Đóng BHXH: Nhìn vào dài hạn để tích lũy và bảo vệ chính mình

Gần đây, vẫn còn một số trường hợp người lao động băn khoăn vì thu nhập thực nhận giảm so với trước do phải trừ số tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mỗi tháng. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, nếu nhìn đầy đủ, đây không phải là khoản tiền mất đi, mà là phần tích lũy để bảo vệ chính người lao động về lâu dài.

Quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia BHXH

Hiện nay, Tổng công ty đã thực hiện đóng BHXH cho 100% người lao động ở tất cả các vị trí chức danh. Tỉ lệ đóng bảo hiểm hiện nay được thực hiện đúng theo quy định là 32% tiền lương, trong đó người lao động đóng 10,5%, phần còn lại 21,5% do Tổng công ty chi trả. Như vậy, khoản tiền người lao động thấy bị trừ thực chất chỉ là một phần trong tổng mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước.

Ví dụ, một nhân viên phát có mức lương căn cứ đóng BHXH bắt buộc là 5.575.500 đồng thì tổng số đóng vào quỹ Bảo hiểm mỗi tháng là 1.784.161 đồng. Trong đó, người lao động đóng là 585.428 đồng/tháng; Tổng công ty đóng 1.198.733 đồng/tháng.

Nói cách khác, mỗi tháng người lao động “bỏ ra” hơn 500 nghìn, nhưng thực tế đang có gần 1,8 triệu đồng được tích lũy cho mình, với phần lớn do doanh nghiệp cùng đóng.

Trong trường hợp nhân viên phát trên ốm nằm viện, thì họ sẽ được hưởng 75% mức lương đóng BHXH, tương đương với 4.181.625đồng/tháng (nếu nghỉ cả tháng). Tính theo ngày là 175.000 đồng/ngày (theo công chuẩn 24 ngày/tháng).

Nếu nhân viên phát trên là nữ và tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản là 33.453.000 đồng/6 tháng nghỉ thai sản, cộng với tiền trợ cấp một lần khi sinh con là 4.680.000đ. Vậy tổng tiền lao động nữ này được nhận lên tới 38.133.000 đồng.

Đây là cách để mỗi người tự tạo “quỹ dự phòng” cho chính mình, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào thu nhập hiện tại.

Ngược lại, nếu không tham gia BHXH, sẽ có khá nhiều rủi ro, trong đó đáng chú ý nhất là người lao động không được cơ quan BHXH hỗ trợ khi ốm đau, không có thu nhập khi về già, và mọi chi phí y tế đều phải tự chi trả.

Hiểu đơn giản, khi đóng BHXH mỗi tháng bị trừ một khoản tiền không phải là mất đi, mà là một cách tích lũy bắt buộc để mỗi người có điểm tựa khi ốm đau, khi có biến cố và khi về già.

Nhiều chính sách đảm bảo thu nhập cho người lao động

Song song với việc thực hiện chính sách BHXH, Tổng công ty cũng đang triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập và tạo động lực cho lực lượng phát. Đáng chú ý là mới đây Tổng công ty đã điều chỉnh đơn giá phát tính theo nấc khối lượng cộng thêm. Cách tính này giúp phản ánh đúng hao phí lao động, đồng thời đảm bảo công bằng giữa các tuyến phát, các địa bàn và loại hình dịch vụ.

Đặc biệt, trong tháng 3 và 4/2026, cơ chế hỗ trợ chi phí xăng xe cũng được áp dụng nhằm chia sẻ áp lực chi phí với lực lượng trực tiếp đi phát bằng xe máy, bởi đây là những đối tượng chịu ảnh hưởng lớn từ biến động giá nhiên liệu.

Trong trường hợp giá xăng tiếp tục tăng so với mức kế hoạch, phần chi phí chênh lệch sẽ được Tổng công ty hỗ trợ đảm bảo bổ sung đủ để bù đắp cho người lao động, góp phần ổn định thu nhập và đảm bảo hoạt động phát không bị ảnh hưởng.

Mỗi chuyến phát hôm nay không chỉ mang lại thu nhập trước mắt, mà còn đang góp phần tạo ra sự đảm bảo cho tương lai. Khi hiểu đúng bản chất, người lao động có thể yên tâm hơn để gắn bó, làm việc và chủ động bảo vệ chính mình trước những rủi ro trong cuộc sống.