Đăng nhập
Việt Nam
English
Đại hội đại biểu Công đoàn cơ quan Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam lần thứ III - nhiệm kỳ 2012-2015
30/10/2012 09:20
0
Lượt xem
Dự Đại hội có đông đủ các đồng chí trong Ban Lãnh đạo Tổng Công ty, Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty, đc Chung Văn Bình - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Từ Liêm. 73 đại biểu được bầu từ Đại hội các Công đoàn trực thuộc khối Cơ quan Tổng Công ty dự Đại hội.
Đại hội đã thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công tác Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty nhiệm kỳ 2011-2012 và chương trình, mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn cơ quan nhiệm kỳ III (2012-2015).
Kết quả nhiệm kỳ 2011-2012
Năm 2011 -2012 là hai năm khó khăn đối với Bưu chính Việt Nam khi nền kinh tế rơi vào suy thoái, lạm phát cao, môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt, việc hỗ trợ cung cấp các dịch vụ công ích của Nhà nước đối với Tổng Công ty giảm mạnh và dự kiến sẽ kết thúc vào năm 2013, thu nhập tiền lượng không theo kịp mức tăng của giá cả làm thu nhập thực tế của người lao động giảm sút, ảnh hưởng tới đời sống của CBCNV.
Tính đến hết năm 2012, tổng số lao động trong toàn Khối Cơ quan Tổng Công ty là 311 người, 91,6% có trình độ đại học và trên đại học. Mặt khác trong thời gian này, Tổng Công ty tập trung vào việc đổi mới tổ chức SXKD, mở rộng các loại hình dịch vụ, quan hệ đối tác…, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan toàn bộ là kiêm nhiệm, nên thời gian dành cho hoạt động Công đoàn bị hạn chế... Điều này cũng làm ảnh hưởng đến kết quả phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty.
Tuy nhiên, cũng trong giai đoạn này tổ chức Công đoàn cũng gặp nhiều thuận lợi. Đặc biệt là việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đi vào ổn định tổ chức, phát triển SXKD. Từ những cơ chế hỗ trợ của Nhà nước, của Tập đoàn, Tổng Công ty đã xây dựng được Chiến lược phát triển đến năm 2020, vạch rõ con đường đi cho Bưu chính Việt Nam trong giai đoạn tới.
Bên cạnh đó, với thu nhập ổn định, thực hiện đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT…cũng khiến cho tư tưởng CBCNV dần ổn định, tin tưởng vào sự phát triển của Tổng Công ty trong tương lai, yên tâm làm việc và không ngừng sáng tạo, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong hai năm qua, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, vận động CBCNVC phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác, tuyên truyền giáo dục, đào tạo, tập huấn xây dựng đội ngũ CBCNVC, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của CNVC-LĐ thực hiện các chế độ chính sách; đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh; Công tác quản lý tài chính Công đoàn luôn được theo dõi, quản lý qua hệ thống tài chính kế toán của Tổng Công ty.
Trong nhiệm kỳ 2011-2012, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty đã kiện toàn lại Ban chấp hành, phân công, phân nhiệm cụ thể, đẩy mạnh hoạt động để khắc phục những tồn tại của nhiệm kỳ trước. Tuy nhiên vẫn còn những hạn chế, tồn tại trong việc phối hợp tổ chức Đại hội CNVC Cơ quan Tổng Công ty, tham gia xây dựng quy chế của Khối Cơ quan Tổng Công ty, chưa xây dựng quy chế của các Ban thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra…
Chỉ tiêu nhiệm kỳ III (2012-2015)
Trên cơ sở đánh giá thuận lợi, khó khăn, những việc đã làm được và chưa làm được, phân tích nguyên nhân dẫn tới những hạn chế, tồn tại, Đại hội đã rút ra bài học kinh nghiệm, đề ra các chỉ tiêu chủ yếu của nhiệm kỳ III (2012-2015).
Cụ thể, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty vận động CBCNVC đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành thắng lợi kế hoạch công tác hằng năm, góp phần nâng cao năng lực và hiện đại hóa mạng lưới, đổi mới mô hình tổ chức quản lý và điều hành, phát triển kinh doanh cùng Tổng Công ty thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội giai đoạn 2011-2015. Đến năm 2015, Tổng Công ty đạt mức tổng doanh thu từ 12.000-13.500 tỷ đồng; tổng lợi nhuận đạt từ 150-200 tỷ đồng.
Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và kinh doanh nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác; vận động CBCNV phấn đấu học tập nâng cao trình độ mọi mặt cả về chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị. Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ có trên 80% CBCNV được học qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; 100% cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ hoạt động Công đoàn.
Bên cạnh đó, phối hợp với Chuyên môn tổ chức tốt Đại hội CNVC Khối Cơ quan Tổng Công ty hằng năm, tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống quy chế nội bộ Khối Cơ quan Tổng Công ty, phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Cơ quan Tổng Công ty tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, xây dựng nếp văn hóa Bưu Điện Việt Nam…, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ, nâng cao vị thế của nữ CBCNVC-LĐ Bưu chính; Đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận vững mạnh.
Mặt khác, đại hội cũng thông qua báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty khóa II nhiệm kỳ 2011 – 2012, bầu Ban Chấp hành khóa III, nhiệm kỳ 2012-2015 gồm 15 ủy viên; bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội lần thứ II Công đoàn Tổng Công ty gồm 17 đồng chí.
Đại hội đã thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công tác Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty nhiệm kỳ 2011-2012 và chương trình, mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn cơ quan nhiệm kỳ III (2012-2015).
Kết quả nhiệm kỳ 2011-2012
Năm 2011 -2012 là hai năm khó khăn đối với Bưu chính Việt Nam khi nền kinh tế rơi vào suy thoái, lạm phát cao, môi trường kinh doanh cạnh tranh gay gắt, việc hỗ trợ cung cấp các dịch vụ công ích của Nhà nước đối với Tổng Công ty giảm mạnh và dự kiến sẽ kết thúc vào năm 2013, thu nhập tiền lượng không theo kịp mức tăng của giá cả làm thu nhập thực tế của người lao động giảm sút, ảnh hưởng tới đời sống của CBCNV.
Tính đến hết năm 2012, tổng số lao động trong toàn Khối Cơ quan Tổng Công ty là 311 người, 91,6% có trình độ đại học và trên đại học. Mặt khác trong thời gian này, Tổng Công ty tập trung vào việc đổi mới tổ chức SXKD, mở rộng các loại hình dịch vụ, quan hệ đối tác…, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan toàn bộ là kiêm nhiệm, nên thời gian dành cho hoạt động Công đoàn bị hạn chế... Điều này cũng làm ảnh hưởng đến kết quả phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty.
Tuy nhiên, cũng trong giai đoạn này tổ chức Công đoàn cũng gặp nhiều thuận lợi. Đặc biệt là việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đi vào ổn định tổ chức, phát triển SXKD. Từ những cơ chế hỗ trợ của Nhà nước, của Tập đoàn, Tổng Công ty đã xây dựng được Chiến lược phát triển đến năm 2020, vạch rõ con đường đi cho Bưu chính Việt Nam trong giai đoạn tới.
Bên cạnh đó, với thu nhập ổn định, thực hiện đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT…cũng khiến cho tư tưởng CBCNV dần ổn định, tin tưởng vào sự phát triển của Tổng Công ty trong tương lai, yên tâm làm việc và không ngừng sáng tạo, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Trong hai năm qua, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty đã tổ chức tốt các phong trào thi đua, vận động CBCNVC phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác, tuyên truyền giáo dục, đào tạo, tập huấn xây dựng đội ngũ CBCNVC, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của CNVC-LĐ thực hiện các chế độ chính sách; đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh; Công tác quản lý tài chính Công đoàn luôn được theo dõi, quản lý qua hệ thống tài chính kế toán của Tổng Công ty.
Trong nhiệm kỳ 2011-2012, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty đã kiện toàn lại Ban chấp hành, phân công, phân nhiệm cụ thể, đẩy mạnh hoạt động để khắc phục những tồn tại của nhiệm kỳ trước. Tuy nhiên vẫn còn những hạn chế, tồn tại trong việc phối hợp tổ chức Đại hội CNVC Cơ quan Tổng Công ty, tham gia xây dựng quy chế của Khối Cơ quan Tổng Công ty, chưa xây dựng quy chế của các Ban thường vụ, Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra…
Chỉ tiêu nhiệm kỳ III (2012-2015)
Trên cơ sở đánh giá thuận lợi, khó khăn, những việc đã làm được và chưa làm được, phân tích nguyên nhân dẫn tới những hạn chế, tồn tại, Đại hội đã rút ra bài học kinh nghiệm, đề ra các chỉ tiêu chủ yếu của nhiệm kỳ III (2012-2015).
Cụ thể, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty vận động CBCNVC đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành thắng lợi kế hoạch công tác hằng năm, góp phần nâng cao năng lực và hiện đại hóa mạng lưới, đổi mới mô hình tổ chức quản lý và điều hành, phát triển kinh doanh cùng Tổng Công ty thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội giai đoạn 2011-2015. Đến năm 2015, Tổng Công ty đạt mức tổng doanh thu từ 12.000-13.500 tỷ đồng; tổng lợi nhuận đạt từ 150-200 tỷ đồng.
Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và kinh doanh nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác; vận động CBCNV phấn đấu học tập nâng cao trình độ mọi mặt cả về chuyên môn, nghiệp vụ và bản lĩnh chính trị. Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ có trên 80% CBCNV được học qua các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ; 100% cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ hoạt động Công đoàn.
Bên cạnh đó, phối hợp với Chuyên môn tổ chức tốt Đại hội CNVC Khối Cơ quan Tổng Công ty hằng năm, tham gia xây dựng và triển khai thực hiện hệ thống quy chế nội bộ Khối Cơ quan Tổng Công ty, phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Cơ quan Tổng Công ty tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, xây dựng nếp văn hóa Bưu Điện Việt Nam…, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC-LĐ, nâng cao vị thế của nữ CBCNVC-LĐ Bưu chính; Đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận vững mạnh.
Mặt khác, đại hội cũng thông qua báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty khóa II nhiệm kỳ 2011 – 2012, bầu Ban Chấp hành khóa III, nhiệm kỳ 2012-2015 gồm 15 ủy viên; bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội lần thứ II Công đoàn Tổng Công ty gồm 17 đồng chí.
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan khóa III (2012 – 2015)
Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam khóa III tiếp thu ý kiến chỉ đạo của các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Chuyên môn, Công đoàn Tổng Công ty, ý kiến tham gia đóng góp của các đại biểu tham dự Đại hội, hoàn thiện các văn bản để ban hành; xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể để tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, phương hướng và những nhiệm vụ đã nêu trong các Văn kiện Đại hội.
Nhân dịp này, đại hội đã kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam; phát huy truyền thống vẻ vang “Trung thành – Dũng cảm – Tận tụy – Sáng tạo – Nghĩa tình” của người Bưu Điện; nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ III Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; phấn đấu xây dựng Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam phát triển bền vững.
Nhân dịp này, đại hội đã kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam; phát huy truyền thống vẻ vang “Trung thành – Dũng cảm – Tận tụy – Sáng tạo – Nghĩa tình” của người Bưu Điện; nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ III Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; phấn đấu xây dựng Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam phát triển bền vững.
Trao tặng kỷ niệm chương cho các cá nhân
có thành tích vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn
Cũng tại Đại hội lần này, Ban Thi đua Khen thưởng Công đoàn Cơ Quan Tổng Công ty đã trao tặng kỷ niệm chương cho 2 cá nhân có thành tích trong việc sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn đồng thời trao tặng bằng khen cho 4 cán bộ Công đoàn cơ sở giỏi tiêu biểu.
