Bưu điện Việt Nam khai giảng lớp đào tạo hội nhập “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 3 năm 2026

Ngày 03/7/2026, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức khai giảng lớp đào tạo hội nhập “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 3 năm 2026, nhằm giúp nhân sự mới có cái nhìn tổng quan về Tổng công ty Bưu điện Việt Nam; hiểu rõ hơn về mô hình tổ chức, định hướng phát triển, văn hóa doanh nghiệp, cơ chế vận hành và những giá trị cốt lõi đã làm nên bản sắc của người Bưu điện qua nhiều thế hệ.

Toàn cảnh lớp đào tạo hội nhập “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 3 năm 2026

Đây cũng là hoạt động quan trọng trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, góp phần giúp các nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc, xác định rõ vai trò của bản thân và tự tin bắt đầu hành trình nghề nghiệp tại “ngôi nhà chung” Bưu điện Việt Nam.

Phát biểu tại chương trình, ông Trần Đức Thích – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam gửi lời chào mừng tới các nhân sự mới đã lựa chọn đồng hành cùng Tổng công ty trong giai đoạn Bưu điện Việt Nam đang đẩy mạnh đổi mới, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng phục vụ. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng mở ra nhiều lựa chọn, việc các nhân sự trẻ quyết định gia nhập Bưu điện Việt Nam thể hiện sự tin tưởng vào thương hiệu, môi trường làm việc và cơ hội phát triển của doanh nghiệp.

Ông Trần Đức Thích – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chia sẻ, truyền động lực tới các nhân sự mới

Theo Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, Bưu điện Việt Nam là doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt, giữ vai trò chủ lực trong lĩnh vực bưu chính quốc gia, được Nhà nước giao quản lý mạng bưu chính công cộng. Trải qua chặng đường phát triển lâu dài, Bưu điện Việt Nam đã xây dựng mạng lưới rộng khắp từ trung ương đến địa phương, hiện diện tới tận xã, phường, trở thành điểm tựa quen thuộc trong đời sống người dân. Chính mạng lưới ấy đã tạo nên niềm tự hào rất riêng của người Bưu điện: ở đâu có người dân, ở đó có sự phục vụ, kết nối và đồng hành của Bưu điện Việt Nam.

Từ nền tảng đó, ông Trần Đức Thích mong muốn mỗi nhân sự mới khi bước vào môi trường Bưu điện cần nuôi dưỡng tinh thần học hỏi, ý chí rèn luyện và khát vọng vươn lên. Dù bắt đầu ở bất kỳ vị trí nào, mỗi cán bộ, nhân viên đều có cơ hội trưởng thành nếu biết chủ động tiếp thu, kiên trì phấn đấu, làm việc bằng trách nhiệm và không ngừng hoàn thiện bản thân. Thành công trong công việc không chỉ đến từ năng lực chuyên môn, mà còn từ thái độ cầu thị, tinh thần kỷ luật, sự tận tâm với khách hàng và khả năng đồng hành cùng tập thể.

Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cũng chia sẻ với các học viên về những nét đặc trưng trong văn hóa Bưu điện Việt Nam – văn hóa của sự gần gũi, trách nhiệm, tận tụy và bền bỉ. Đó là những giá trị được hình thành từ thực tiễn phục vụ Nhân dân, từ những tuyến phát vùng sâu, vùng xa đến các điểm giao dịch tại đô thị, từ những công việc thầm lặng trong khai thác, vận chuyển đến hoạt động kinh doanh, công nghệ, tài chính, hành chính công và dịch vụ số. Mỗi vị trí đều là một mắt xích quan trọng trong mạng lưới chung, góp phần giữ vững dòng chảy thông tin, hàng hóa và dịch vụ thiết yếu trên toàn quốc.

Trong khuôn khổ lớp đào tạo, các học viên được tiếp cận những nội dung nền tảng về mô hình tổ chức của Tổng công ty, mục tiêu chiến lược phát triển trong giai đoạn mới và cơ chế vận hành, điều hành kinh doanh trên toàn mạng lưới. Đây là những kiến thức quan trọng giúp nhân sự mới hiểu rõ hơn về quy mô hoạt động, phương thức quản trị và định hướng phát triển của Bưu điện Việt Nam; từ đó xác định đúng vai trò của bản thân trong bức tranh chung của doanh nghiệp.

Các học viên tham quan Phòng Truyền thống, tìm hiểu về lịch sử hình thành và phát triển của Bưu điện Việt Nam

Bên cạnh phần chia sẻ, truyền động lực và đào tạo hội nhập, lớp học còn có chương trình tham quan Phòng Truyền thống của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam. Thông qua những hình ảnh, hiện vật, tư liệu lịch sử và câu chuyện về các thế hệ đi trước, học viên có thêm cơ hội tìm hiểu sâu hơn về hành trình hình thành, phát triển của ngành Bưu điện; cảm nhận rõ hơn niềm tự hào, trách nhiệm và tinh thần cống hiến đã được bồi đắp qua nhiều thời kỳ.

Những tư liệu, hiện vật tại Phòng Truyền thống giúp nhân sự mới thêm hiểu, thêm tự hào về hành trình phát triển của ngành Bưu điện

Hoạt động tham quan Phòng Truyền thống không chỉ giúp nhân sự mới hiểu về lịch sử doanh nghiệp, mà còn là điểm chạm cảm xúc để mỗi người nhận thấy mình đang tiếp nối một hành trình nhiều ý nghĩa. Từ đó, mỗi cán bộ, nhân viên mới có thêm động lực để gắn bó, rèn luyện, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị nói riêng và Tổng công ty nói chung.

Lớp đào tạo hội nhập “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 3 năm 2026 là bước khởi đầu quan trọng giúp các nhân sự mới chuyển từ trạng thái “làm quen” sang “hòa nhập”, từ hiểu biết ban đầu đến tinh thần sẵn sàng hành động. Với sự đồng hành của các cấp lãnh đạo, tổ chức Công đoàn và các đơn vị chuyên môn, Bưu điện Việt Nam kỳ vọng đội ngũ nhân sự mới sẽ nhanh chóng bắt nhịp công việc, phát huy năng lực, giữ vững tinh thần trách nhiệm và cùng tập thể toàn mạng lưới xây dựng Bưu điện Việt Nam ngày càng đổi mới, chuyên nghiệp, hiện đại và phát triển bền vững.