúc đẩy xã hội phát triển bền vững trong suốt nhiệm kỳ mới.

- Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Nhung

- Chức vụ, đơn vị công tác: Chuyên viên Phòng pháp chế, Ban Kiểm tra Pháp chế, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

- Email: nhungnth@vnpost.vn