Vietnam Post tiếp tục đào tạo lực lượng nòng cốt triển khai VLP tại khu vực phía Nam

Ngày 04/11/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam tổ chức khóa đào tạo thứ ba về hướng dẫn sử dụng, nghiệp vụ quản lý và quản trị Nền tảng Hậu cần Bưu điện (VLP), với sự tham gia của đội ngũ cán bộ nòng cốt đến từ các Bưu điện tỉnh, thành phố khu vực phía Nam. Chương trình tiếp tục cụ thể hóa công tác chuẩn bị về nhân lực, nghiệp vụ và phương thức vận hành, hướng tới triển khai VLP thống nhất trên toàn mạng lưới.

Cán bộ nòng cốt đến từ các Bưu điện tỉnh, thành phố khu vực phía Nam tham gia khóa đào tạo, chuẩn bị kiến thức và kỹ năng phục vụ triển khai Nền tảng Hậu cần Bưu điện (VLP) tại đơn vị

Tiếp nối các khóa đào tạo đã được tổ chức trước đó, chương trình lần này tập trung nâng cao khả năng tiếp cận, sử dụng và vận dụng VLP vào hoạt động sản xuất kinh doanh tại các đơn vị. Không chỉ dừng lại ở việc tìm hiểu các tính năng của hệ thống, học viên được tiếp cận những quy trình nghiệp vụ gắn với vị trí công việc, qua đó từng bước hình thành phương thức làm việc phù hợp với yêu cầu quản lý, điều hành trên nền tảng số.

Là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong lộ trình chuyển đổi số của Tổng công ty, VLP được phát triển theo hướng tích hợp các quy trình nghiệp vụ, kết nối dữ liệu và hỗ trợ quản trị xuyên suốt các khâu trong hoạt động bưu chính chuyển phát và logistics. Việc triển khai nền tảng đặt ra yêu cầu các đơn vị không chỉ làm quen với công cụ mới mà còn từng bước chuẩn hóa cách thức phối hợp, khai thác thông tin và xử lý công việc trên một hệ thống thống nhất.

Khóa đào tạo được tổ chức trong 08 ngày, với nội dung kết hợp giữa hướng dẫn nghiệp vụ, giới thiệu các phân hệ chức năng và thực hành trên hệ thống. Trong đó, học viên được tìm hiểu tổng quan về kiến trúc, nguyên tắc vận hành của VLP; nhận diện những điểm thay đổi trong quy trình nghiệp vụ; đồng thời thực hành các luồng xử lý thuộc nhóm dịch vụ Fulfillment và Express.

Bên cạnh các nội dung trực tiếp phục vụ hoạt động vận hành, chương trình còn chú trọng trang bị kiến thức về quản lý, quản trị và khai thác dữ liệu. Các học viên được hướng dẫn sử dụng bảng điều khiển (Dashboard), theo dõi chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPI), tiếp cận các công cụ hỗ trợ điều hành tuyến đường và giám sát hoạt động theo từng công đoạn. Đây là những nội dung quan trọng nhằm giúp đội ngũ cán bộ nòng cốt hiểu rõ hơn cách thức ứng dụng dữ liệu trong quản lý, phát hiện vướng mắc và phối hợp xử lý trong quá trình vận hành thực tế.

Đội ngũ giảng viên, cán bộ chuyên môn tham gia hướng dẫn nghiệp vụ quản lý, quản trị và sử dụng Nền tảng Hậu cần Bưu điện (VLP) tại khóa đào tạo khu vực phía Nam

Điểm đáng chú ý của chương trình là việc gắn nội dung đào tạo với các tình huống nghiệp vụ cụ thể, tạo điều kiện để học viên trực tiếp thao tác, trao đổi và làm rõ những vấn đề có thể phát sinh trong quá trình sử dụng. Qua đó, kiến thức được tiếp nhận không chỉ phục vụ cho từng cá nhân mà còn là cơ sở để các học viên tiếp tục hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp tại đơn vị trong các bước triển khai tiếp theo.

Phát biểu chào mừng tại chương trình, ông Nguyễn Như Thuận – Giám đốc Bưu điện TP. Hồ Chí Minh bày tỏ sự trân trọng khi đơn vị được Tổng công ty tin tưởng lựa chọn làm địa điểm phối hợp tổ chức khóa đào tạo, đồng thời gửi lời chào mừng tới đội ngũ cán bộ, học viên đến từ các Bưu điện tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.

Ông Nguyễn Như Thuận – Giám đốc Bưu điện TP. Hồ Chí Minh phát biểu chào mừng các học viên tham dự khóa đào tạo VLP, khẳng định tinh thần phối hợp, đồng hành của đơn vị trong công tác tổ chức chương trình

Với vai trò đơn vị chủ nhà, Bưu điện TP. Hồ Chí Minh phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn của Tổng công ty trong công tác tổ chức, tạo điều kiện thuận lợi để học viên tham gia học tập, trao đổi kinh nghiệm và tiếp cận các nội dung nghiệp vụ. Sự phối hợp này góp phần bảo đảm chương trình được triển khai theo kế hoạch, đáp ứng yêu cầu đào tạo lực lượng cán bộ nòng cốt phục vụ quá trình chuyển đổi trên mạng lưới.

Trong bối cảnh VLP đang được chuẩn bị đưa vào vận hành, công tác đào tạo đóng vai trò quan trọng trong việc tạo sự thống nhất về nhận thức, kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng sử dụng hệ thống. Đặc biệt, đội ngũ học viên nòng cốt được kỳ vọng sẽ trở thành lực lượng trực tiếp lan tỏa kiến thức, hướng dẫn và hỗ trợ người lao động tại đơn vị, góp phần thu hẹp khoảng cách giữa nội dung đào tạo tập trung và yêu cầu thực tiễn tại cơ sở.

Việc tiếp tục triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch cũng giúp Tổng công ty từng bước củng cố nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi, tăng cường sự phối hợp giữa các đơn vị và tạo điều kiện để người lao động chủ động thích ứng với phương thức làm việc mới.

Từ những thao tác đầu tiên trên hệ thống đến khả năng vận dụng trong công việc hằng ngày, mỗi khóa đào tạo là một bước chuẩn bị cần thiết để VLP từng bước đi vào thực tiễn. Với sự chủ động của các đơn vị và tinh thần học tập, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ nòng cốt, Bưu điện Việt Nam đang tiếp tục xây dựng nền tảng về con người và nghiệp vụ, hướng tới nâng cao chất lượng quản trị, hiệu quả vận hành và năng lực phục vụ khách hàng trên toàn mạng lưới.