Đăng nhập
Việt Nam
English
Tổng hợp báo chí ngành Bưu chính ngày 19/7/2013
19/07/2013 00:00
9
Lượt xem
Sẽ trả lương hưu qua hệ thống bưu điện trên toàn quốc
Riêng đối với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, do có số người trả lương hưu và trợ cấp BHXH lớn với số tiền chi trả lớn nhất nước nên sẽ triển khai muộn hơn các tỉnh, thành khác.
Theo Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (VietnamPost), đơn vị này vừa ký thỏa thuận tiếp tục hợp tác Bảo hiểm xã hội (BHXH) để trong năm 2013 thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng qua bưu điện tại tất cả các địa phương trên cả nước. Ước tính sẽ có khoảng 2,9 triệu người, với gần 100.000 tỷ đồng được chi trả mỗi năm.
Theo đó, ngoài 12 tỉnh đã được thí điểm từ tháng 9/2011, bắt đầu từ tháng 8/2013, sẽ triển khai thêm 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại.
Riêng đối với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, do có số người trả lương hưu và trợ cấp BHXH lớn với số tiền chi trả lớn nhất nước nên sẽ triển khai muộn hơn các tỉnh, thành khác.
Được biết, hiện bình quân cứ 2,66km có một điểm bưu điện để phục vụ người dân và bình quân mỗi điểm bưu điện có thể phục vụ 5.837 người.
Theo Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (VietnamPost), đơn vị này vừa ký thỏa thuận tiếp tục hợp tác Bảo hiểm xã hội (BHXH) để trong năm 2013 thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng qua bưu điện tại tất cả các địa phương trên cả nước. Ước tính sẽ có khoảng 2,9 triệu người, với gần 100.000 tỷ đồng được chi trả mỗi năm.
Theo đó, ngoài 12 tỉnh đã được thí điểm từ tháng 9/2011, bắt đầu từ tháng 8/2013, sẽ triển khai thêm 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại.
Riêng đối với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, do có số người trả lương hưu và trợ cấp BHXH lớn với số tiền chi trả lớn nhất nước nên sẽ triển khai muộn hơn các tỉnh, thành khác.
Được biết, hiện bình quân cứ 2,66km có một điểm bưu điện để phục vụ người dân và bình quân mỗi điểm bưu điện có thể phục vụ 5.837 người.
Theo Công an nhân dân
2,9 triệu người sẽ nhận lương hưu qua bưu điện
Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa chính thức công bố hợp tác về việc thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống bưu điện cho 2,9 triệu người với gần 100.000 tỷ đồng mỗi năm.
Theo đại diện Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, cơ sở để BHXH Việt Nam và Bưu điện Việt Nam thực hiện việc này là vì hình thức trả lương hưu hiện nay có những rủi ro trong bảo đảm an toàn tiền mặt và tổ chức chi trả. Cũng theo đại diện Bưu điện Việt Nam, đội ngũ những người chi trả lương hưu trước đây được giao cho các cụ nghỉ hưu tại các phường, dưới dạng “tín chấp”, không có tư cách pháp nhân. Đây là lí do BHXH Việt Nam vẫn tìm kiếm cách thức chi trả hợp lý, tiện lợi và an toàn.
Được biết, việc trả lương qua bưu điện đã được thí điểm từ tháng 9-2011 tại các tỉnh Lâm Đồng, Bắc Kạn, Đắk Nông, Phú Yên. Sau đó, từ tháng 4-2012, tiếp tục mở rộng thí điểm tại 8 địa phương khác. Trên cơ sở đó, ngày 17-4-2013, Văn phòng Chính phủ đã có công văn thông báo ý kiến của Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho BHXH Việt Nam thực hiện mở rộng chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng qua bưu điện từ năm 2013 trên phạm vi cả nước. Từ đó đến nay, ngoài 12 tỉnh, thành đã thí điểm, BHXH Việt Nam đã triển khai thực hiện thêm 15 tỉnh, thành. Hiện bình quân mỗi tháng, Bưu điện phục vụ hơn 216.000 người nhận lương hưu, chiếm 6% tổng số người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH cả nước với số tiền chi trả là gần 600 tỷ đồng/tháng. Theo đó, chương trình sẽ được mở rộng từ tháng 8 - 2013 với 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại.
Tại Hà Nội, một trong 2 thành phố có lượng người hưởng và số tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH lớn nhất cả nước, ông Vũ Hoàng Chung, Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp, BHXH Hà Nội cho biết, với quy định mới từ Chính phủ về việc thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua bưu điện, Hà Nội đã lên phương án triển khai. “Dự kiến trong tháng 9 tới, BHXH Hà Nội sẽ tổ chức trả lương thí điểm với 6 huyện ngoại thành vùng sâu, vùng xa. Việc thực hiện thí điểm này sẽ được tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm từ thực tế để có thể tiếp tục mở rộng địa bàn, dự tính bắt đầu từ đầu năm 2014” - ông Vũ Hoàng Chung cho biết. Hiện tại, Hà Nội vẫn đang tiến hành trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống các ban chi trả tại khắp các xã, phường trên địa bàn thành phố. Nếu như áp dụng trả qua bưu điện, việc giải quyết, bố trí lại hệ thống nhân viên này cũng sẽ là vấn đề khó khăn cần có thời gian sắp xếp.
Theo đại diện Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, cơ sở để BHXH Việt Nam và Bưu điện Việt Nam thực hiện việc này là vì hình thức trả lương hưu hiện nay có những rủi ro trong bảo đảm an toàn tiền mặt và tổ chức chi trả. Cũng theo đại diện Bưu điện Việt Nam, đội ngũ những người chi trả lương hưu trước đây được giao cho các cụ nghỉ hưu tại các phường, dưới dạng “tín chấp”, không có tư cách pháp nhân. Đây là lí do BHXH Việt Nam vẫn tìm kiếm cách thức chi trả hợp lý, tiện lợi và an toàn.
Được biết, việc trả lương qua bưu điện đã được thí điểm từ tháng 9-2011 tại các tỉnh Lâm Đồng, Bắc Kạn, Đắk Nông, Phú Yên. Sau đó, từ tháng 4-2012, tiếp tục mở rộng thí điểm tại 8 địa phương khác. Trên cơ sở đó, ngày 17-4-2013, Văn phòng Chính phủ đã có công văn thông báo ý kiến của Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho BHXH Việt Nam thực hiện mở rộng chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng qua bưu điện từ năm 2013 trên phạm vi cả nước. Từ đó đến nay, ngoài 12 tỉnh, thành đã thí điểm, BHXH Việt Nam đã triển khai thực hiện thêm 15 tỉnh, thành. Hiện bình quân mỗi tháng, Bưu điện phục vụ hơn 216.000 người nhận lương hưu, chiếm 6% tổng số người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH cả nước với số tiền chi trả là gần 600 tỷ đồng/tháng. Theo đó, chương trình sẽ được mở rộng từ tháng 8 - 2013 với 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại.
Tại Hà Nội, một trong 2 thành phố có lượng người hưởng và số tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH lớn nhất cả nước, ông Vũ Hoàng Chung, Trưởng phòng Hành chính-Tổng hợp, BHXH Hà Nội cho biết, với quy định mới từ Chính phủ về việc thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua bưu điện, Hà Nội đã lên phương án triển khai. “Dự kiến trong tháng 9 tới, BHXH Hà Nội sẽ tổ chức trả lương thí điểm với 6 huyện ngoại thành vùng sâu, vùng xa. Việc thực hiện thí điểm này sẽ được tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm từ thực tế để có thể tiếp tục mở rộng địa bàn, dự tính bắt đầu từ đầu năm 2014” - ông Vũ Hoàng Chung cho biết. Hiện tại, Hà Nội vẫn đang tiến hành trả lương hưu và trợ cấp BHXH qua hệ thống các ban chi trả tại khắp các xã, phường trên địa bàn thành phố. Nếu như áp dụng trả qua bưu điện, việc giải quyết, bố trí lại hệ thống nhân viên này cũng sẽ là vấn đề khó khăn cần có thời gian sắp xếp.
Theo An ninh Thủ đô
Hải Phòng: Đề nghị tịch thu 85 xe đạp điện nhập lậu
Ngày 18/7, Chi cục QLTT Hải Phòng đã ra văn bản đề xuất UBND TP Hải Phòng ra quyết định xử phạt hành chính 15 triệu đồng và tịch thu toàn bộ lô hàng 85 chiếc xe đạp điện nhập lậu từ Trung Quốc qua biên giới Lạng Sơn rồi vận chuyển theo đường bưu kiện về Bưu điện Hải Phòng.
Đây là vụ việc phức tạp, liên quan tới nhiều đối tượng có dấu hiệu tổ chức, câu kết như một đường dây khép kín từ bên kia biên giới qua cửa khẩu Tân Thanh đến điểm tập kết Đồng Đăng (Lạng Sơn) về tới Hải Phòng. Khác với các vụ buôn lậu thông thường, lô xe đạp điện nhập lậu này được vận chuyển bằng phương thức ít ai có thể ngờ tới, đó là bưu kiện, bưu phẩm từ Bưu điện thị trấn Đồng Đăng.
Đây là vụ việc phức tạp, liên quan tới nhiều đối tượng có dấu hiệu tổ chức, câu kết như một đường dây khép kín từ bên kia biên giới qua cửa khẩu Tân Thanh đến điểm tập kết Đồng Đăng (Lạng Sơn) về tới Hải Phòng. Khác với các vụ buôn lậu thông thường, lô xe đạp điện nhập lậu này được vận chuyển bằng phương thức ít ai có thể ngờ tới, đó là bưu kiện, bưu phẩm từ Bưu điện thị trấn Đồng Đăng.
Theo Gia đình
Đề nghị tịch thu 85 xe đạp điện nhập lậu qua đường bưu điện
Chi cục phó Chi cục QLTT Hải Phòng - ông Đào Văn Long cho biết, Chi cục vừa ra văn bản đề xuất UBND TP Hải Phòng ra quyết định xử phạt hành chính 15 triệu đồng và tịch thu toàn bộ lô hàng gồm 85 chiếc xe đạp điện nhập lậu của Trung Quốc qua biên giới Lạng Sơn rồi vận chuyển theo đường bưu kiện về Bưu điện Hải Phòng.
Đây là vụ việc phức tạp, liên quan tới nhiều đối tượng có dấu hiệu tổ chức, câu kết như một đường dây khép kín từ bên kia biên giới qua cửa khẩu Tân Thanh đến điểm tập kết Đồng Đăng thuộc tỉnh Lạng Sơn về tới Hải Phòng.
Khác với các vụ buôn lậu thông thường, lô xe đạp điện nhập lậu này được vận chuyển bằng phương thức ít ai có thể ngờ tới, đó là bưu kiện, bưu phẩm từ Bưu điện thị trấn Đồng Đăng. Vì vậy, việc xảy ra khá lâu nhưng phải mất hơn một tháng điều tra xác minh mới làm rõ được hành vi đối tượng
Đây là vụ việc phức tạp, liên quan tới nhiều đối tượng có dấu hiệu tổ chức, câu kết như một đường dây khép kín từ bên kia biên giới qua cửa khẩu Tân Thanh đến điểm tập kết Đồng Đăng thuộc tỉnh Lạng Sơn về tới Hải Phòng.
Khác với các vụ buôn lậu thông thường, lô xe đạp điện nhập lậu này được vận chuyển bằng phương thức ít ai có thể ngờ tới, đó là bưu kiện, bưu phẩm từ Bưu điện thị trấn Đồng Đăng. Vì vậy, việc xảy ra khá lâu nhưng phải mất hơn một tháng điều tra xác minh mới làm rõ được hành vi đối tượng
Theo Công an nhân dân
Hoàn thiện sáp nhập VExpress và EMS
Sáng ngày 17/07, tại Hà Nội, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2013.
Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Tới dự hội nghị có Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Bắc Son, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị chức năng thuộc Bộ. Tham dự hội nghị còn có ban lãnh đạo của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, các điểm bưu điện tỉnh/thành phố thông qua cầu truyền hình trực tuyến.
Đại diện Tổng công ty cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2013 Tổng công ty đã nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục pháp lý, kiện toàn tổ chức, bộ máy, quy chế nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ sau khi chính thức trở thành doanh nghiệp trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông theo chủ trương tái cơ cấu doanh nghiệp của Chính phủ.
Trong 6 tháng vừa qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty cũng đã đạt được những kết quả đáng chú ý: chiến lược phát triển đã bắt đầu được vận hành với khẩu hiệu hành động: "Gửi cả niềm tin" là mục tiêu, là giá trị cốt lõi mà Tổng công ty đang hướng tới để xây dựng doanh nghiệp ngày một lớn mạnh; tiếp thị thành công và ký được hợp đồng với 4.000 khách hàng có nhu cầu về các dịch vụ liên quan; triển khai thành công việc chi trả lương hưu và bảo hiểm xã hội thông qua hệ thống bưu điện (tính đến tháng 8/2013 đã có 18 tỉnh/thành phố thực hiện việc chi trả này). Việc sản xuất kinh doanh cũng được thực hiện theo lộ trình giảm dần chênh lệch thu - chi (không gồm trợ cấp công ích); triển khai một số dịch vụ mới được chia thành nhóm dịch vụ: tài chính bưu chính, bưu chính chuyển phát, viễn thông công nghệ thông tin.
Bên cạnh đó, Tổng Công ty còn thực hiện các dịch vụ công của Chính phủ như chuyển phát hộ chiếu, visa, chứng minh thư nhân dân - đây sẽ là những dịch vụ tiềm năng, mang lại nguồn thu lớn trong tương lai… Nhờ triển khai hàng loạt giải pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, với số lượng nhân sự gần 42.000 người, doanh thu tính lương bình quân của tổng công ty trong 5 năm qua đã tăng bình quân 8%/năm; năng suất lao động sau 5 năm tăng từ 109 triệu đồng/người/năm, lên gần 200 triệu đồng/người/năm.
Trong thời gian tới, Tổng công ty đang phấn đấu tự đổi mới mình, ngày càng nâng cao sức cạnh tranh, giữ vững vai trò chủ lực của một ngành kinh tế, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của 6 tháng cuối năm: Tiếp tục chỉ đạo, bám sát việc triển khai dịch vụ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại các đơn vị, mục tiêu đến hết quý I/2014 triển khai trên phạm vi toàn quốc; đẩy nhanh nghiên cứu triển khai các dịch vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thu tiền điện, chi trả trợ cấp người có công, chuyển phát giấy tờ phạt vi phạm luật giao thông, thu phí giao thông đường bộ; đẩy nhanh tiến độ xây dựng và triển khai đề án hỗ trợ hoạt động bưu chính công ích sau năm 2013, tập trung vào cơ chế chính sách hỗ trợ điểm bưu điện văn hóa xã… Đặc biệt là hoàn thiện việc sát nhập dịch vụ VExpress và EMS trong thời gian tới; triển khai thí điểm mô hình kinh doanh mới tại các điểm bưu điện văn hóa xã; triển khai dịch vụ chuyền tiền online, điện hoa quà tặng, các dịch vụ khai thác trên hệ thống sim Bông sen; Rà soát củng cố các hợp đồng cung cấp dịch vụ thu hộ, chi hộ, dịch vụ chuyển tiền quốc tế với các đối tác hiện có, đảm bảo thực hiện kế hoạch định hướng phát triển của Tổng công ty.
Tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng yêu cầu trong thời gian tới Tổng công ty cần tập trung làm tốt một số việc như: tiếp tục nâng cao chất lượng mạng lưới, tổ chức lại dịch vụ chuyển phát nhanh VExpress và EMS, tổ chức lại mạng đường trục, đồng thời sắp xếp lại một số đơn vị thành viên… nhằm mục đích nâng cao hiệu quả hoạt động.
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son chỉ đạo Tổng công ty cần phát triển và mở rộng các dịch vụ công khác nhưng vẫn phải đảm bảo dịch vụ chính đang hoạt động. Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ được phép sử dụng quỹ viễn thông công ích cho các hoạt động công ích, tận dụng mạng lưới công ích để người dân được hưởng thụ những dịch vụ tốt nhất. Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng cần phải quan tâm đầu tư phát triển việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nêu cao tinh thần đoàn kết, thực hiện phương châm gương mẫu làm tấm gương cho cấp dưới. Bộ trưởng cũng cho biết, trong thời gian tới, Bộ sẽ ban hành một số văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động của các điểm bưu điện văn hóa xã để tạo điều kiện cho Tổng công ty phát huy những lợi thế của mình…
Đại diện Tổng công ty cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2013 Tổng công ty đã nhanh chóng hoàn thiện các thủ tục pháp lý, kiện toàn tổ chức, bộ máy, quy chế nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ sau khi chính thức trở thành doanh nghiệp trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông theo chủ trương tái cơ cấu doanh nghiệp của Chính phủ.
Trong 6 tháng vừa qua, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty cũng đã đạt được những kết quả đáng chú ý: chiến lược phát triển đã bắt đầu được vận hành với khẩu hiệu hành động: "Gửi cả niềm tin" là mục tiêu, là giá trị cốt lõi mà Tổng công ty đang hướng tới để xây dựng doanh nghiệp ngày một lớn mạnh; tiếp thị thành công và ký được hợp đồng với 4.000 khách hàng có nhu cầu về các dịch vụ liên quan; triển khai thành công việc chi trả lương hưu và bảo hiểm xã hội thông qua hệ thống bưu điện (tính đến tháng 8/2013 đã có 18 tỉnh/thành phố thực hiện việc chi trả này). Việc sản xuất kinh doanh cũng được thực hiện theo lộ trình giảm dần chênh lệch thu - chi (không gồm trợ cấp công ích); triển khai một số dịch vụ mới được chia thành nhóm dịch vụ: tài chính bưu chính, bưu chính chuyển phát, viễn thông công nghệ thông tin.
Bên cạnh đó, Tổng Công ty còn thực hiện các dịch vụ công của Chính phủ như chuyển phát hộ chiếu, visa, chứng minh thư nhân dân - đây sẽ là những dịch vụ tiềm năng, mang lại nguồn thu lớn trong tương lai… Nhờ triển khai hàng loạt giải pháp thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh, với số lượng nhân sự gần 42.000 người, doanh thu tính lương bình quân của tổng công ty trong 5 năm qua đã tăng bình quân 8%/năm; năng suất lao động sau 5 năm tăng từ 109 triệu đồng/người/năm, lên gần 200 triệu đồng/người/năm.
Trong thời gian tới, Tổng công ty đang phấn đấu tự đổi mới mình, ngày càng nâng cao sức cạnh tranh, giữ vững vai trò chủ lực của một ngành kinh tế, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của 6 tháng cuối năm: Tiếp tục chỉ đạo, bám sát việc triển khai dịch vụ chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tại các đơn vị, mục tiêu đến hết quý I/2014 triển khai trên phạm vi toàn quốc; đẩy nhanh nghiên cứu triển khai các dịch vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thu tiền điện, chi trả trợ cấp người có công, chuyển phát giấy tờ phạt vi phạm luật giao thông, thu phí giao thông đường bộ; đẩy nhanh tiến độ xây dựng và triển khai đề án hỗ trợ hoạt động bưu chính công ích sau năm 2013, tập trung vào cơ chế chính sách hỗ trợ điểm bưu điện văn hóa xã… Đặc biệt là hoàn thiện việc sát nhập dịch vụ VExpress và EMS trong thời gian tới; triển khai thí điểm mô hình kinh doanh mới tại các điểm bưu điện văn hóa xã; triển khai dịch vụ chuyền tiền online, điện hoa quà tặng, các dịch vụ khai thác trên hệ thống sim Bông sen; Rà soát củng cố các hợp đồng cung cấp dịch vụ thu hộ, chi hộ, dịch vụ chuyển tiền quốc tế với các đối tác hiện có, đảm bảo thực hiện kế hoạch định hướng phát triển của Tổng công ty.
Tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng yêu cầu trong thời gian tới Tổng công ty cần tập trung làm tốt một số việc như: tiếp tục nâng cao chất lượng mạng lưới, tổ chức lại dịch vụ chuyển phát nhanh VExpress và EMS, tổ chức lại mạng đường trục, đồng thời sắp xếp lại một số đơn vị thành viên… nhằm mục đích nâng cao hiệu quả hoạt động.
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son chỉ đạo Tổng công ty cần phát triển và mở rộng các dịch vụ công khác nhưng vẫn phải đảm bảo dịch vụ chính đang hoạt động. Bộ trưởng cũng nhấn mạnh, trong thời gian tới, Tổng công ty sẽ được phép sử dụng quỹ viễn thông công ích cho các hoạt động công ích, tận dụng mạng lưới công ích để người dân được hưởng thụ những dịch vụ tốt nhất. Bên cạnh đó, Tổng công ty cũng cần phải quan tâm đầu tư phát triển việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nêu cao tinh thần đoàn kết, thực hiện phương châm gương mẫu làm tấm gương cho cấp dưới. Bộ trưởng cũng cho biết, trong thời gian tới, Bộ sẽ ban hành một số văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động của các điểm bưu điện văn hóa xã để tạo điều kiện cho Tổng công ty phát huy những lợi thế của mình…
Theo Infonet
Cả nước sẽ trả lương hưu qua bưu điện
Tin từ Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, từ tháng 8/2013, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam và Bưu điện Việt Nam tiếp tục hợp tác để trong năm 2013 thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng qua bưu điện tại tất cả các địa phương. Ước tính sẽ có khoảng 2,9 triệu người, với gần 100.000 tỷ đồng được chi trả mỗi năm. Để thực hiện kế hoạch này, từ tháng 9/2011, hai bên đã thí điểm chi trả lương, trợ cấp xã hội qua các điểm bưu điện, văn hóa xã tại 4 tỉnh: Lâm Đồng, Bắc Kạn, Đắk Nông, Phú Yên; từ tháng 4/2012, mở rộng thí điểm tại 8 địa phương khác.
Lộ trình sắp tới là ngoài các địa phương đã áp dụng, từ tháng 8 này sẽ triển khai thêm 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại. Riêng đối với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, do có số người trả lương hưu và trợ cấp BHXH lớn với số tiền chi trả lớn nhất nước nên sẽ triển khai muộn hơn các tỉnh, thành khác. Hiện nay, bình quân cứ 2,66 km có một điểm bưu điện để phục vụ người dân và bình quân mỗi điểm bưu điện có thể phục vụ 5.837 người.
Lộ trình sắp tới là ngoài các địa phương đã áp dụng, từ tháng 8 này sẽ triển khai thêm 12 đến 15 tỉnh, thành khác và từ tháng 9 trở đi sẽ thực hiện tại các tỉnh còn lại. Riêng đối với Hà Nội và TP Hồ Chí Minh, do có số người trả lương hưu và trợ cấp BHXH lớn với số tiền chi trả lớn nhất nước nên sẽ triển khai muộn hơn các tỉnh, thành khác. Hiện nay, bình quân cứ 2,66 km có một điểm bưu điện để phục vụ người dân và bình quân mỗi điểm bưu điện có thể phục vụ 5.837 người.
Theo Giao thông vận tải
Khối 6 CĐ ngành T.Ư: Ký kết giao ước thi đua và trao đổi kinh nghiệm hoạt động
Ngày 18.7, tại Hà Nội, Khối 6 CĐ ngành T.Ư bao gồm: CĐ Công thương VN, CĐ Ngân hàng VN, CĐ Giao thông vận tải VN, CĐ Nông nghiệp & phát triển nông thôn VN, CĐ Bưu điện VN và CĐ Xây dựng VN đã tổ chức hội nghị ký kết giao ước thi đua và trao đổi kinh nghiệm hoạt động.
Đây là hoạt động thường niên của Khối 6 CĐ ngành T.Ư được duy trì trong nhiều năm qua.
Năm nay là năm có nhiều sự kiện trọng đại, năm diễn ra Đại hội XI CĐVN nên các phong trào thi đua trong Khối được đẩy mạnh hơn. Chỉ tiêu thi đua được cụ thể hóa bằng việc hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra đối với từng đơn vị. Tiêu chí về đảm bảo đời sống, việc làm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ cũng được đề cao để xét thi đua.
Tại hội nghị, một số CBCĐ nhiều kinh nghiệm, từng đảm nhận các vị trí lãnh đạo ở một số CĐ ngành đã được mời đến để trao đổi kinh nghiệm hoạt động CĐ, nhất là trao đổi để làm sao tăng cường phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm trong Khối.
Đây là hoạt động thường niên của Khối 6 CĐ ngành T.Ư được duy trì trong nhiều năm qua.
Năm nay là năm có nhiều sự kiện trọng đại, năm diễn ra Đại hội XI CĐVN nên các phong trào thi đua trong Khối được đẩy mạnh hơn. Chỉ tiêu thi đua được cụ thể hóa bằng việc hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra đối với từng đơn vị. Tiêu chí về đảm bảo đời sống, việc làm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ cũng được đề cao để xét thi đua.
Tại hội nghị, một số CBCĐ nhiều kinh nghiệm, từng đảm nhận các vị trí lãnh đạo ở một số CĐ ngành đã được mời đến để trao đổi kinh nghiệm hoạt động CĐ, nhất là trao đổi để làm sao tăng cường phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm trong Khối.
Theo Lao động
Tưng bừng tuần lễ nhân viên PTI
Với mong muốn bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới các cán bộ nhân viên đã nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của PTI, từ ngày 15/7 đến 19/7, PTI tổ chức Tuần lễ nhân viên cho tất cả nhân viên trên toàn hệ thống. Tuần lễ bao gồm 5 hoạt động trải đều vào 5 ngày trong tuần.
Ngày đầu tiên của một tuần lễ đầy ắp niềm vui được mở màn bằng hoạt động “Ước mơ của bạn”. Ngay từ sáng sớm, Ban lãnh đạo sẽ đến bốc thăm tìm ra 3 ước mơ (đối với đơn vị) hoặc 5 ước mơ (đối với Văn phòng Tổng công ty) để biến nó thành hiện thực. 89 ước mơ muôn như: Ước mơ có 1 chuyến đi chơi trị giá 5 triệu, 1 vé máy bay khứ hồi đến Đà Nẵng hay những ước mơ mang đậm giá trị tinh thần như Được về sớm 2 tiếng để đón 2 con trai đi học, được nghỉ 1 ngày để cho con về chơi với ông bà ngoại….. đều được ban lãnh đạo thực hiện rất nhiệt tình.
Ngày đầu tiên của một tuần lễ đầy ắp niềm vui được mở màn bằng hoạt động “Ước mơ của bạn”. Ngay từ sáng sớm, Ban lãnh đạo sẽ đến bốc thăm tìm ra 3 ước mơ (đối với đơn vị) hoặc 5 ước mơ (đối với Văn phòng Tổng công ty) để biến nó thành hiện thực. 89 ước mơ muôn như: Ước mơ có 1 chuyến đi chơi trị giá 5 triệu, 1 vé máy bay khứ hồi đến Đà Nẵng hay những ước mơ mang đậm giá trị tinh thần như Được về sớm 2 tiếng để đón 2 con trai đi học, được nghỉ 1 ngày để cho con về chơi với ông bà ngoại….. đều được ban lãnh đạo thực hiện rất nhiệt tình.
.jpg)
5 cán bộ may mắn tại Văn phòng TCT được ban TGĐ thực hiện ước mơ
Hoạt động “Bạn ở đâu” trong ngày Thứ 3 đã đem lại một trải nghiệm mới cho 87 cán bộ may mắn nhất. Bằng hình thức bốc thăm, 87 cán bộ may mắn được trải nghiệm cảm giác "làm sếp" khi lái xe của công ty đến đưa đón đi làm. Thậm chí, lãnh đạo một số đơn vị còn xung phong tự lái xe đến đón nhân viên, tự tay nấu cơm trưa phục vụ nhân viên. Sau cảm giác vui sướng vì được đưa đón, một nhân viên tại Hà Nội cho biết: Làm sếp cũng khổ quá, toàn phải đi làm từ tinh mơ để tránh tắc đường.
Trong ngày Thứ 4, tất cả các nhân viên có ngày kỷ niệm liên quan đến số 8: sinh nhật trong tháng 8, ngày đầu tiên làm việc tại PTI trong tháng 8, 8 năm làm việc tại PTI sẽ nhận được một điều bất ngờ. Trong hoạt động “Số 8 và Bạn”, đích thân ban lãnh đạo sẽ trao tặng cho các nhân viên một món quà kèm theo 1 lời cảm ơn sâu sắc.
“Bạn là ai” sẽ là hoạt động thứ 4 của Tuần lễ. Ban lãnh đạo sẽ nhận được một số hình ảnh thời thơi ấu của các cán bộ nhân viên và có trách nhiệm tìm ra chủ nhân của bức hình ngộ nghĩnh đó là ai. Nếu ban lãnh đạo đoán sai thì sẽ phải đền bù cho cán bộ đó 1 phần quà ấn tượng.
Tuần lễ nhân viên khép lại bằng hoạt động “Bạn nghĩ gì về tôi”. Trong ngày thứ 6 này, các cán bộ nhân viên có thể thoải mái gửi góp ý cho các lãnh đạo trực tiếp của mình mà không bị chê trách.
Trong ngày Thứ 4, tất cả các nhân viên có ngày kỷ niệm liên quan đến số 8: sinh nhật trong tháng 8, ngày đầu tiên làm việc tại PTI trong tháng 8, 8 năm làm việc tại PTI sẽ nhận được một điều bất ngờ. Trong hoạt động “Số 8 và Bạn”, đích thân ban lãnh đạo sẽ trao tặng cho các nhân viên một món quà kèm theo 1 lời cảm ơn sâu sắc.
“Bạn là ai” sẽ là hoạt động thứ 4 của Tuần lễ. Ban lãnh đạo sẽ nhận được một số hình ảnh thời thơi ấu của các cán bộ nhân viên và có trách nhiệm tìm ra chủ nhân của bức hình ngộ nghĩnh đó là ai. Nếu ban lãnh đạo đoán sai thì sẽ phải đền bù cho cán bộ đó 1 phần quà ấn tượng.
Tuần lễ nhân viên khép lại bằng hoạt động “Bạn nghĩ gì về tôi”. Trong ngày thứ 6 này, các cán bộ nhân viên có thể thoải mái gửi góp ý cho các lãnh đạo trực tiếp của mình mà không bị chê trách.
Mặc dù Tuần lễ nhân viên mới triển khai được 2 hoạt động, nhưng chương trình đã nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của tất cả cán bộ nhân viên. Dự kiến, đây là sẽ là chương trình thường niên, được PTI tổ chức vào dịp kỉ niệm ngày thành lập.
Theo PTI
LienVietPostBank hợp tác với Nhà máy Ôtô VEAM
Thanh Hóa, ngày 16/07/2013 - Ngân hàng Bưu điện Liên Việt và Nhà máy ôtô VEAM đã ký kết thỏa thuận hợp tác trong việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng mà trong giai đoạn đầu, LienVietPostBank sẽ xúc tiến bảo lãnh cho các tổ chức, cá nhân mua xe ôtô của VEAM tại địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
Nhà máy ôtô VEAM Thanh Hóa do Tổng Công ty Máy Động lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam (VEAM) thuộc Bộ Công Thương làm chủ đấu tư, với tổng số vốn dự toán trên 40 triệu USD, trên diện tích mặt bằng 28,6 ha tại thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa. Nhà máy được xây dựng trên cơ sở thiết kế dây chuyền công nghệ đồng bộ, hiện đại với phương tiện, nhà xưởng của Nhà máy sản xuất ôtô SAMSUNG (Hàn Quốc). VEAM sản xuất, lắp ráp nhiều loại ôtô chia thành các nhóm xe cỡ nhẹ, xe cỡ trung, xe khách, xe chuyên dùng.
Tham dự Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa hai bên sáng ngày 16/07/2013 về phía LienVietPostBank có Ông Phạm Doãn Sơn, Tổng Giám đốc; Bà Nguyễn Thu Hoa, Phó Tổng Giám đốc và Ông Vũ Xuân Sinh, Giám đốc LienVietPostBank - Chi nhánh Thanh Hóa.
Về phía VEAM có Ông Trần Ngọc Hà, Chủ tịch HĐTV; Ông Nguyễn Văn Khôi, Ủy viên HĐTV, Ông Trịnh Quang Dũng, Ủy viên HDTV, Phó Tổng Giám đốc; Ông Vũ Quang Tâm, Giám đốc Nhà máy ôtô VEAM; Đại diện Sở Công Thương tỉnh Thanh Hóa, Thị xã Bỉm Sơn và các đại diện đại lý ô tô VEAM tại Thanh Hóa.
Nhà máy ôtô VEAM Thanh Hóa do Tổng Công ty Máy Động lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam (VEAM) thuộc Bộ Công Thương làm chủ đấu tư, với tổng số vốn dự toán trên 40 triệu USD, trên diện tích mặt bằng 28,6 ha tại thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa. Nhà máy được xây dựng trên cơ sở thiết kế dây chuyền công nghệ đồng bộ, hiện đại với phương tiện, nhà xưởng của Nhà máy sản xuất ôtô SAMSUNG (Hàn Quốc). VEAM sản xuất, lắp ráp nhiều loại ôtô chia thành các nhóm xe cỡ nhẹ, xe cỡ trung, xe khách, xe chuyên dùng.
Tham dự Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa hai bên sáng ngày 16/07/2013 về phía LienVietPostBank có Ông Phạm Doãn Sơn, Tổng Giám đốc; Bà Nguyễn Thu Hoa, Phó Tổng Giám đốc và Ông Vũ Xuân Sinh, Giám đốc LienVietPostBank - Chi nhánh Thanh Hóa.
Về phía VEAM có Ông Trần Ngọc Hà, Chủ tịch HĐTV; Ông Nguyễn Văn Khôi, Ủy viên HĐTV, Ông Trịnh Quang Dũng, Ủy viên HDTV, Phó Tổng Giám đốc; Ông Vũ Quang Tâm, Giám đốc Nhà máy ôtô VEAM; Đại diện Sở Công Thương tỉnh Thanh Hóa, Thị xã Bỉm Sơn và các đại diện đại lý ô tô VEAM tại Thanh Hóa.
Ban lãnh đạo VEAM và LienVietPostBank kỳ vọng Thỏa thuận hợp tác giữa Nhà máy ô tô VEAM và LienVietPostBank sẽ mở đường cho thỏa thuận ở cấp cao hơn giữa Tổng Công ty VEAM và Ngân hàng.
Ông Phạm Doãn Sơn, Tổng Giám đôc LienVietPostBank (ngồi bên trái, hàng trên) và Ông Vũ Quang Tâm, Giám đốc Nhà máy ôtô VEAM (ngồi bên phải, hàng trên) cùng ký kết Thỏa thuận Hợp tác.
Theo LienVietPostBank
Công đoàn LienVietPostBank trao thưởng cho con em CBNV đã có thành tích xuất sắc trong thi cử năm 2012
Ngày 16/07/2013, Công đoàn Cơ sở Hội sở Ngân hàng Bưu điện Liên Việt tổ chức Lễ khen thưởng con em các Đoàn viên Công đoàn có thành tích xuất sắc trong thi cử năm 2012 nhằm ghi nhận và biểu dương các em đạt được những thành tích cao trong thi cử, động viên, khích lệ các em phấn đấu nỗ lực nhiều hơn nữa, xứng đáng trở thành những chủ nhân tương lai có ích cho đất nước.
Chương trình vinh dự có sự tham dự của Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT; Bà Nguyễn Thị Gấm – Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối Tài chính; Bà Đinh Thu Hương – Giám đốc Khối Thanh toán – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hội sở cùng các Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở Hội sở, các tổ Công đoàn Ngân hàng Bưu điện Liên Việt.
Đặc biệt, một thành phần quan trọng là các em đạt được những thành tích cao trong thi cử năm 2012 vừa qua. Đó là các em Nguyễn Minh Trang – Con Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT với thành tích đỗ Trường Đại học TUFTS – Mỹ, em Lê Minh Hằng – Con Ông Lê Hồng Phong – Thành viên HĐQT đỗ Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội, em Nguyễn Vân Hương – Con Bà Nguyễn Thị Gấm – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Tài chính đỗ Trường Đại học Sussex – Anh Quốc.
Mở đầu chương trình, Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT thay mặt HĐQT Ngân hàng Bưu điện Liên Việt chúc mừng các em đạt được những thành tích cao trong thi cử năm học 2012 và hi vọng các em sẽ không ngừng phấn đấu, rèn luyện bản thân và trí tuệ để sau này trở về quê hương xây dựng đất nước ngày càng giàu đẹp, phát triển.
Chương trình vinh dự có sự tham dự của Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT; Bà Nguyễn Thị Gấm – Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Khối Tài chính; Bà Đinh Thu Hương – Giám đốc Khối Thanh toán – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hội sở cùng các Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở Hội sở, các tổ Công đoàn Ngân hàng Bưu điện Liên Việt.
Đặc biệt, một thành phần quan trọng là các em đạt được những thành tích cao trong thi cử năm 2012 vừa qua. Đó là các em Nguyễn Minh Trang – Con Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT với thành tích đỗ Trường Đại học TUFTS – Mỹ, em Lê Minh Hằng – Con Ông Lê Hồng Phong – Thành viên HĐQT đỗ Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội, em Nguyễn Vân Hương – Con Bà Nguyễn Thị Gấm – Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Tài chính đỗ Trường Đại học Sussex – Anh Quốc.
Mở đầu chương trình, Ông Nguyễn Đức Cử - Phó Chủ tịch HĐQT thay mặt HĐQT Ngân hàng Bưu điện Liên Việt chúc mừng các em đạt được những thành tích cao trong thi cử năm học 2012 và hi vọng các em sẽ không ngừng phấn đấu, rèn luyện bản thân và trí tuệ để sau này trở về quê hương xây dựng đất nước ngày càng giàu đẹp, phát triển.
Ông Nguyễn Đức Cử, đại diện ban lãnh đạo LienVietPostBank, trao thưởng cho các em Nguyễn Vân Hương, Nguyễn Minh Trang và Lê Minh Hằng.
Đại diện cho BCH Công đoàn cơ sở Hội sở, Bà Đinh Thu Hương – Giám đốc Khối Thanh toán – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Hội sở cũng chia sẻ: Nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của HĐQT, Ban TGĐ, trong thời gian qua, Công đoàn Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã có rất nhiều các hoạt động, phong trào tập thể ý nghĩa. Ngoài việc quan tâm đến đời sống cán bộ, nhân viên, Công đoàn Ngân hàng nói chung và Công đoàn Hội sở nói riêng luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến những mầm non – thế hệ tương lai của đất nước.
Bà Đinh Thu Hương cũng nhấn mạnh: “Việc tổ chức trao học bổng này thể hiện sự quan tâm của Công đoàn Hội sở Ngân hàng với những thành tích của các em trong năm học qua. Chúc các em tiếp tục dành được những thành công mới trong sự nghiệp của mình”.
Bà Đinh Thu Hương cũng nhấn mạnh: “Việc tổ chức trao học bổng này thể hiện sự quan tâm của Công đoàn Hội sở Ngân hàng với những thành tích của các em trong năm học qua. Chúc các em tiếp tục dành được những thành công mới trong sự nghiệp của mình”.
Theo LienVietPostBank
