Khám sức khỏe hàng năm cho người lao động quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi việc khám sức khỏe hàng năm cho người lao động quy định như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Trung Kiên đến từ Kiên Giang 

Trả lời:

Căn cứ Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 để trả lời bạn như sau:

Pháp luật quy định: “Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động”. Còn đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. Ngoài ra, pháp luật còn quy định một số thời điểm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động sau:

- Trước khi bố trí làm việc;

- Trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn;

- Sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Mọi vấn đề thắc mắc cần tư vấn pháp luật liên quan đến các chính sách, chế độ lao động, anh chị vui lòng liên hệ số điện thoại: 02437951742 hoặc gửi email về hòm thư: tuvanphapluat@vnpost.vn.

Trân trọng./.