Công đoàn số 7 tổ chức hội nghị bàn giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh

Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Chu Quang Hào phát biểu tại hội nghị

Hội nghị đã thông qua Báo cáo tóm tắt sơ kết phong trào CNVC và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2015, chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2015. Theo đó, 6 tháng đầu năm 2015, doanh thu phát sinh đạt 41,5% kế hoạch, tăng 26% so với cùng kỳ 2014; doanh thu tính lương đạt 46,4% kế hoạch, tăng 12% so với cùng kỳ 2014; các đơn vị đảm bảo chỉ tiêu chênh lệch thu chi theo kế hoạch. 

Hội nghị cũng tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến các tham luận với nhiều nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các điểm phục vụ như: Triển khai mô hình tổ chức quản lý mới tại điểm Bưu điện – Văn hóa xã; phân loại các điểm Bưu điện – Văn hóa xã để giao cơ chế, điều hành; triển khai Hội nghị khách hàng tại điểm Bưu điện – Văn hóa xã hay chương trình thi đua giữa các điểm Bưu cục, điểm Bưu điện – Văn hóa xã trên địa bàn…

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Ngô Văn Thực ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà cán bộ, CNVC-LĐ của các đơn vị trong Cụm đạt được thời gian qua. Đồng chí cũng truyền đạt những điểm mới trong công tác Công đoàn của Tổng công ty 6 tháng đầu năm 2015; đồng thời đề nghị các đơn vị phối hợp, quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, gặp mặt cán bộ hưu trí… nhân kỷ niệm 70 năm truyền thống ngành Bưu điện và 68 năm thành lập Công đoàn Bưu điện Việt Nam (nay là Công đoàn Thông tin và Truyền thông) một cách thiết thực và có ý nghĩa.

Tổng kết hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Chu Quang Hào - Trưởng cụm Công đoàn số 7 đề nghị các đơn vị thực hiện tốt các nội dung nhằm nâng cao vai trò hiệu quả hoạt động của các điểm phục vụ, đặc biệt là các điểm Bưu điện – Văn hóa xã. Trong đó, ưu tiên nâng cao chất lượng các điểm giao dịch, khang trang lại các Bưu cục, mở rộng các kênh bán hàng là các đại lý, cộng tác viên, đồng thời các đơn vị cần phải đẩy mạnh cơ chế tối đa cho điểm Bưu điện – Văn hóa xã, thu nhập và thù lao cần phải rõ ràng, minh bạch… Bên cạnh đó, chuyên môn, Công đoàn các đơn vị thường xuyên tuyên truyền ý thức trách nhiệm của mỗi đoàn viên Công đoàn; lãnh đạo phải gương mẫu, cụ thể, đánh giá và khen thưởng cho người lao động đúng đủ, kịp thời.

Thế Tuấn