Chính phủ ban hành nghị định quy định chi tiết Điều 11 Luật công đoàn

Về hình thức tham gia, Nghị định quy định: Cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp khi xây dưng chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của ngành, địa phương, đơn vị, các chính sách liên quan đến người lao động có trách nhiệm mời tổ chức công đoàn cùng cấp tham gia theo các hình thức: tham gia ý kiến bắng văn bản; tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo; tham gia với tư cách là thành viên các ủy ban, hội đồng do các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp thành lập.

Nguyên tắc phối hợp được Nghị định quy định: các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cúng cấp xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế phối hợp công tác. Định kỳ hàng năm tổ chức tổng kết, đánh giá hoạt động phối hợp công tác của các bên và xây dựng chương trình, kế hoạch công tác chung.

Về quyền, trách nhiệm của Công đoàn ngành Trung ương tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội. Điều 7, quy định rõ:

Tham gia xây dựng pháp luật, chế độ, chính sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tham gia với các cơ quan nhà nước trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động người lao động thực hiện chính sách; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ; kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền bổ sung, sửa đổi và giải quyết chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động. Tham gia với các Bộ, Ngành về xây dựng chiến lược phát triển kinh tế xã hội. Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng của Bộ, ban, ngành; phối hợp với các cơ quan chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Tham gia các hội đồng của Bộ, Ban, ngành thành lập có liên quan đến người lao động.

Về quyền, trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong cơ quan, tổ chức và đơn vị sự nghiệp công lập tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, Điều 9, quy định:

Phối hợp với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia xây dựng pháp luật và thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; giáo dục, tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước của người lao động. Tham gia với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong việc tổ chức, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính; giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hài hòa; thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; Tham gia các hội đồng xét, giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nghị định gồm 3 Chương, 12 Điều, và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01.2.2014./.

Minh Châu