Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nhiệm kỳ 2008 - 2013): 5 năm - Một nhiệm kỳ nhiều dấu ấn của Công đoàn

Tuy gặp nhiều khó khăn nhưng Công đoàn Tổng Công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, của Công đoàn Bưu Điện Việt Nam; sự phối hợp, tạo điều kiện trong hoạt động của Lãnh đạo Chuyên môn Tổng Công ty và các đơn vị trực thuộc. Sự thuận lợi trong hoạt động của tổ chức Công đoàn được kế thừa truyền thống tốt đẹp của ngành Bưu điện Việt Nam qua hơn 60 năm rèn luyện, thử thách và trưởng thành, thể hiện trong hoạt động của Công đoàn các đơn vị sớm ổn định đi vào nền nếp; sự đoàn kết, nhất trí trong các hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và của toàn thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn trong Tổng Công ty...

Bên cạnh đó, ngay sau Đại hội lần thứ Nhất, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng và ban hành "Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Thường trực Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam khóa I" và "Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam khoá I" để định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận, từng thành viên, làm cơ sở cho việc điều hành hoạt động trong toàn hệ thống Công đoàn từ Tổng Công ty đến cơ sở.

Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 18/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước"; triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Bưu Điện Việt Nam, Nghị quyết Đại hội I Công đoàn Tổng Công ty. Đó chính là ánh sáng chỉ đường cho hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty khi mới được thành lập.

Kết quả nhiệm kỳ thứ nhất

Về cơ bản, 6 mục tiêu, nhiệm vụ được Công đoàn Tổng Công ty đề ra trong nhiệm kỳ thứ Nhất đã đạt được.

Trong đó, Công đoàn Tổng Công ty đã thực hiện vận động CBCNVC-LĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động SXKD, phấn đấu hết năm 2013, Tổng Công ty đạt mức cân bằng thu chi. Nếu như năm 2008, Nhà nước trả chi phí Bưu chính công ích cho Tổng Công ty là 1.493 tỷ đồng thì tới năm 2011 rút xuống còn 603 tỷ đồng, dự kiến năm 2012 là 447 tỷ đồng và năm 2013 là 330 tỷ đồng.

Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai nhiều nội dung tuyên truyền, giáo dục, vận động nên nhận thức của CNVC-LĐ được nâng lên, người lao động hiểu rõ những thuận lợi, những khó khăn của Tổng Công ty, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo đúng đắn và nhận rõ trách nhiệm của từng người với việc chung tay xây dựng Tổng Công ty ngày càng phát triển ổn định, yên tâm công tác không ngừng sáng tạo, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tính đến hết năm 2012, tổng số lao động trong Khối hạch toán phụ thuộc Tổng Công ty là 23.265 người; giảm 26,3% so với năm 2008, trong đó lao động nữ chiếm trên 67,4%, đại học và trên đại học chiếm 17,8%. Nhìn chung, người lao động có đủ việc làm, thu nhập ổn định, tiền lương bình quân dự kiến tăng 13,3% so với năm 2008; các chế độ về BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, nâng bậc lương, chuyển ngạch chức danh... được thực hiện đầy đủ.

Bên cạnh việc đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, Công đoàn Tổng Công ty còn phối hợp với chuyên môn tổ chức đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho trên 50% lượt CBCNV; giảm số lao động chưa qua đào tạo xuống dưới 5%. Mỗi năm có từ 15.500 đến 24.500 lượt CBCNV được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; số lao động chưa qua đào tạo còn 1,3%... Trong nhiệm kỳ đã có 5.526 lượt cán bộ Công đoàn được tham gia tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ Công đoàn. 100% lao động được ký hợp đồng 01 năm trở lên là đoàn viên Công đoàn; giới thiệu 2.000 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy Đảng xem xét, kết nạp; 48% trở lên cán bộ Công đoàn là nữ.

Hàng năm có khoảng trên 80% đơn vị tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị Người lao động; 100% đơn vị đạt tiêu chuẩn về an toàn - vệ sinh lao động, phấn đấu trên 95% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh, trong đó có 35% trở lên đạt tiêu chuẩn "Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc".

Về phong trào thi đua, Công đoàn các cấp đã phối hợp với Chuyên môn đẩy mạnh việc thực hiện 03 cuộc vận động và 05 chương trình hành động lớn do Công đoàn Bưu Điện Việt Nam phát động. Các cuộc vận động được cụ thể hoá bằng các phong trào thi đua như "Sáng tạo VNPT", "Thực hành tiết kiệm", "Giao dịch viên duyên dáng, kinh doanh giỏi", "Bưu tá tận tụy, năng động", "Chung tay vun đắp điểm Bưu Điện - Văn hóa xã"... Các công đoàn đơn vị còn vận dụng thực tế tình hình tại đơn vị để phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực như phong trào "Chào xuân mới - ra quân thắng lợi", thi đua cao điểm toàn thể CBCNV tham gia tiếp thị - bán hàng, thi đua "Đẩy mạnh tăng doanh thu bảo hiểm xe ôtô, xe máy", thi đua "Nét đẹp văn hóa hướng tới khách hàng"...

Công đoàn tích cực cùng với Chuyên môn trong việc đổi mới tổ chức, hợp lý hóa các khâu trong SXKD. Tổng Công ty cũng đã chuyển đổi 02 đơn vị hạch toán phụ thuộc sang loại hình công ty TNHH một thành viên là Công ty Tem và Công ty In tem Bưu Điện; chuyển nhập Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu Điện sang Ngân hàng thương mại cổ phần Bưu Điện Liên Việt.

Mặt khác, phong trào sáng kiến, sáng tạo được Công đoàn phối hợp với Chuyên môn đẩy mạnh, triển khai thành hoạt động thường xuyên tại hầu hết các đơn vị trực thuộc. Hàng năm, Công đoàn Tổng Công ty đều có khen thưởng cho các đơn vị có phong trào sáng kiến, sáng tạo tốt. Trong nhiệm kỳ, toàn Tổng Công ty đã có 05 đề tài khoa học công nghệ cấp Bộ và cấp Tập đoàn; có 3.272 giải pháp, sáng kiến; trong đó có 85 giải pháp, sáng kiến cấp Tập đoàn.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng Công ty cùng với Chuyên môn xây dựng chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức triển khai học tập, quán triệt và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội X, XI của Đảng. Tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng, thiết thực việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với việc xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, văn minh Bưu Điện...

Trong giai đoạn 2008 - 2012, cán bộ, đoàn viên Công đoàn Tổng Công ty, Công đoàn các đơn vị đã cố gắng, nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 25 Cờ và 38 Bằng khen cho các công đoàn cơ sở trực thuộc; tặng 40 Bằng khen cho các cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc; Công đoàn Bưu Điện Việt Nam khen tặng 155 Cờ và 70 Bằng khen cho tập thể, hàng trăm Bằng khen cho các cá nhân.

Phương hướng, nhiệm vụ 5 năm tới (2013-2018)

Với khẩu hiệu hành động "Cán bộ, đoàn viên Công đoàn, CNVC-LĐ Bưu Điện Việt Nam tự hào với truyền thống vẻ vang của Ngành, thực hiện "Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới - Thiết thực" góp phần xây dựng Tổng Công ty phát triển bền vững", Đại hội lần thứ II Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đã đề ra phương hướng, mục tiêu tổng quát trong 5 năm tới.

Đó là tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang của ngành Bưu Điện, danh hiệu Anh hùng Lao động của Tập đoàn, toàn thể CNVC-LĐ Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đoàn kết một lòng, gắn bó với nghề, tận tụy với công việc, sáng tạo trong lao động, chủ động phát triển sản xuất kinh doanh, mở rộng quan hệ hợp tác liên doanh, liên kết, đa dạng hóa dịch vụ đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ; chống lãng phí, kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí, triệt để thực hành tiết kiệm; phát huy dân chủ thực sự, huy động mọi nguồn lực để  phát triển; phấn đấu đảm bảo việc làm, cải thiện thu nhập, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Tổng Công ty phát triển bền vững.

Trên cơ sở mục tiêu chung, Đại hội cũng đề ra một số chỉ tiêu cơ bản cần đạt được như: Vận động CNVC-LĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh; nâng cao năng lực và hiện đại hóa mạng lưới; đổi mới mô hình tổ chức quản lý và điều hành, phát triển kinh doanh với ba trụ cột chính - dịch vụ bưu chính, dịch vụ tài chính bưu chính, phân phối và truyền thông. Phấn đấu đến năm 2020 đạt mức tổng doanh thu xấp xỷ 28.000 tỷ đồng/năm, lợi nhuận đạt xấp xỷ 800 tỷ đồng/năm. Phối hợp với Chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ, ứng dụng công nghệ thông tin phân đấu tăng năng suất lao động bình quân hàng năm từ 12 - 15%.

Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ có trên 80% CBCNV được học qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; 100% cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động Công đoàn.

Thực hiện quy chế Dân chủ ở cơ sở, chủ động xây dựng và hoàn thiện quy chế phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn ở các cấp, ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tình hình mới.

Công đoàn các cấp phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Tổng Công ty và Đoàn Thanh niên ở các Bưu Điện tỉnh, thành phố, công ty tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", xây dựng "Văn hoá doanh nghiệp - Văn minh Bưu Điện"; chung tay làm tốt công tác xây dựng Đảng, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ giới thiệu trên 2.500 đoàn viên Công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVC-LĐ, nâng cao vị thế của nữ CNVC-LĐ Bưu chính. Phấn đấu có trên 30% ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn các cấp là nữ.

Xây dựng và hoàn thiện bộ máy tổ chức Công đoàn Tổng Công ty để đảm bảo duy trì và hoạt động có hiệu quả, phù hợp với mô hình tổ chức của Chuyên môn Tổng Công ty sau khi hoạt động hoàn toàn độc lập. Phấn đấu hàng năm có từ 95% trở lên số Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn "Công đoàn cơ sở vững mạnh", không có Công đoàn cơ sở yếu kém.

Có thể nói mục tiêu, yêu cầu nhiệm vụ của Đại hội đặt ra rất nặng nề, đòi hỏi phải có sự phấn đấu nỗ lực, quyết tâm cao, có trách nhiệm của mỗi cán bộ, đoàn viên và tổ chức Công đoàn. Với tinh thần "Dân chủ - Đoàn kết - Đổi mới - Thiết thực", Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ II kêu gọi toàn thể CBCNVC - LĐ, đoàn viên Công đoàn phát huy truyền thống "Trung thành - Dũng cảm - Tận tụy - Sáng tạo - Nghĩa tình" tích cực phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra. Công đoàn Tổng Công ty sẽ luôn là người đồng hành tin cậy cùng với chuyên môn trong việc đổi mới tổ chức, trong sự nghiệp phát triển đi lên vững chắc của Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam./.