Bài dự thi Búa Liềm Vàng: Phát huy vai trò của nữ cán bộ, công nhân viên, lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” giai đoạn 2018 – 2023

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989. Đây là sự tiếp nối truyền thống tám chữ vàng “Anh hùng, Bất khuất, Trung hậu, Đảm đang” của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới.

Kể từ khi được phát động đến nay “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành phong trào thi đua rất riêng, rất đặc thù của nữ cán bộ, công nhân viên, lao động (CBCNV-LĐ) nói chung và nữ CBCNV-LĐ Bưu điện thành phố Cần Thơ (BĐTP) nói riêng. Thông qua phong trào, đội ngũ nữ CBCNV-LĐ BĐTP ngày càng trưởng thành; vị trí, vai trò, năng lực của nữ ngày càng được phát huy mạnh mẽ, phấn đấu theo chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước “Có tri thức, có sức khỏe, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng”, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của người phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình.

Nữ CBCNV-LĐ là lực lượng chiếm đa số trong tổng số lao động của BĐTP Cần Thơ với 248 người trên tổng số 450 CBCNV-LĐ, chiếm tỷ lệ 55,11%. Nữ đoàn viên công đoàn là 188 đồng chí, chiếm tỷ lệ 68,36%. Nữ đảng viên là 82 đồng chí, chiếm tỷ lệ 67,77%. 115 nữ có trình độ Đại học, chiếm tỷ lệ 46,37%; 65 nữ có trình độ Cao đẳng, Trung cấp, chiếm tỷ lệ 26,21%. 68 nữ đã qua đào tạo, chiếm tỷ lệ 27,42%. Nữ CBCNV-LĐ có mặt ở hầu hết các vị trí công tác từ quản lý đến sản xuất và chiếm một vai trò rất quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của BĐTP Cần Thơ.

Thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của nữ CBCNV-LĐ tại đơn vị, trong suốt giai đoạn nhiệm kỳ 2018 – 2023, ngay từ đầu năm, Ban Nữ công Công đoàn BĐTP Cần Thơ đã xây dựng chương trình trọng tâm Công tác nữ công, phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tuyên truyền, vận động nữ CBCNV-LĐ tích cực tham gia, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt các phong trào, các chương trình thi đua tạo động lực góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch của đơn vị hàng năm. Nữ CBCNV-LĐ luôn là lực lượng nồng cốt trong các phong trào thi đua phát triển sản xuất kinh doanh, Nâng cao chất lượng các dịch vụ Bưu chính chuyển phát; Thi đua “Sáng kiến, sáng tạo VNPOST”; các cuộc thi “Gieo ý tưởng gặt thành công”; “Một triệu sáng kiến”; thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”… Kết quả thực hiện các phong trào thi đua khen thưởng trong 5 năm của nhiệm kỳ 2018 - 2023, đã có nhiều cá nhân nữ được biểu dương, khen thưởng thành tích của các cấp; riêng về thành tích phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có 06 tập thể và 06 cá nhân được tặng Bằng khen Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam;  có 11 tập thể và 12 cá nhân được tặng Giấy khen Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam; có 15 tập thể và 80 cá nhân được Công đoàn BĐTP Cần Thơ tặng giấy khen.

Công tác tuyên truyền vận động, giáo dục tư tưởng, nhận thức cho Chị em nữ CBCNV-LĐ cũng được thường xuyên quan tâm; tuyên truyền về Văn hóa doanh nghiệp Bưu điện Việt Nam; tuyên truyền về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid 19 trong tình hình mới; tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW (Khóa XII) “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. 100% Chị em Nữ thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; Kết quả khen thưởng thành tích thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW về việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã có 40 Chị được nhận giấy khen của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp thành phố Cần Thơ và Đảng ủy BĐTP Cần Thơ.

Nữ CBCNV-LĐ luôn là nồng cốt trong công tác Dân vận, tuyên truyền vận động nữ tích cực tham gia nghiên cứu, học tập kiến thức pháp luật, kiến thức về giới, gia đình và trẻ em; nâng cao nhận thức về giới và sức khỏe sinh sản, hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em. Tuyên truyền và tổ chức tốt các hoạt động Tháng Đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn.

Nữ CBCNV-LĐ luôn có ý thức phấn đấu để học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt, trong các năm qua đơn vị đã tổ chức hơn 170 lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, công tác công đoàn và lý luận chính trị cho hơn 2.200 lượt nữ CBCNV-LĐ. Với sự nỗ lực, phấn đấu vươn lên trong công tác và học tập, nhiều chị đã được bố trí vào các vị trí lãnh đạo các cấp, tỷ lệ lãnh đạo nữ giữ nhiệm vụ chuyên môn từ cấp lãnh đạo các đơn vị trực thuộc trở lên là 15 chị trên tổng số 29 cán bộ lãnh đạo, chiếm tỷ lệ 51,72%.

Nữ CBCNV-LĐ được thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thất nghiệp, thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, điều dưỡng tại chổ, khám sức khỏe, mua bảo hiểm sức khỏe kết hợp tai nạn cho 100% nữ CBCNV-LĐ. Giải quyết trợ cấp khó khăn đột xuất kịp thời cho các trường hợp ốm đau, thai sản. Thăm hỏi, hỗ trợ nữ CBCNV-LĐ và gia đình bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng trong dịch bệnh Covid-19... Trong giai đoạn 2018 – 2023, đã chi hỗ trợ thăm hỏi ốm đau, trợ cấp khó khăn, tặng quà, hỗ trợ gửi trẻ 2.400.000 đồng/ trường hợp, hỗ trợ tham quan du lịch là 2.475 lượt chị, với số tiền hỗ trợ là 2.375 triệu đồng. Chi khen thưởng 615 lượt cháu con CBCNV-LĐ học giỏi năm học và tặng quà 01/06 cho 1.560 lượt cháu, số tiền hơn 350 triệu đồng.

Ngoài ra, Nữ CBCNV-LĐ còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội, đóng góp ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, chăm sóc và phụng dưỡng 01 Mẹ Việt Nam Anh hùng; chăm sóc 16 gia đình liệt sỷ và 05 thương binh và 62 cán bộ hưu trí ngành Bưu điện. 44 cán bộ truyền thống Giao bưu – Thông tin tỉnh Cần Thơ. Tích cực tham gia các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần, số lượt tổ chức hoạt động văn nghệ, thể thao bình quân là 04 lượt/năm, với 1.868 lượt người tham gia. Tổ chức tham quan, nghỉ mát hàng năm, bình quân cho 20 nữ/năm.

Nhân các ngày kỷ niệm của giới, Nữ tham gia các hoạt động sinh hoạt, họp mặt nhằm ôn lại truyền thống lịch sử ngày Quốc tế Phụ nữ 08/03, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Đánh giá hoạt động của phong trào Nữ công nhân viên chức và đề ra nhiệm vụ công tác nữ công trong thời gian tới. Hội nghị cũng đã vinh danh và trao tặng các thành tích khen thưởng của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm. Nhân dịp này, lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn BĐTP đã tặng hoa và quà cho nữ CBCNV-LĐ, mỗi phần quà trị giá 150.000 đồng. Ngoài ra đơn vị còn tổ chức các chương trình văn nghệ “Hát với nhau”, chương trình đố vui, Hội thi khéo tay trưng bày sản phẩm, tổ chức sinh hoạt dã ngoại, tọa đàm, tư vấn về sức khỏe… phát động hưởng ứng “Tuần lễ áo dài Việt Nam”, chương trình “Văn phòng, nơi làm việc xanh” tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp.

“Giỏi việc nước” là thế nhưng “việc nhà” luôn được chị em đặt lên hàng đầu, bởi vì gia  đình là điểm tựa để xã hội phát triển. Phái nữ luôn quan niệm rằng “Một phụ nữ được xem là thành đạt khi họ thành công trong công việc và có một gia đình hoà thuận, ấm no, hạnh phúc”. Với đặc thù Ngành nghề, đa phần là nữ, ngoài công việc chuyên môn ở cơ quan, thì với thiên chức làm mẹ, làm vợ, làm con, làm dâu trong gia đình, các chị em luôn phải làm sao xứng đáng với thiên chức đó. Có những chị, em con còn nhỏ, nhà xa, có những chị phải chăm sóc bố mẹ già, người thân bệnh tật ốm đau, quỹ thời gian dành cho gia đình thật ít ỏi. Nhưng tất cả những khó khăn đó, chị em đã biết sắp xếp bố trí công việc gia đình thật khoa học. Với tấm lòng chịu thương, chịu khó chị em đã làm tốt công việc của mình, lo tròn bổn phận của người vợ hiền, người dâu thảo, người mẹ đảm đang nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, xây dựng gia đình êm ấm. Ngoài công việc gia đình, còn có nhiều chị em làm thêm các công việc khác ngoài giờ để tăng thêm thu nhập kinh tế cho gia đình, có nhiều gia đình chị em đạt gia đình văn hoá trong nhiều năm qua.

Đạt được những kết quả nêu trên bởi phong trào nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện của Lãnh đạo chuyên môn, Công đoàn, cùng với sự nỗ lực hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp, nữ CBCNV-LĐ đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tổ chức và triển khai thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động do chuyên môn, Công đoàn phát động. Các hoạt động trong nữ đã được thực hiện nghiêm túc và triển khai sâu rộng có hiệu quả góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản suất kinh doanh của đơn vị. Nữ CBCNV-LĐ BĐTP Cần Thơ đã tích cực hưởng ứng, duy trì thường xuyên các hoạt động nữ với nhiều hình thức, qua đó đã thu được nhiều kết quả tốt, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Ông Nguyễn Văn Ít, Giám đốc BĐTP Cần Thơ tặng hoa và quà
cho Nữ CNCNV-LĐ nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 08/03

Để tiếp tục phát huy tốt vai trò của nữ CBCNV-LĐ trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong thời gian tới. Công đoàn BĐTP tiếp tục quan tâm thực hiện tốt 5 bài học kinh nghiệm và 6 nhiệm vụ trọng tâm.

Cụ thể, 5 bài học kinh nghiệm gồm: Một là, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp cần tiếp tục triển khai quyết liệt phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CBCNV-LĐ hàng năm như phát động phong trào rộng khắp; công tác đánh giá, tổng kết, khen thưởng và nhân rộng các điển hình cần được chú trọng thực hiện nghiêm túc. Hai là, hoạt động nữ phải gắn với nguyện vọng chính đáng, xuất phát từ những vấn đề đặt ra của nữ, phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị từ đó đề ra các giải pháp, các hình thức hoạt động phong phú lôi cuốn đông đảo chị em tham gia. Ba là, luôn đổi mới nội dung, hình thức hoạt động, sáng tạo trong triển khai phong trào. Bốn là, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công các đơn vị có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, có kinh nghiệm vận động đoàn viên, có lòng nhiệt tình là yếu tố quyết định hiệu quả của phong trào. Năm là, tranh thủ sự hỗ trợ của tổ chức Đảng, chuyên môn đồng cấp trong công tác chỉ đạo, phối hợp tổ chức phong trào.

Và 6 nhiệm vụ trọng tâm: Một là, Tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo nhiều hơn nữa của các cấp ủy đảng, chuyên môn, công đoàn, có nhiều biện pháp tích cực, tạo mọi điều kiện và cơ hội để nữ CBCNV-LĐ phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Hai là, Củng cố, kiện toàn Ban nữ công các cấp, lựa chọn cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất và nhiệt tình; bồi dưỡng kiến thức hoạt động công tác nữ công để Ban nữ công thực hiện tốt chức năng tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn về công tác vận động nữ CBCNV-LĐ tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua ở mỗi đơn vị cơ sở. Ba là, Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cần phải gắn kết với các phong trào thi đua khác, phù hợp và sát thực với điều kiện, tình hình của mỗi đơn vị. Các hình thức triển khai phong trào cần cụ thể, thiết thực gắn với mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của mỗi cá nhân, đơn vị. quan tâm nuôi dưỡng phong trào, theo dõi, tổng kết, đánh giá khen thuởng kịp thời hàng năm, sơ kết giữa giai đoạn và 5 năm. Bốn là, Công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong nữ CBCNV-LĐ phải được tổ chức thường xuyên. Chú trọng các biện pháp giáo dục theo tổ, nhóm, giáo dục cá biệt; trao đổi, thuyết phục, vận động, giải thích. Tổ chức, tạo điều kiện để nữ CBCNV-LĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, nâng cao vị thế trong gia đình và xã hội, xây dựng gia đình văn hóa, hạnh phúc. Năm là, Thường xuyên thay đổi nội dung sinh hoạt giới cho phong phú và đa dạng, hấp dẫn. Kết hợp với các ngày Lễ, kỷ niệm, tổ chức các hoạt động sinh hoạt, miiting, họp mặt, tọa đàm, hội thảo, hội thi…để chị em có dịp cùng nhau gặp mặt, trao đổi kinh nghiệm,nêu gương điển hình tiêu biểu trong lao động sản xuất, công tác, nuôi dạy con, xây dựng gia đình hạnh phúc. Đây cũng là dịp để chị em học tập, thể hiện mình một cách đầy đủ nhất, có tác dụng tăng cường giáo dục, nâng cao hiểu biết, kiến thức cho chị em từ đó góp phần hoàn thiện công tác vận động nữ CBCNV-LĐ của công đoàn, đơn vị. Sáu là, Các Ban nữ công cơ sở chủ động đề xuất các nội dung, chính sách đối với lao động nữ. Quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CBCNV-LĐ yên tâm làm việc, nâng cao năng suất lao động, chăm sóc sức khỏe nữ CBCNV-LĐ. Quan tâm tạo điều kiện cho CBCNV-LĐ gửi con nhỏ, nhà trẻ, mẫu giáo, có như vậy nữ CBCNV-LĐ mới an tâm trong công tác, năng suất lao động tăng, hiệu quả lao động cao và nhiệt tâm, một lòng phục vụ hết mình cho Ngành, cho công việc chung.

Với đặc thù công việc của ngành BĐTP Cần Thơ, nữ CBCNV-LĐ phải làm trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, áp lực lớn, thời gian làm việc kéo dài nên mỗi chị, em đều chủ động sắp xếp công việc gia đình, khắc phục khó khăn, phát huy tính sáng tạo trong mọi lĩnh vực hoạt động. Nhiều nữ CBCNV-LĐ đã không quản khó khăn, luôn bám sát công việc, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng thời tích cực học tập, nghiên cứu, nâng cao năng lực chuyên môn. Nữ CBCNV-LĐ của Bưu điện Việt Nam luôn cần cù lao động với lương tâm trách nhiệm với nghề, có ý thức tổ chức kỷ luật, rèn luyện tác phong công nghiệp để thích ứng với công việc, luôn phấn đấu cùng đơn vị hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm.