Bài dự thi Giải Búa liềm vàng: Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên

Phát triển Đảng là nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về nội dung này có giá trị lý luận và thực tiễn sâu sắc.

Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định, Đảng “cũng ở trong xã hội”. Đảng là một cơ thể sống, tồn tại và phát triển theo quy luật khách quan, có hấp thụ, có đào thải. Đảng phải có một số lượng đảng viên nhất định mới hình thành nên tổ chức đảng. Sự nghiệp lãnh đạo cách mạng của Đảng là sự nghiệp vĩ đại lâu dài phải do nhiều thế hệ chiến sĩ cộng sản tham gia gánh vác. Đảng phải liên hệ mật thiết với quần chúng, phải không ngừng nâng cao chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu tương xứng với đòi hỏi khách quan của tình hình nhiệm vụ cách mạng. Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu chỉ có thể có trên cơ sở số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên tương ứng. Do đó, Đảng phải thường xuyên làm tốt công tác phát triển đảng viên.

Tư tưởng quán xuyến trong quan điểm của Hồ Chí Minh về phát triển Đảng là “coi trọng chất lượng”. Người dạy rằng, Đảng mạnh không phải chỉ do số lượng đảng viên quyết định; số lượng đảng viên chỉ trở thành sức mạnh một khi nó đạt những yêu cầu về chất lượng. Theo Người, nếu không quán triệt và thực hiện đúng đắn vấn đề có tính nguyên tắc đó, thì dù có kết nạp được nhiều đảng viên, dù số lượng đảng viên tăng, vẫn không làm cho tổ chức đảng mạnh lên mà trái lại có khi còn làm cho tổ chức đảng trở nên lỏng lẻo, không làm tròn vai trò người lãnh đạo. Do vậy, Người luôn nhắc nhở: Đảng không phải chỉ cần số lượng cho nhiều, tuy nhiều là tốt, nhưng phải có cái chất của người đảng viên. Người đặc biệt nhấn mạnh khi tiến hành phát triển Đảng: phải nắm vững phương châm phát triển Đảng là trọng chất hơn lượng.

Phát triển đảng viên phải theo những tiêu chuẩn nhất định. Tiêu chuẩn đảng viên là những chuẩn mực phản ánh bản chất của người đảng viên, là căn cứ để phân biệt sự khác nhau giữa người đảng viên với quần chúng, là cơ sở để cho từng đảng viên tự tu dưỡng, phấn đấu, rèn luyện và là căn cứ để thu nạp những quần chúng tốt vào Đảng, loại bỏ những đảng viên thoái hoá ra khỏi Đảng. Tiêu chuẩn đảng viên trong mỗi giai đoạn, mỗi thời kỳ cách mạng biểu hiện tuy có khác nhau, song bản chất của nó không hề thay đổi.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ những tiêu chuẩn cơ bản thể hiện bản chất đó: Suốt đời kiên quyết phấn đấu cho chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản; rèn luyện tư tưởng vô sản, sửa chữa những tư tưởng sai lầm, kiên quyết đứng trên lập trường giai cấp công nhân, không đứng chân trong chân ngoài; đặt lợi ích của Đảng lên trên hết, trước hết. Biết đem lợi ích riêng, lợi ích của cá nhân phục tùng lợi ích chung của cách mạng; tuyệt đối chấp hành nghị quyết và đường lối của Đảng; liên hệ chặt chẽ với quần chúng; luôn luôn cố gắng học tập, thật thà tự phê bình và thành khẩn phê bình đồng chí mình.

Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm chỉ đạo phải thực hiện tốt phương hướng phát triển Đảng. Theo Người, phương hướng phát triển Đảng là yếu tố quan trọng đảm bảo cho công tác phát triển Đảng có chất lượng, giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng. Trong khi khẳng định phải coi trọng việc phát triển Đảng trong công nhân, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn Đảng không nên hẹp hòi với các thành phần lao động khác. Theo Người, nếu những người xuất thân từ các thành phần lao động khác đó tự nguyện rèn luyện tư tưởng, lập trường giai cấp công nhân, muốn đứng trong hàng ngũ của Đảng để phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, xét thấy có đủ điều kiện thì kết nạp vào Đảng. Có như vậy mới thường xuyên tăng thêm nguồn sinh lực và sức chiến đấu mới cho Đảng, tăng cường sự lãnh đạo toàn diện của Đảng.

Vì vậy, Đảng phải chú trọng phát triển toàn diện vào các vùng, các ngành, các giới, đặc biệt đẩy mạnh việc phát triển Đảng vào thanh niên, phụ nữ, vào các vùng xung yếu, các cơ sở còn ít đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh yêu cầu các tổ chức đảng phải có kế hoạch phát triển Đảng trong từng thời kỳ, bảo đảm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo cách mạng của Đảng; phải tiến hành thật tích cực, chủ động, không bị động, ỷ lại ngồi chờ người có đủ điều kiện rồi kết nạp theo lối ăn sẵn, phải gây dựng, đẩy mạnh phong trào cách mạng để trên cơ sở đó mà phát hiện, tìm hiểu, tuyên truyền, giáo dục và rèn luyện các phần tử tích cực, nâng cao dần trình độ của họ từ thấp đến cao, tạo cho họ có đủ điều kiện trở thành người đảng viên. Khi xét kết nạp người vào Đảng, phải xem xét toàn diện cả trình độ giác ngộ, động cơ vào Đảng, cả phẩm chất đạo đức và năng lực hành động thực tế, cả lý lịch gia đình, bản thân và uy tín trước quần chúng…; phải xem xét sự rèn luyện, tu dưỡng và kết quả hoàn thành nhiệm vụ trong một quá trình liên tục với những điều kiện, hoàn cảnh và những thử thách khác nhau; phải thực hiện nghiêm chỉnh các nguyên tắc, thủ tục kết nạp đảng, hết sức cảnh giác đề phòng các phần tử thù địch, cơ hội chui vào Đảng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ dẫn các tổ chức đảng phải có kế hoạch, có kiểm tra, đôn đốc và thường xuyên tổng kết đúc rút kinh nghiệm. Đồng thời, phải gắn kết hoạt động phát triển Đảng với các hoạt động xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị và thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát huy được sức mạnh tổng hợp của các ngành, các giới, các lực lượng tham gia xây dựng, phát triển Đảng.

Ngày nay, đất nước ta đang đẩy mạnh thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Thắng lợi của sự nghiệp này gắn liền với trách nhiệm lãnh đạo và hoạt động của Đảng. Sự lãnh đạo của Đảng là nhân tố quyết định tạo nên những thành tựu đổi mới. Điều đó đòi hỏi Đảng hơn bao giờ hết phải tiếp tục nâng cao phẩm chất cách mạng và khoa học, không ngừng củng cố sức mạnh chiến đấu, lãnh đạo có kết quả công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước trước những tình huống mới phức tạp. Yêu cầu xây dựng Đảng ngang tầm đòi hỏi của thời kỳ mới đặt ra cho công tác phát triển đảng phải vận dụng sáng tạo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác phát triển Đảng.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác phát triển đảng, đặc biệt là thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác phát triển đảng viên, trong thời gian qua, Đảng Bộ Công ty phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể thường xuyên quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng, nhằm bổ sung lực lượng đảng viên trẻ, đảm bảo sự kế thừa, phát triển, tăng thêm nguồn sinh lực cho Đảng, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ về công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới hiện nay.

Đảng bộ Công ty hiện nay có 26 chi bộ, số lượng đảng viên là 218 đồng chí, trong đó nữ 79 đồng chí; đảng viên chính thức 208 đồng chí, đảng viên dự bị là 10 đồng chí; đảng viên đang là đoàn viên thanh niên 40 đồng chí. Tổng số CBCNV – NLĐ có hợp đồng lao động của Công ty là 1454 người.

Trong thời gian qua được sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty, bám sát Nghị quyết của Đảng ủy cấp trên, Nghị quyết của Đảng bộ Công ty, trên cơ sở đó, Đảng ủy Công ty chỉ đạo, hướng dẫn các chi, đảng bộ trưc thuộc nắm rõ quy trình, thủ tục từ khâu giới thiệu tạo nguồn đến công tác đào tạo bồi dưỡng và giới thiệu kết nạp đảng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của chi, đảng bộ, nhằm tăng cường củng cố, xây dựng đội ngũ đảng viên của các chi, đảng bộ về số lượng, chất lượng nhằm nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong toàn bộ Đảng bộ.

Đảng ủy Công ty luôn chú trọng tập trung đổi mới nội dung, phương thức công tác tuyên truyền, học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Công tác đấu [1]tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ luôn được duy trì và phát huy hiệu quả đến toàn thể đảng viên và quần chúng.

Công tác quản lý đảng viên được chú trọng, phân công nhiệm vụ cho đảng viên phù hợp với yêu cầu và phù hợp với năng lực chuyên môn. Đảng ủy Công ty  đã thực hiện nghiêm túc Quy định của Bộ Chính trị về giới thiệu đảng viên đang công tác về giữ mối liên hệ và thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú; giữ mối liên lệ khi thực hiện đánh giá đảng viên, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý và xây dựng quy hoạch cán bộ. Đồng thời, thường xuyên tuyên truyền tổ chức quán triệt Chỉ thị 28-CT/TW ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư về "Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và rà soát, sàng lọc, đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng”...

Đối với các chi, đảng bộ hàng năm xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng quần chúng ưu tú, giới thiệu cho Đảng đảm bảo theo đúng quy trình, quy định, hướng dẫn của Đảng. Các tổ chức đoàn thể, nhất là chi đoàn Thanh niên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên phấn đấu để được đứng vào hàng ngũ của Đảng; phát động các phong trào thi đua để lựa chọn những cá nhân ưu tú giới thiệu cho Đảng ủy xem xét kết nạp vào Đảng.

Bên cạnh đó, các chi, đảng bộ làm tốt công tác giáo dục, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú, có nhận thức sâu sắc về Đảng, có động cơ đúng đắn và tự nguyện phấn đấu vào Đảng; trong đó công tác thẩm tra, xác minh lý lịch được thực hiện chặt chẽ và đầy đủ theo quy định. Sau khi có Quyết định chuẩn y kết nạp đảng của cấp trên, Đảng ủy Công ty chỉ đạo, hướng dẫn các chi bộ tổ chức kết nạp đảng viên mới theo quy định nhằm giúp đỡ đảng viên cảm nhận sâu sắc, thấy rõ vai trò, trách nhiệm của người đảng viên. Thời gian Đảng viên dự bị là 12 tháng, đồng thời phân công đảng viên hướng dẫn, bồi dưỡng đảng viên dự bị theo quy định.

Kết quả từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay trong toàn Đảng bộ Công ty đã kết nạp được 59/50 đảng viên so với Nghị quyết nhiệm kỳ đã đề ra; đồng thời, sau khi kết nạp Đảng, các chi, đảng bộ đã kịp thời cử đảng viên tham dự lớp bồi dưỡng đảng viên mới và thực hiện chuyển đảng chính thức cho 49 đảng viên; cử 06 đồng chí đảng viên tham gia học lớp trung cấp lý luận chính trị.

Trong thời gian tới, để nâng cao công tác phát triển viên, Đảng bộ Công ty cần thực hiện tốt một số giải pháp sau:

Thứ nhất: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của đảng viên về vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác kết nạp đảng viên trong giai đoạn hiện nay; coi công tác kết nạp đảng là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Thứ hai: Đảng ủy Công ty chỉ đạo các chi, đảng bộ và tổ chức Đoàn thể thực hiện tốt quy trình giới thiệu quần chúng ưu tú vào đảng; chấp hành đúng nguyên tắc, quy định của Đảng về công tác xác minh, thẩm tra lý lịch người xin vào Đảng, bồi dưỡng nhận thức về Đảng, bồi dưỡng đảng viên mới, tổ chức lễ kết nạp đảng viên, phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ đảng viên dự bị.

Thứ ba: Tiếp tục đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các đồng chí Ban Chấp hành Đảng ủy, Bí thư, Phó Bí thư các chi bộ về công tác tổ chức xây dựng Đảng, nhất là các quy trình, thủ tục về công tác phát triển đảng viên.

Thứ tư: Tiếp tục triển khai Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” gắn với Chỉ thị số 05- CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt đảng, đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, nêu cao tính tiền phong gương mẫu của đảng viên, của cấp ủy, cán bộ lãnh đạo quản lý và nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ. Thực hiện việc giới thiệu đảng viên về tham gia sinh hoạt nơi cư trú theo Quy định số 213-QĐ/TW của Bộ Chính trị; theo dõi, nắm chắc số lượng và tình hình đảng viên tham gia sinh hoạt tại nơi cư trú; thường xuyên nắm tình hình giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú của đảng viên ở nơi cư trú.

Thứ năm: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tổng kết rút ra những kinh nghiệm thực tiễn công tác phát triển đảng. Qua đó đánh giá được kết quả, ưu điểm, hạn chế và khuyết điểm, từ đó đề ra các biện pháp phát nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên góp phần xây dựng Đảng bộ Công ty trong sạch, vững mạnh toàn diện và hoàn thành tốt nhiệm vụ Đảng ủy Tổng công ty giao./.