Đăng nhập
Việt Nam
English
Mở rộng trả lương hưu qua bưu điện
07/05/2013 00:00
0
Lượt xem
Tại Hội nghị Triển khai công tác quản lý người hưởng, chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hệ thống Bưu điện trên phạm vi toàn quốc (ngày 6/5), ông Lê Bạch Hồng, Thứ trưởng, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho rằng: Để triển khai tốt chủ trương chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua bưu điện của Chính phủ, trong thời gian tới cần tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa Bưu điện Việt Nam, Bảo hiểm xã hội và các đơn vị liên quan phát huy ưu điểm hình thức chi trả này, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Theo ông Hồng, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua đại diện tại xã, phường vẫn tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn tiền mặt trong vận chuyển, có trường hợp mất tiền tại một số điểm nhưng đại diện chi trả không có khả năng hoàn trả cho quỹ BHXH.
Để khắc phục rủi ro tiềm ẩn, Chính phủ đã đồng ý việc cho mở rộng việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng qua hệ thống bưu điện từ năm 2013 trên phạm vi toàn quốc. Việc chi trả qua Bưu điện có nhiều ưu điểm hơn phương thức chi trả qua Đại diện chi trả xã phường.
Thời gian qua, việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm qua bưu điện tại 12 tỉnh, thành phố đã đạt được kết quả bước đầu. Theo khảo sát tại các địa phương thí điểm cho đến nay, tại 12/12 địa phương có 93% người hưởng đánh giá công tác chi trả qua Bưu điện là tốt và rất tốt.
Bên cạnh đó, văn bản quy định về vấn đề này được quy trình hóa về quản lý, chi trả tiền và việc thanh quyết toán một cách đồng bộ. Đây chính là cơ sở để đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng, rõ ràng, minh bạch.
Đánh giá của cơ quan chi trả, đại diện BHXH Việt Nam cho rằng, thực hiện chi trả qua bưu điện có nhiều ưu điểm góp phần từng bước hoàn thiện mô hình quản lý và chi trả BHXH theo hướng hiện đại và chuyên nghiệp hóa. Tuy nhiên, trong quá trình thí điểm cũng nảy sinh một số vấn đề cần khắc phục như hiểu biết về chế độ, chính sách, quy định BHXH của một số cán bộ bưu điện chưa sâu nên việc tiếp nhận, trả lời, giải đáp thắc mắc, kiến nghị còn hạn chế.
Để giải quyết vấn đề này, ông Đỗ Ngọc Bình, Chủ tịch Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng mạng lưới, hạ tầng các điểm phục vụ, đặc biệt ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý người hưởng, đảm bảo chính xác kịp thời thuận tiện, đảm bảo hoàn thành kế hoạch được giao. Phối hợp chặt chẽ hệ thống ngân hàng, đảm bảo biện pháp quản lý tài chính, tăng cường hệ thống kho quỹ, đảm bảo an toàn dòng tiền. Mặt nhân sự cũng sẽ được nâng cấp, sàng lọc tuyển chọn để nâng cao chất lượng phục vụ.
Trong thời gian tới, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam sẽ triển khai mở rộng chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo chỉ đạo của Chính phủ, theo 3 giai đoạn.
Theo đó, từ 1/6/2013 sẽ mở rộng địa bàn triển khai thêm 12 tỉnh, thành phố (gồm Khánh Hòa, Bình Dương, Bắc Ninh, Kiên Giang, Ninh Thuận, Đà Nẵng, Thừa Thiên - Huế, Sóc Trăng, Bình Định, Hải Dương, Tiền Giang; dự kiến từ 01/8/2013, mở rộng địa bàn triển khai thêm 20 tỉnh, thành phố; từ 1/10/2013 sẽ áp dụng trả lương hưu, trợ cấp BHXH đối với tất cả các tỉnh, thành phố còn lại. Riêng địa bàn Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sẽ triển khai sau cùng trên cơ sở phương án tổ chức dịch vụ được Bảo hiểm xã hội Việt Nam và VNPOST thống nhất thực hiện.
Theo ông Hồng, việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua đại diện tại xã, phường vẫn tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn tiền mặt trong vận chuyển, có trường hợp mất tiền tại một số điểm nhưng đại diện chi trả không có khả năng hoàn trả cho quỹ BHXH.
Để khắc phục rủi ro tiềm ẩn, Chính phủ đã đồng ý việc cho mở rộng việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng qua hệ thống bưu điện từ năm 2013 trên phạm vi toàn quốc. Việc chi trả qua Bưu điện có nhiều ưu điểm hơn phương thức chi trả qua Đại diện chi trả xã phường.
Thời gian qua, việc chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm qua bưu điện tại 12 tỉnh, thành phố đã đạt được kết quả bước đầu. Theo khảo sát tại các địa phương thí điểm cho đến nay, tại 12/12 địa phương có 93% người hưởng đánh giá công tác chi trả qua Bưu điện là tốt và rất tốt.
Bên cạnh đó, văn bản quy định về vấn đề này được quy trình hóa về quản lý, chi trả tiền và việc thanh quyết toán một cách đồng bộ. Đây chính là cơ sở để đảm bảo việc chi trả được thực hiện đúng, rõ ràng, minh bạch.
Đánh giá của cơ quan chi trả, đại diện BHXH Việt Nam cho rằng, thực hiện chi trả qua bưu điện có nhiều ưu điểm góp phần từng bước hoàn thiện mô hình quản lý và chi trả BHXH theo hướng hiện đại và chuyên nghiệp hóa. Tuy nhiên, trong quá trình thí điểm cũng nảy sinh một số vấn đề cần khắc phục như hiểu biết về chế độ, chính sách, quy định BHXH của một số cán bộ bưu điện chưa sâu nên việc tiếp nhận, trả lời, giải đáp thắc mắc, kiến nghị còn hạn chế.
Để giải quyết vấn đề này, ông Đỗ Ngọc Bình, Chủ tịch Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng mạng lưới, hạ tầng các điểm phục vụ, đặc biệt ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý người hưởng, đảm bảo chính xác kịp thời thuận tiện, đảm bảo hoàn thành kế hoạch được giao. Phối hợp chặt chẽ hệ thống ngân hàng, đảm bảo biện pháp quản lý tài chính, tăng cường hệ thống kho quỹ, đảm bảo an toàn dòng tiền. Mặt nhân sự cũng sẽ được nâng cấp, sàng lọc tuyển chọn để nâng cao chất lượng phục vụ.
Trong thời gian tới, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam sẽ triển khai mở rộng chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo chỉ đạo của Chính phủ, theo 3 giai đoạn.
Theo đó, từ 1/6/2013 sẽ mở rộng địa bàn triển khai thêm 12 tỉnh, thành phố (gồm Khánh Hòa, Bình Dương, Bắc Ninh, Kiên Giang, Ninh Thuận, Đà Nẵng, Thừa Thiên - Huế, Sóc Trăng, Bình Định, Hải Dương, Tiền Giang; dự kiến từ 01/8/2013, mở rộng địa bàn triển khai thêm 20 tỉnh, thành phố; từ 1/10/2013 sẽ áp dụng trả lương hưu, trợ cấp BHXH đối với tất cả các tỉnh, thành phố còn lại. Riêng địa bàn Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sẽ triển khai sau cùng trên cơ sở phương án tổ chức dịch vụ được Bảo hiểm xã hội Việt Nam và VNPOST thống nhất thực hiện.
Theo Cổng TTĐT Chính phủ
