Giữ vững niềm tin – Cùng vượt thách thức

Trong những ngày qua, chắc hẳn mỗi chúng ta đều cảm nhận rõ ràng những chuyển động lớn trong tổ chức của Tổng công ty. Sự thay đổi này không nằm ngoài bối cảnh chung – khi nền kinh tế đang chuyển mình mạnh mẽ, thị trường ngày càng khắt khe hơn, đòi hỏi tất cả các doanh nghiệp phải không ngừng đổi mới để tồn tại và phát triển bền vững.

Việc cơ cấu lại tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả là một quyết định mang tính chiến lược. Tổng công ty đang từng bước thu hẹp các đầu mối trung gian, sắp xếp lại nguồn lực để giảm thiểu chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo động lực phát triển mới. Đối mặt với sự thay đổi này, không ít người trong chúng ta có thể cảm thấy lo lắng: Công việc của mình có bị ảnh hưởng không? Chế độ có thay đổi không? Tương lai sẽ ra sao?

Là Chủ tịch Công đoàn, cũng là một người đồng hành với anh chị em trong từng giai đoạn thăng trầm của doanh nghiệp, tôi thấu hiểu và chia sẻ những tâm tư ấy. Và hôm nay, tôi muốn cùng anh chị em nhìn nhận vấn đề không chỉ ở góc độ thử thách, mà còn là cơ hội – để chúng ta cùng nhau làm mới mình, làm mới tập thể, và tiến bước mạnh mẽ hơn.

Tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu quả làm việc là điều tất yếu trong bối cảnh sự cạnh tranh về chi phí và chất lượng, cũng như nhu cầu đổi mới công nghệ

Thay đổi là cần thiết để thích nghi, phát triển và không thể dừng lại

Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp thành công trong giai đoạn hiện nay đều là những tổ chức biết “lột xác” đúng lúc. Vì vậy, tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu quả làm việc là điều tất yếu trong bối cảnh Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đang chịu áp lực lớn từ thị trường, sự cạnh tranh về chi phí và chất lượng, cũng như nhu cầu đổi mới công nghệ.

Việc thu hẹp một số đầu mối và tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn không nằm ngoài mục tiêu tăng hiệu quả hoạt động, nâng cao năng lực cạnh tranh và đảm bảo sự phát triển bền vững trong tương lai. Sự thay đổi có thể làm chúng ta xáo trộn ban đầu. Có thể ai đó sẽ chuyển sang vị trí mới, nhiệm vụ mới; có thể phòng ban cũ được sáp nhập hoặc chuyển hướng. Người lao động không tránh khỏi tâm lý lo lắng về việc làm, thu nhập và vị trí công tác. Đó là điều rất đáng trân trọng vì nó cho thấy tinh thần gắn bó và trách nhiệm của anh chị em đối với công việc. Nhưng điều không thay đổi chính là giá trị của người lao động – là những con người tận tụy, có kinh nghiệm, có năng lực và luôn sẵn sàng học hỏi để thích nghi.

Công đoàn là điểm tựa tinh thần

Trong giai đoạn này, hơn bao giờ hết, người lao động cần được lắng nghe, được hỗ trợ và được bảo vệ quyền lợi chính đáng và tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục khẳng định rõ vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, vừa là kênh thông tin chính thống, vừa là điểm tựa tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Tổ chức Công đoàn khẳng định rõ vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, là điểm tựa tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo Tổng công ty để đảm bảo mọi chính sách tái cơ cấu được thực hiện minh bạch, đúng quy định, có lộ trình rõ ràng và trên hết là nhân văn. Bất kỳ sự điều chỉnh nào liên quan đến nhân sự, chế độ đều được trao đổi trực tiếp, công khai, và có sự tham gia giám sát của đại diện Công đoàn. Chúng tôi chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động thông qua các buổi đối thoại, gặp gỡ định kỳ, đồng thời kịp thời phản ánh và đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, đảm bảo quyền lợi chính đáng và kịp thời cho đoàn viên.

Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ tập trung đẩy mạnh hoạt động truyền thông nội bộ để giúp người lao động hiểu đúng, hiểu rõ về định hướng thay đổi của Tổng công ty, tổ chức các chương trình bồi dưỡng kỹ năng, đào tạo lại nhằm hỗ trợ người lao động thích ứng với vị trí công tác mới nếu có điều chuyển, đồng thời giữ vững tinh thần chủ động, sáng tạo. Trước mắt, Công đoàn Tổng công ty sẽ triển khai chương trình đào tạo qua hệ thống elearning của Công đoàn ngành về ứng dụng Ai trong công việc nhằm nâng cao hiệu suất, hiệu quả và hỗ trợ cho việc sáng tạo trong công việc của mỗi đoàn viên, người lao động trên toàn mạng lưới.

Khó khăn là phép thử tinh thần đoàn kết và tương lai do chúng ta cùng kiến tạo

Trong giai đoạn chuyển đổi những khó khăn là không tránh khỏi và chỉ là nhất thời nhưng ý chí và sự đồng lòng mới là yếu tố quyết định sự phát triển của Tổng công ty. Chắc chắn khó khăn sẽ không làm chúng ta chùn bước, mà chỉ là phép thử cho tinh thần đoàn kết và bản lĩnh vượt khó của toàn mạng lưới; khó khăn trước mắt chỉ càng làm nổi bật tinh thần lạc quan, trách nhiệm vốn là truyền thống quý giá của toàn thể chúng ta trong những năm qua và tôi tin rằng, với bản lĩnh đó, chúng ta hoàn toàn có thể vượt qua giai đoạn này.

Khó khăn sẽ không làm chúng ta chùn bước, mà chỉ là phép thử cho tinh thần đoàn kết và bản lĩnh vượt khó của toàn mạng lưới

Để làm được điều đó, mỗi đoàn viên cần chủ động thích nghi, giữ tinh thần tích cực, trách nhiệm và hãy coi đây là cơ hội để mỗi chúng ta học hỏi, nâng cao kỹ năng và khẳng định năng lực bản thân, nhất thiết không để lo lắng làm lu mờ nội lực vì mỗi chúng ta đều là một mắt xích quan trọng trong guồng máy của Tổng công ty, khi mỗi chúng ta hãy cùng nhau nỗ lực, hỗ trợ, chia sẻ, truyền cảm hứng lẫn nhau trong giai đoạn đầy thử thách này.

Khi mỗi người lao động cùng đồng lòng, cùng chia sẻ và cùng hành động, thì không có khó khăn nào là không thể vượt qua. Niềm tin là điều quý giá nhất trong lúc này. Tin vào sự chỉ đạo điều hành của Ban lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị, tin vào tập thể và quan trọng nhất – tin vào chính bản thân mỗi người chắc chắn tái cơ cấu là bước khởi đầu cho sự phát triển mới – năng động hơn, chuyên nghiệp hơn và bền vững hơn của Tổng công ty.

Khi mỗi người cùng bước một bước về phía trước, cả tập thể sẽ đi được hành trình dài hơn, tương lai huy hoàng sẽ do chúng ta quyết định từ những bước khởi đầu hôm nay.

Xin chúc toàn thể anh chị em sức khỏe, bình an, vững vàng tâm thế – để cùng nhau đi tiếp con đường phát triển của công ty, với niềm tin, niềm tự hào và một tinh thần không khuất phục trước bất kỳ thử thách nào.