Tổng hợp báo chí ngành Bưu chính ngày 28/5/2013

Ông Nguyễn Khắc Thành, giám đốc Bưu điện tỉnh Đồng Tháp, cho biết UBND tỉnh đã có văn bản chỉ đạo từ tháng 8-2013 sẽ chi trả lương hưu, tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hệ thống bưu điện. Cách làm này giúp người dân nhận tiền nhanh hơn, đi lại gần hơn vì ở tất cả các xã đều có hệ thống bưu cục. “Tới đây chúng tôi sẽ phát lương hưu tận nhà theo giờ hẹn nếu người dân có yêu cầu. Cước phát lương hưu tận nhà theo quy định của Nhà nước hiện rất rẻ. Còn chi trả lương tại bưu cục thì hoàn toàn miễn phí” - ông Thành nói.

* Sẽ đóng phạt vi phạm hành chính ở bưu điện

Cũng theo ông Thành, Bưu điện tỉnh Đồng Tháp đang thực hiện rất hiệu quả chỉ đạo của UBND tỉnh về việc trả giấy CMND, hộ chiếu, giấy phép lái xe, lý lịch tư pháp qua bưu điện. Người dân sử dụng dịch vụ ngày càng nhiều. Bưu điện tỉnh đang bàn với công an tỉnh thực hiện thu tiền phạt vi phạm hành chính tại bưu điện.

Theo Tuổi trẻ

Theo kết quả đánh giá của Hiệp hội EMS quốc tế, Công ty CP chuyển phát nhanh Bưu điện (VNPost Express) của Việt Nam đã được trao giải Bạc về chất lượng dịch vụ EMS năm 2012.

Đây là lần thứ ba VNPost Express đạt được giải Bạc do Hiệp hội EMS quốc tế chứng nhận và trao cho các nhà cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh (EMS) xuất sắc trong năm, dựa trên cơ sở tính toán các thông tin, dữ liệu trao đổi điện tử trên mạng giữa 176 nước thành viên trong Hiệp hội.

VNPost Express là công ty con của Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam (VietnamPost) - DN bưu chính được Nhà nước chỉ định tham gia hoạt động trong các tổ chức quốc tế về bưu chính. Nhà cung cấp dịch vụ chuyển phát nhanh này chính thức kết nối với mạng lưới EMS quốc tế, đồng thời bắt đầu thực hiện việc trao đổi dữ liệu điện tử trên mạng với các nước thành viên Hiệp hội EMS quốc tế từ năm 2009.

Sau 2 năm liên tiếp đạt giải Bạc (2009 - 2010), năm 2011, với việc đáp ứng được cả 5 tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ do Hiệp hội EMS quốc tế đề ra, lần đầu tiên VNPost Express đã vươn lên giành giải Vàng về chất lượng dịch vụ EMS.

Trong lần trao giải chất lượng dịch vụ EMS năm 2012 được Hiệp hội EMS quốc tế tổ chức vào tháng 4/2013 tại Thụy Sỹ, trong số 38 nước được nhận giải thưởng, có 13 hãng chuyển phát nhanh của 13 quốc gia và vùng lãnh thổ đạt giải Vàng là: Azerbaijan, Anh, Hồng Kông (Trung Quốc), Hungary, Nhật Bản, Hàn Quốc, Latvia, Ma Cao (Trung Quốc), Malaysia, Myanmar, Ba Lan, Tây Ban Nha và Thụy Điển.

Cùng với 15 nhà cung cấp dịch vụ EMS của Úc, Barbados, El Salvador, Phần Lan, Kiribati, Lithuania, Maldives, Malta, Na Uy, Bồ Đào Nha, Singapore, Slovakia, Slovenia, Thụy Sĩ và Vanuatu, VNPost Express của Việt Nam đã được trao thưởng giải Bạc chất lượng dịch vụ EMS 2012.

Các giải Đồng chất lượng dịch vụ EMS 2012 đã thuộc về DN bưu chính của 9 nước gồm: Bulgaria, Croatia, Estonia, Israel, Ý, Moldova, Hà Lan, Ả Rập Xê Út và Serbia.

Trao đổi với phóng viên ICTnews, đại diện Công ty VNPost Express cho biết, theo yêu cầu của Hiệp hội EMS quốc tế, để đạt được giải Vàng về chất lượng dịch vụ, nhà cung cấp dịch vụ EMS phải đạt mức tỷ lệ tối thiểu ở cả 5 tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ. Mức tỷ lệ này được Hiệp hội EMS quốc tế thay đổi, điều chỉnh hàng năm. Ví dụ như, năm 2010, chỉ tiêu truyền dữ liệu tra cứu qua mạng đúng thời gian chỉ cần đạt 96% thì năm 2011 các nước phải đạt 97% và yêu cầu với chỉ tiêu này năm 2012 là 98%.

Cũng theo vị đại diện này, trong danh sách 38 quốc gia và vùng lãnh thổ được trao tặng giải thưởng chất lượng dịch vụ EMS 2012, Việt Nam chỉ xếp sau 13 nước nhận giải Vàng. “Đáng tiếc là, năm 2012 mặc dù có tới 4/5 chỉ tiêu đánh giá đều đạt và vượt mức tỷ lệ tối thiểu do Hiệp hội EMS quốc tế đề ra, nhưng do chỉ tiêu truyền dữ liệu tra cứu qua mạng đúng thời gian chỉ đạt trên 97%, thiếu chưa tới 1% so với mức Hiệp hội EMS quốc tế yêu cầu (98%) nên dịch vụ EMS của VNPost Express vẫn chỉ đạt được giải Bạc”, đại diện VNPost Express chia sẻ.

Giải thưởng chất lượng dịch vụ EMS với 3 thứ hạng Vàng, Bạc và Đồng được Hiệp hội EMS quốc tế đánh giá và trao thưởng hàng năm cho các nhà cung cấp dịch vụ EMS xuất sắc trong mạng lưới chuyển phát EMS toàn cầu. Hàng năm, mỗi nhà cung cấp sẽ được Hiệp hội EMS quốc tế đánh giá thông qua 5 tiêu chí cơ bản, sau đó được kiểm định và chứng nhận bởi bên kiểm toán độc lập thứ ba. Năm tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ EMS gồm có: phát đúng chỉ tiêu thời gian; chỉ tiêu phát có trong hệ thống tra cứu; chỉ tiêu bưu gửi hàng nhập có trong hệ thống tra cứu; truyền dữ liệu tra cứu đúng chỉ tiêu thời gian; và dịch vụ khách hàng trả lời đúng chỉ tiêu thời gian.

Theo ICTnews

Điểm truy cập internet công cộng tại thôn Quan Nam 2, xã Hòa Liên, huyện Hòa Vang

Nhờ huy động nguồn vốn tài trợ của World Bank (WB), 100% số xã của Tp Đà Nẵng đều đã có điểm truy cập internet công cộng.

Trên địa bàn Tp Đà Nẵng hiện nay có tất cả 11 xã thuộc huyện Hoà Vang. Theo đại diện Sở Thông tin và Truyền thông Đà Nẵng: trong khuôn khổ Tiểu dự án phát triển công nghệ thông tin_truyền thông (CNTT_TT) Tp Đà Nẵng do Ngân hàng thế giới (World Bank) tài trợ, Tp Đà Nẵng đã triển khai xây dựng mạng đô thị thành phố, trong đó thi công, lắp đặt  cáp quang đường truyền băng rộng kết nối tất cả các xã và huyện Hòa Vang, trang bị phòng máy cho các xã và huyện Hòa Vang với tổng kinh phí hơn 13 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Sở đã trang bị và lắp đặt điểm giao dịch viễn thông tại 11 xã thuộc huyện Hòa Vang. Trong đó, mỗi xã đều có một phòng truy cập internet gồm 5 bộ máy tính để bàn được kết nối mạng LAN, 1 máy chủ, 1 máy in, 1 máy scan, 5 bộ bàn ghế, 5 quạt máy và đường truyền internet miễn phí.

Với kinh phí hơn 6,5 tỷ đồng (cũng từ nguồn WB), các giao dịch điện tử tại 11 xã của huyện Hòa Vang đều được trang bị máy tính, máy in, máy scanner, máy chiếu, máy chủ,  điện thoại thấy hình…nhằm phục vụ cho mục tiêu đưa chính quyền điện tử về xã.

Ngoài ra, nông dân tại 2 thôn La Bông (xã Hòa Tiến) và thôn Quan Nam 2 (xã Hòa Liên)  được truy cập internet miễn phí tại 2 điểm truy nhập internet công cộng do Hội Nông dân xã quản lý.

Không chỉ dừng lại ở trang bị máy tính, đường truyền, để tạo điều kiện cho nông dân có thể “vận hành, khai thác” hệ thống máy móc để có thể tiếp cận kiến thức khoa học phục vụ cho phát triển kinh tế nông nghiệp, Đà Nẵng đã triển khai chương trình “Thanh niên đưa thông tin về nông thôn” . Theo đó, đoàn viên, thanh niên là lực lượng nòng cốt tham gia phổ cập tin học cho nông dân, học sinh, đoàn viên thanh niên nông thôn khó khăn và không có điều kiện tiếp cận internet, qua đó giúp họ hiểu biết thêm và tự tra cứu các văn bản pháp quy, các thông tin kinh tế, văn hóa _xã hội, đặc biệt là biết khai thác thông tin từ internet để áp dụng vào thực tiễn sản xuất kinh doanh và cuộc sống.

Chị Dương Thị Hoàng, Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ thôn Quan Nam 2, xã Hòa Liên, huyện Hòa Vang, Tp Đà Nẵng cho biết: Đây là điều mong mỏi từ lâu của Hội Nông dân huyện nhằm giúp cho hội viên nói riêng và người nông dân trên địa bàn huyện nói chung được tiếp cận với công nghệ thông tin, qua đó giúp chúng tôi tìm hiểu và áp dụng những tiến bộ kỹ thuật trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn vào công việc hàng ngày.

Phòng truy cập internet công cộng của thôn Quan Nam 2 đặt tại nhà của chị Hoàng thu hút khoảng từ 10 đến 15 người đến truy cập hàng ngày. Với vai trò là chi hội trưởng, chị Hoàng không những đã tham gia các lớp đào tạo do đoàn viên, thanh niên của sở TT&TT hướng dẫn, mà còn tự mày mò, học thêm để nâng cao trình độ cho mình.

Chị Hoàng chia sẻ: Nhờ có internet, chị thường xuyên cập nhật, tìm hiểu các văn bản pháp lý, các chế độ, chính sách đối với phụ nữ....Đây là công cụ hỗ trợ chị rất nhiều trong công tác của Hội phụ nữ như tham gia hòa giải, bảo vệ quyền lợi của chị em phụ nữ, phát triển kinh tế để giúp chị em thoát nghèo, vươn lên.  

Với việc 11 xã của Đà Nẵng đều được trang bị máy tính, và có các điểm truy cập internet công cộng tại các thôn, Đà Nẵng là địa phương đã về đích sớm trong xây dựng nông thôn mới theo tiêu chí ngành thông tin và truyền thông.

Các điểm truy cập internet ở các thôn, xã của Huyện Hòa Vang, Tp Đà Nẵng thật sự  trở thành "địa chỉ đỏ" giúp bà con nông dân ở nhiều địa phương tiếp cận được những kiến thức hữu ích, giúp bà con thoát nghèo, thay đổi cuộc sống.

Tiêu chí về nông thôn mới ngành Thông tin và truyền thông quy định tại Quyết định số 491/QĐ-TTg ngày 16 tháng 4 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Bộ tiêu chí quốc gia về nông thôn mới, bao gồm 2 nội dung:

 1. Xã có điểm phục vụ bưu chính, viễn thông;
 2. Xã có Internet đến thôn.

 Xét công nhận xã đạt tiêu chí về điểm phục vụ bưu chính, viễn thông

 1. Xã có điểm phục vụ bưu chính, viễn thông là xã có ít nhất 01 (một) điểm phục vụ bưu chính, viễn thông để đáp ứng nhu cầu sử dụng dịch vụ bưu chính, dịch vụ viễn thông của các tổ chức, cá nhân tại địa phương. Trong trường hợp xã chỉ có một điểm phục vụ bưu chính, viễn thông thì điểm phục vụ đó phải có khả năng đồng thời cung ứng dịch vụ bưu chính và dịch vụ viễn thông công cộng.

 Xét công nhận xã đạt tiêu chí có Internet đến thôn

 Xã được công nhận đạt tiêu chí có Internet đến thôn khi có ít nhất 30% số thôn thuộc xã đáp ứng một trong các điều kiện sau:

 1. Có hạ tầng kỹ thuật viễn thông đáp ứng nhu cầu sử dụng dịch vụ truy nhập Internet cho tổ chức, cá nhân trên địa bàn thôn đạt tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia nêu tại Điều 7 Quyết định này;
 2. Có các điểm cung cấp dịch vụ viễn thông công cộng (dịch vụ truy nhập Internet) đạt tiêu chuẩn về chất lượng dịch vụ theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia.

Theo ICTnews

Thông tin từ Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) cho biết; trong tháng 5 vừa qua, ngân hàng này đã trao hằng trăm học bổng cho các em học sinh, sinh viên học giỏi trong hai chương trình: Lễ tuyên dương Thành tích học sinh giỏi tỉnh Nam Định năm học 2012-2013 và Lễ Trao học bổng Nguyễn Thái Bình – Vườn ươm nhân tài LienVietPostBank.

Tại Lễ tuyên dương thành tích học sinh giỏi tỉnh Nam Định, LienVietPostBank đã trích tiền lãi từ Quỹ khuyến học – khuyến tài Lương Thế Vinh do LienVietPostBank và Công ty Him Lam đồng sáng lập để trao thưởng cho 233 suất học bổng cho giáo viên, học sinh có thành tích xuất sắc với số tiền khoảng 385 triệu đồng.

Còn tại Lễ trao học bổng Nguyễn Thái Bình – Vườn ươm nhân tài, LienVietPostBank đã trao học bổng cho 88 em sinh viên với tổng số tiền là khoảng 300 triệu đồng.

Ông Nguyễn Đức Hưởng – Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng quản trị Ngân hàng Bưu điện khẳng định, học bổng chỉ là một phần nhỏ để hỗ trợ các em học sinh, sinh viên. Ngoài ra, Ngân hàng sẽ tổ chức thêm các buổi nói chuyện giữa các em học sinh sinh viên với các lãnh đạo cấp cao của Ngân hàng và các buổi thăm quan thực tế mô hình Công ty phát triển Xín Mần (mô hình công ty công ích đặc biệt tại Việt Nam) để giúp thế hệ trẻ có một cái nhìn thực tế tạo tiền đề cho các em phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Cũng trong tháng 5, LienVietPostBank phối hợp Trường Mầm non Tân Quang, huyện Bắc Quang – tỉnh Hà Giang tổ chức Lễ khánh thành các hạng mục công trình xây dựng do Ngân hàng xây tặng và đón nhận danh hiệu trường chuẩn Quốc gia cấp độ I. Các hạng mục do LienVietPostBank tài trợ cho trường Mầm non Tân Quang bao gồm: Cổng trường, tường bao quanh trường, sân bê tông, dãy nhà học hai tầng và dãy nhà học cấp 4 của trường.

Được biết, trong những năm qua, LienVietPostBank luôn chú trọng, chăm lo đến các hoạt động “vì con người” đặc biệc là các hoạt động giáo dục bởi Ngân hàng thấu hiểu rằng: “Hiền tài là nguyên khí quốc gia”, lứa tuổi thanh niên là học sinh, sinh viên sẽ là những chủ nhân tương lai của đất nước. Sức mạnh của trí tuệ, của tri thức là yếu tố quan trọng để xây dựng đất nước Việt Nam ngày càng giàu đẹp, văn minh.

 Theo Nhân dân

Được sự tín nhiệm của Tổng Cục thuế và Kho bạc Nhà nước, Ngân hàng Bưu điệnLiên Việt tự hào cung cấp đến Quý Khách hàng dịch vụ Thu NSNN.

Ngoài phí dịch vụ cạnh tranh nhất trên thị trường 5 tiện ích, khách hàng nhận được khi sử dụng dịch vụ thu Ngân sách Nhà nước tại LienVietPostBank đó là: tức thời, tiết kiệm, tiện lợi, trọn gói và tuyệt đối.

Đặc biệt, nhân dịp triển khai dịch vụ trên toàn quốc, LienVietPostBank tặng tới 100% phí chuyển tiền nộp ngân sách nhà nước (tặng tối đa không quá 20.000 VND/Giao dịch)cho tất cả các khách hàng sử dụng dịch vụ từ 20/5/2013 – 20/8/2013.

Theo Tiền phong

Theo PTI

Theo PTI

Hà Nội, 27/05/2013, trong khuôn khổ Chương trình Học bổng Nguyễn Thái Bình, Vườn ươm Nhân tài LienVietPostBank, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam và Báo Thanh niên tổ chức trao học bổng cho các sinh viên, học sinh nghèo khu vực phía Bắc đã có thành tích học tập xuất sắc trong năm học 2011-2012.

Đây là năm thứ 4 liên tiếp Ngân hàng Bưu điện Liên Việt cùng các đơn vị phối hợp trao học bổng cho các bạn sinh viên học giỏi và các bạn sinh viên nghèo hiếu học.

Việc tham gia cùng Báo Thanh niên thành lập và triển khai Chương trình học bổng mang tên Nguyễn Thái Bình, người thanh niên trí thức tiêu biểu của giới trẻ Việt Nam, khẳng định chính sách nhất quán và lâu dài của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là gắn xã hội trong kinh doanh bằng biện pháp bền vững là hỗ trợ phát triển lĩnh vực giáo dục – đào tạo.

Từ năm thành lập 2008 đến nay, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã dành tới 600 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội từ thiện mà trong đó giáo dục - đào tạo là một trọng tâm.

Tới nay, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt đã trực tiếp tài trợ xây dựng hơn 20 trường học đạt chuẩn quốc gia trong cả nước, hỗ trợ cải tạo, xây dựng và cung cấp trang thiết bị cho hàng chục thư viện, nhà học, nhà đa năng, phòng hội của nhiều cơ sở giáo dục trên phổ thông. Ngân hàng Bưu điện Liên Việt cũng tham gia sáng lập và tài trợ cho 7 Quỹ Khuyến học khuyến tài cấp tỉnh thành như Quỹ KHKT Đất Tổ tỉnh Phú Thọ, Quỹ KHKT Phạm Văn Trà tỉnh Bắc Ninh, Quỹ KHKT Đinh Bộ Lĩnh tỉnh Nam Định, Quỹ KHKT Lương Thế Vinh tỉnh Nam Định.

Hướng tới hỗ trợ giới sinh viên, Báo Thanh niên, Ngân hàng Bưu điện Liên Việt và các nhà trường tham gia cùng chung nhận thức là việc xây dựng Quỹ học bổng Nguyễn Thái Bình và Chương trình Vườn ươm Nhân tài LienVietPostBank là biện pháp mang lại sự hỗ trợ cụ thể, trực tiếp đến các bạn sinh viên, để động viên các tấm gương hiếu học trong giới sinh viên, đồng thời để cổ vũ các tấm gương vượt khó vươn lên để học tập, thành tài.

Trong 3 năm qua, Quỹ học bổng Nguyễn Thái Bình và Chương trình Vườn ươm Nhân tài LienVietPostBank đã tiến hành trao hơn 400 suất học bổng trị giá hơn 1 tỷ đồng cho các bạn sinh viên tiêu biểu.

Năm nay 2013, Chương trình sẽ tiến hành trao 88 suất học bổng với trị giá gần 300 triệu đồng cho 88 sinh viên trong cả nước đã đạt thành tích học tập tốt trong năm học 2011-2012.

Nét đặc biệt của Chương trình Học bổng Nguyễn Thái Bình - Vườn ươm nhân tài LienVietPostBank là các sinh viên sẽ được nhận mức học bổng lần lượt từ 3 triệu, 5 triệu, 7 triệu và 9 triệu đồng, với điều kiện năm học sau có điểm tổng kết cao hơn hoặc bằng so với năm học trước đó. Việc trao học bổng lũy tiến này đã tạo thêm động lực, khuyến khích các em luôn nỗ lực phấn đấu để đạt kết quả cao hơn trong học tập.

Ngày 22/05/2013 vừa qua, LienVietPostBank đã tiến hành trao 32 suất học bổng cho các em sinh viên Khu vực phía Nam.

Theo Ngân hàng Bưu điện Liên Việt

Viettel sẽ có vốn điều lệ 100 nghìn tỷ đồng với ngành nghề chính là kinh doanh viễn thông, công nghệ thông tin, phát thanh truyền hình…

Đó là một trong nội dung chính trong đề án tái cơ cấu Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Theo đó, Chính phủ thống nhất xây dựng Viettel thành đơn vị kinh tế quốc phòng mạnh, năng động, hiện đại, có năng lực cạnh tranh và cơ cấu hợp lý. Ngành, nghề kinh doanh chính của Viettel sẽ là: viễn thông; công nghệ thông tin; phát thanh, truyền hình; bưu chính, chuyển phát; nghiên cứu, sản xuất thiết bị, sản phẩm viễn thông, công nghệ thông tin, truyền thông.
 
Bên cạnh đó, Viettel cũng được hoạt động trong một số ngành, nghề có liên quan như: thương mại, phân phối, bán lẻ vật tư, thiết bị, sản phẩm viễn thông, công nghệ thông tin, truyền thông; tài chính ngân hàng, bất động sản, đào tạo nguồn nhân lực…

Trong giai  đoạn 2013-2015, Viettel sẽ có 11 đơn vị, gồm: Tổng công ty Viễn thông Viettel; Tổng công ty Mạng lưới Viettel; Công ty Bất động sản Viettel; Công ty Truyền hình Viettel... và 63 chi nhánh Viettel tại các tỉnh, thành phố trong nước hạch toán phụ thuộc công ty mẹ.

Ngoài ra có 5 công ty TNHH một thành viên là đơn vị độc lập do công ty mẹ nắm giữ 100% vốn điều lệ gồm: Công ty TNHH Một thành viên Thông tin M1; Công ty TNHH Một thành viên Thông tin M3; Công ty TNHH Một thành viên Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel; Công ty TNHH Một thành viên Kinh doanh nhà Viettel; Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư công nghệ Viettel.

Cùng với đó, công ty mẹ Viettel sẽ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ tại 7 đơn vị , gồm: Tổng công ty Cổ phần Bưu chính Viettel; Tổng công ty Cổ phần Đầu tư quốc tế Viettel; Công ty Cổ phần Công trình Viettel... và nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ tại 4 đơn vị là Tổng công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam (Vinaconex); Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (MB); Công ty Cổ phần Phát triển đô thị Vinaconex-Viettel; Công ty Cổ phần Vĩnh Sơn.

Đề án cũng nêu rõ, Viettel có trách nhiệm thực hiện sáp nhập Công ty Thông tin viễn thông Điện lực vào công ty mẹ. Đồng thời, thoái toàn bộ vốn của công ty mẹ tại 5 công ty cổ phần: Công nghệ Viettel; Phát triển thương mại Vinaconex; EVN Quốc tế; Công nghiệp cao su Coecco và Công ty Tài chính cổ phần Vinaconex-Viettel.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Vietel  thực hiện tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp, tập trung vào sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý nội bộ; sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý, điều hành; hoàn thiện quy chế về công tác cán bộ, đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực.

Theo báo cáo của Chính phủ, tính đến thời điểm này, Thủ tướng đã phê duyệt đề án tái cơ cấu của 6/9 tập đoàn kinh tế và 8/10 tổng công ty 91.

Ngoài ra, Chính phủ cũng đã chỉ đạo sắp xếp được 27 doanh nghiệp, trong đó cổ phần hoá 16 doanh nghiệp, sáp nhập 5 doanh nghiệp, bán 3 doanh nghiệp và chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 3 doanh nghiệp.

Theo Doanh nhân

Theo Viettel

Ngày 25/5 tại Hà Nội, Tập đoàn Hợp Nhất Việt Nam tổ chức thành công Đại hội Cổ đông thường niên năm 2013 với sự tham gia đầy đủ của các cổ đông, cán bộ nhân viên và đông đảo khách mời. Đại hội thảo luận và thông qua các vấn đề lớn như: Báo cáo tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của năm 2012 và những tháng đầu năm 2013. Đồng thời Đại hội cũng đưa ra định hướng phát triển năm 2013 và những năm tiếp theo.

I. Những kết quả đạt được năm 2012

1. Tái cấu trúc thành công giai đoạn 1
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam vẫn tiếp tục khủng hoảng khiến hàng trăm nghìn doanh nghiệp giải thể hoặc làm ăn thua lỗ, HĐQT Tập đoàn Hợp Nhất Việt Nam coi đây là cơ hội để phát triển, kiên trì tái cấu trúc toàn diện hệ thống. Theo đó, HNC chuyển trọng tâm từ phát triển theo chiều rộng với bộ máy công kềnh, phát triển nóng về doanh thu sang quản lý tập trung, trực tiếp và hướng tới khách hàng, bỏ qua các khâu trung gian, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hoạt động có lãi để tái đầu tư hiện đại hóa công nghệ, tăng cường năng lực vận tải, nâng cao trình độ nhân viên nhằm phục vụ khách hàng tốt nhất.

2. Hoạt động có lãi, giữ vững tỷ lệ chia cổ tức 25%
Nhờ tái cấu trúc thành công nên tuy doanh thu tăng trưởng thấp hơn mọi năm nhưng lợi nhuận năm 2012 vẫn tăng hơn so với năm 2011 và là năm thứ 6 liên tiếp HNC hoạt động có lãi, giữ vững tỷ lệ chia cổ tức 25%. Trong đó, HNC Quốc tế hoàn thành chỉ tiêu về lợi nhuận và thưởng tiền mặt và cổ phiếu cho các cá nhân đóng góp lên đến 1,140 tỷ đồng, Tập đoàn thưởng 1,19 tỷ đồng. Tổng thưởng cổ phiếu và tiền mặt là 2,330 tỷ đồng.

3. Nâng cao chất lượng dịch vụ và thương hiệu HNC
Bên cạnh việc tập trung nâng cao chất lượng dịch vụ và mang lại nhiều tiện ích hơn cho khách hàng như: Tra cước online, tra cứu vận đơn bằng hình ảnh, in phiếu gửi tự động…, HNC cũng đặc biệt chú trọng đầu tư vào hình ảnh, thương hiệu, làm công cụ tốt cho kinh doanh phát triển thị trường như: phim giới thiệu về Hợp Nhất Nội địa, Hợp Nhất Quốc tế; Trang bị đồng phục cho cán bộ nhân viên; Chuẩn hóa thêm biển hiệu trên toàn quốc; Chạy các chương trình truyền thông theo đúng kế hoạch năm. Qua đó, uy tín của HNC ngày càng nâng cao, giữ vững vị thế dẫn đầu về chuyển phát nhanh và vận tải hàng hóa ở Việt Nam.

4. Bảo đảm đời sống người lao động
So với năm 2011, thu nhập bình quân tăng 1 triệu đồng/người/tháng đối với lao động trực tiếp và tăng 2 triệu đồng/người/tháng đối với đội ngũ chuyên môn nghiệp vụ. Trong năm 2012, toàn Tập đoàn có 1.200 nhân viên, mức thu nhập bình quân đạt trên 6 triệu đồng/người/tháng.

5. Đầu tư mạnh cho IT, tự động hóa và cơ sở hạ tầng sản xuất
Trong năm 2012, HNC ứng dụng công nghệ thông tin (IT) thành công trên các hoạt động: Tổng đài Hợp Nhất ứng dụng mạng riêng ảo VPN; Quản lý vận hành xe ô tô bằng GPS; Tính cước online, gạch nợ tự động trên H2; Quản lý kết nối bằng linehauls; … Bằng việc sử dụng vốn hiệu quả, HNC tiếp tục đầu tư vào tự động hóa để tăng năng suất lao động: Đầu tư hệ thống bằng chuyền, hệ thống chia chọn tự động, IP camera để giám sát hình ảnh và hoạt đông tại các TTGD, đầu tư máy điện thoại cho giao nhận nhập POD tại thời điểm phát.

6. Đầu tư văn phòng mới xứng tầm vị thế dẫn đầu
Trong năm 2012, việc đưa vào sử dụng các văn phòng mới như ở Tòa nhà Athena (TP. HCM); 3D và Việt Hải (Hà Nội) cung cấp không gian và môi trường làm việc tốt, khuyến khích sự sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, xứng tầm với vị thế dẫn đầu về chuyển phát nhanh và vận tải hàng của của HNC.

II. Định hướng năm 2013

1. Tiếp tục quá trình tái cấu trúc hệ thống theo định hướng: Quản lý tập trung, trực tiếp đến khách hàng, tự động hóa để nâng cao tiện tích cho khách hàng, tăng năng suất lao động, tăng chỉ số cạnh tranh.

2. Đảm bảo chỉ số hiệu quả toàn Tập đoàn gồm:
- Tăng trưởng doanh thu 15%, chi trả cổ tức 25%, chia cổ phiếu thưởng từ 3 đến 5 tỷ đồng;
- Lương bình quân người lao động tăng 15% so với 2012
 (dự kiến đạt7.000.000đ/người/tháng).

3. Tiếp tục đầu tư vào tự động hóa và ứng dụng IT trên diện rộng để tăng năng suất lao động, tăng chỉ số cạnh tranh.

4. Đẩy mạnh quảng bá, truyền thông hình ảnh, thương hiệu sâu rộng đến khách hàng bằng hệ thống hình ảnh chuyên nghiệp, thiết kế đẹp và đồng bộ, tuân thủ triệt để bộ nhận diện.
 
Thông tin về Tập đoàn Hợp Nhất Việt Nam

Ra đời năm 2001, Tập đoàn Hợp Nhất Việt Nam bao gồm 4 đơn vị thành viên trong đó có: Tổng công ty CPN Nội địa (gồm các đơn vị trực thuộc Công ty CPN miền Bắc, Công ty CPN miền Nam, Công ty Văn phòng phẩm Hợp Nhất); Công ty CPN Hợp Nhất Quốc tế; Công ty CP Du lịch Hợp Nhất, Công ty CP Đầu tư Tích Hợp Việt Nam (Unicom). Sau hơn 12 năm thành lập, Tập đoàn đã phát triển mạnh mẽ và mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ tới 63/63 tỉnh thành trên cả nước, với hơn 1.200 nhân viên, phục vụ hơn 10.000 khách hàng trong nước và quốc tế, giữ vững vị thế dẫn đầu trong lĩnh vực chuyển phát nhanh và vận tải hàng hóa tư nhân. Trong năm 2013 này, Tập đoàn phấn đấu đạt mức doanh thu 400 tỷ đồng, tỷ lệ chia cổ tức đạt 25% và thu nhập bình quân đầu người đạt 7 triệu đồng/tháng.

Theo Hợp Nhất