Vai trò quan trọng của công tác Nữ công trong hoạt động Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam giai đoạn 2018 – 2023

Lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn Tổng công ty gặp mặt nữ lao động tiêu biểu

Giai đoạn 2018 – 2023, Công đoàn Tổng công ty đã có những chính sách động viên, khích lệ để nữ đoàn viên công đoàn an tâm công tác, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Theo đó, trong nhiệm kỳ đã bồi dưỡng và phát triển 123 nữ đoàn viên Công đoàn tham gia vào các vị trí Ủy viên Ban chấp hành, Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc và Công đoàn cơ sở thành viên chiếm tỷ lệ 48,6%; tại Công đoàn Tổng công ty có ít nhất 01 đồng chí nữ là Phó Chủ tịch chiếm tỷ lệ tương đương với 33%, từ 3 đến 4 nữ cán bộ Công đoàn chuyên trách là lãnh đạo các Ban, Văn phòng – Tổ chức Công đoàn chiếm tỷ lệ từ 60% đến 75%.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Xuất phát từ nguyện vọng, nhu cầu thực tế của nữ cán bộ công nhân viên, người lao động (CBCNV-LĐ), các cấp Công đoàn Tổng công ty đã luôn đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nữ công, thường xuyên hưởng ứng và tổ chức các cuộc vận động, phong trào thi đua do Tổng liên đoàn, Công đoàn Thông Tin và Truyền thông Việt Nam, chuyên môn và Công đoàn Tổng công ty phát động với nhiều hình thức sáng tạo, phù hợp với thực tiễn của đơn vị, điều này đã được đông đảo nữ CBCNV-LĐ đón nhận, nhiệt tình hưởng ứng, tích cực tham gia, trở thành mục tiêu, động lực tinh thần để các tập thể, cá nhân hăng hái thi đua, nỗ lực phấn đấu, phát huy tài năng, trí tuệ, tính sáng tạo, chủ động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các phong trào thi đua dành cho lao động nữ luôn được các cấp Lãnh đạo Đảng, chuyên môn, Công đoàn quan tâm chỉ đạo, góp phần động viên đông đảo lao động nữ thi đua nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” đã được các cấp Công đoàn Tổng công ty cụ thể hóa thành những nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và từng vị trí công tác. Trong giai đoạn này đã có 205 Công đoàn cơ sở, 660 Công đoàn cơ sở thành viên, 1.185 cá nhân được Tổng liên đoàn, Công đoàn Thông Tin và Truyền thông Việt Nam và Tổng công ty khen thưởng thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Phụ nữ Bưu điện Việt Nam không chỉ giỏi việc nước mà còn đảm việc nhà

Cùng với đó, tại Hội nghị Tổng kết Nghị quyết 6b/NQ-BCH, Chỉ thị số 03/CT-TLĐ và Tổng kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 2016-2020 do Công đoàn Thông Tin và Truyền thông Việt Nam tổ chức, Công đoàn Tổng công ty đã được tặng Cờ thi đua Tổng Liên đoàn; 01 đồng chí được tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng liên đoàn, 09 đơn vị và 37 cá nhân nữ CBCNV-LĐ tiêu biểu từ 45 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Tổng công ty được tặng Cờ thi đua và Bằng khen của Công đoàn Thông Tin và Truyền thông Việt Nam.

Tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 11/NQ-TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Quán triệt, tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ Sáu BCH TW khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030”, “Chiến lược Dân số Việt Nam đến năm 2030”; Bộ luật Lao động, Luật bình đẳng giới, Luật Hôn nhân và gia đình. Tuyên truyền nữ CBCNV-LĐ tích cực hưởng ứng các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Thông qua kênh tuyên truyền nội bộ, các đơn vị đã trực tiếp được thể hiện quan điểm, góc nhìn của mình về công tác phụ nữ, dân số, gia đình và trẻ em như: hoạt động giới và gia đình nhân các dịp 8/3, 20/10 gương điển hình tiên tiến, lao động nữ vượt khó vươn lên... thông qua các bài viết trên Cổng TTĐT Tổng công ty và website Văn hóa doanh nghiệp; tổ chức cuộc thi cuộc thi “Vẻ đẹp nữ Bưu điện Việt Nam” nhân ngày kỷ niệm quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Tổ chức tuyên truyền, ôn lại lịch sử ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, về truyền thống Phụ nữ Việt Nam, vai trò nữ CBCNV-LĐ trong thời kỳ mới; tổ chức hoạt động thi tìm hiểu chính sách pháp luật online nhằm phổ biến kiến thức đến nữ đoàn viên và toàn thể CBCNV-LĐ; tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bình đẳng giới, Vì sự tiến bộ Phụ nữ, chính sách lao động nữ…

Công tác bảo vệ và chăm lo cho nữ CBCNV-LĐ được thực hiện thường xuyên

Các cấp Công đoàn luôn động viên nữ CBCNV-LĐ chủ động, có ý thức học tập nâng cao trình độ, tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn, các khóa học tập bồi dưỡng về nghiệp vụ, tay nghề, chính trị, ngoại ngữ, công nghệ thông tin để đáp ứng với yêu cầu công việc trong tình hình mới, từ đó nâng cao vị thế, vài trò, đời sống vật chất, tinh thần nữ CBCNV-LĐ tại các đơn vị. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ hiện nay của Tổng công ty đã được nâng cao thể hiện ở phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác.

Nữ CBCNV-LĐ Bưu điện Việt Nam luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Các chế độ chính sách cho lao động nữ được thực hiện đầy đủ, như các chế độ nghỉ khám thai, thời gian làm việc việc của lao động nữ khi mang thai, nghỉ thai sản và làm việc khi con dưới 12 tháng tuổi. Thực hiện đúng chế độ nâng bậc lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, ăn ca, tham quan nghỉ mát, thăm hỏi khi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu hỷ, mừng sinh nhật, trợ cấp tiền tàu xe khi nghỉ phép, mua bảo hiểm thân thể, hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho lao động nữ ký hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên với mức 2.400.000 đồng/trẻ trên 04 tháng đến 60 tháng tuổi/năm với tổng số tiền bình quân xấp xỉ 17 tỷ đồng/năm… tạo điều kiện để lao động nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong nhiệm kỳ, Ban nữ công Công đoàn các đơn vị đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống việc làm của lao động nữ, thăm hỏi động viên và giải đáp những vướng mắc của chị em trong công việc, cuộc sống tạo sự gần gũi, thân thiện, chia sẻ với chị em trong cùng đơn vị.

Các hoạt động về giới và gia đình do Công đoàn Tổng công ty hướng dẫn triển khai đã giúp chị em tăng cường giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm hoạt động, đồng thời là dịp để các chị em nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mình trong công tác chuyên môn, hoạt động xã hội và gia đình. Chị em luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, là nhân tố quan trọng trong việc xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình.

Giai đoạn 2023- 2028, với tinh thần Đổi mới – Sáng tạo – Làm chủ hoạt động công tác nữ sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đạt được, triển khai các phong trào thi đua cho lao động nữ sẽ bám sát tình hình nhiệm vụ mới của Tổng công ty, đồng lòng vượt qua khó khăn, góp phần chung sức xây dựng Tổng công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ.