Chào mừng 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam: Những khởi sắc trong phong trào công nhân viên chức Bưu điện Việt Nam


Trong bối cảnh môi trường sản xuất kinh doanh và điều kiện của doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, đội ngũ CNVC-LĐ toàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam vượt lên khó khăn, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đề ra; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mững các ngày lễ lớn của dân tộc và chào mừng kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014).

 

Trước những yêu cầu của phong trào CNVC cần phải đổi mới trong phương pháp chỉ đạo, lấy hiệu quả tổ chức thực hiện làm thước đo cho mọi hoạt động Công đoàn, Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã có những sáng tạo, chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua, vận động CNVC-LĐ hoàn thành nhiệm vụ chính trị kế hoạch SXKD. Tiếp tục vận động CNVC-LĐ tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị liên tịch số 01/CTLT-BĐVN ngày 03/01/2014 phát động phong trào thi đua năm 2014; Đẩy mạnh cuộc vận động "Nâng cao chất lượng các dịch vụ Bưu chính"; Chương trình thi đua năm 2014 theo văn bản số 893/BĐVN-CĐTCT ngày 31/3/2014; Phong trào "Chung tay vun đắp điểm Bưu điện - Văn hóa xã"; "Xây dựng văn minh Bưu điện - Văn hóa Doanh nghiệp", "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", tiếp tục thực hiện tốt  công tác quản lý người hưởng, chi trả BHXH trên phạm vi toàn quốc... Triển khai các hoạt động trong "Tháng Công nhân" với chủ đề "Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp", các đơn vị đã chủ động tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động tuyên truyền gắn với kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5. Căn cứ điều kiện cụ thể, nhiều đơn vị đã có những sáng tạo tổ chức các đợt thi đua, khích lệ sự cố gắng của đội ngũ lao động như : Thi đua phát triển dịch vụ bảo hiểm PTI, Thi đua huy động tiền gửi tiết kiệm Bưu điện, Thi đua phát triển dịch vụ bảo hiểm prevoir, Thi đua có nhiều giải pháp, sáng kiến... Các phong trào đã thu hút được đông đảo CNVC-LĐ, đoàn viên tham gia góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2014. Nhiều Hội thi, Hội thảo đã được tổ chức như Hội thi "Bưu tá vững nghiệp vụ - Chuyển phát tốt", Hội thi "Gia đình hạnh phúc", hội thảo "Giải pháp hay, việc làm hiệu quả".

 

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty thường xuyên tổ chức phổ biến, tuyên truyền giáo dục pháp luật, bồi dưỡng kiến thức cho CNVC-LĐ, chú trọng những nội dung liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn 2012, Hiến pháp năm 2013 và các chế độ, chính sách có liên quan, qua đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Thông qua các chương trình hành động, Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục triển khai thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước". Triển khai hướng dẫn thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chủ đề năm 2014 là"Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm". Tổ chức tuyên truyền về biển đảo Việt Nam, tuyên truyền và nâng cao nhận thức chính trị, tinh thần yêu nước, vận động CNVC-LĐ, giữ gìn an ninh trật tự, đoàn kết đẩy mạnh sản xuất kinh doanh. Vận động đoàn viên Công đoàn tham gia cuộc thi tìm hiểu Bộ luật Lao động năm 2012 do Công đoàn Bưu điện Việt Nam tổ chức, kết quả toàn Công đoàn Tổng công ty có 5.568 thí sinh tham dự, có một cá nhân thuộc Bưu điện TP. Hồ Chí Minh đạt giải Nhì.

 

Công tác hoạt động Cụm Công đoàn cũng được chú trọng nhằm tăng cường mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa Công đoàn các đơn vị trong Cụm, là nơi trao đổi, thảo luận, học tập kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam. Trong 6 tháng đầu năm 2014 đã có 7 cụm Công đoàn tổ chức các Hội thảo, Hội nghị, ký kết giao ước thi đua. Công đoàn Bưu điện Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ cho các Cụm Công đoàn tổ chức hoạt động với tổng số tiền là 160 triệu đồng.

 

Công đoàn các cấp, các đơn vị trong Tổng công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 175 trường hợp đoàn viên Công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, nằm viện trong dịp Tết Giáp Ngọ 2014 với số tiền là 87,5 triệu đồng; Trợ cấp cho 10 trường hợp CNVC-LĐ với tổng số tiền là 49 triệu đồng. Vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia nhắn tin và quyên góp tiền để ủng hộ chương trình "Tấm lưới nghĩa tình vì Ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa" và chương trình "Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa" do Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động nhằm ủng hộ, động viên giúp đỡ đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá, ngư dân, lực lượng chấp pháp của Việt Nam đang ngày đêm bám biển, dũng cảm đấu tranh bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc. Tính đến cuối tháng 6/2014, tổng hợp đóng góp của CNVC-LĐ thuộc 24 đơn vị là 281,9 triệu đồng. 

 

Với trách nhiệm của mình, Công đoàn đã xây dựng ban hành quy chế phối hợp công tác giữa Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty, tạo sự nhất trí cao về chủ trương trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty nhằm hướng tới xây dựng Tổng công ty ổn định và phát triển, Công đoàn Tổng công ty vững mạnh.

 

Đối với công tác tham gia quản lý, thực hiện dân chủ, chăm lo đời sống, thực hiện các chế độ chính sách, Công đoàn Tổng công ty chủ động phối hợp với Chuyên môn hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động, xây dựng các quy chế mẫu để các đơn vị tham khảo như: Quy chế Đối thoại tại nơi làm việc, Quy chế Dân chủ cơ sở, Quy chế Tổ chức Hội nghị Người lao động. Kiện toàn tổ chức và nhân sự tại Công đoàn của một số đơn vị.

 

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ Công đoàn được chú trọng. Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn trên toàn mạng lưới thông qua hình thức trực tuyến; đã có 1.348 cán bộ công đoàn tham gia tập huấn với 8 chuyên đề: tổ chức - kiểm tra, thi đua- tuyên truyền, chính sách - nữ công, văn phòng - tài chính. Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với Công đoàn Bưu điện Việt Nam tổ chức lớp tập huấn về "Kỹ năng xây dựng nội dung, đàm phán ký kết thỏa ước lao động tập thể" cho cán bộ Công đoàn tại khu vực Hà Nội.

 

Với những phong trào, những hoạt động nêu trên, Công đoàn Tổng công ty đã góp phần tích cực vào kết quả chung của Bưu điện Việt Nam đạt được trong 6 tháng đầu năm 2014. Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2014, Tổng công ty đã khen thưởng 18 đơn vị, 284 cá nhân đạt thành tích xuất sắc với tổng số tiền là hơn 1,4 tỷ đồng.

 

Theo mục tiêu và chương trình công tác đã để ra, thời gian tới, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục cố gắng làm tốt hơn nữa chức năng nhiệm vụ của mình nhằm đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập, các chế độ chính sách cho người lao động, tuyên truyền, vận động CNVC-LĐ hăng hái thi đua sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tổng công ty trong năm 2014 và những năm tiếp theo.

Thu Hằng

 

Lịch sử ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28.7

Dưới tác động do hai cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ I (1897-1914), lần thứ II (1918-1930) giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng.  Do bị thực dân và phong kiến bóc lột hà khắc, giai cấp công nhân Việt Nam đã vùng lên đấu tranh. Từ trong đấu tranh đã hình thành tính giai cấp và những người công nhân tập hợp lại thành tổ chức như các hội: Ái hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đoàn, Công hội... Đây chính là những tổ chức công đoàn sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi.

Tổ chức Công hội Ba Son do đồng chí Tôn Đức Thắng đứng ra thành lập năm 1920 tại xưởng Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn. Song, Công hội này tồn tại trong thời gian ngắn và chưa có chính cương, điều lệ.

Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực hiện "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động.

Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát triển mạnh mẽ nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ.

Sự phát triển nhanh mạnh của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929, chi bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời.

Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động công nhân và tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng quyết định triệu tập Đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ.

Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động.

Với ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Chính trị Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam.