Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua, thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2012

Xác định được ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác thi đua đối với sự phát triển của doanh nghiệp, ngay từ những tháng đầu năm, Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng đã xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức các phong trào thi đua trong năm 2012 gắn kết chặt chẽ, hiệu quả với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp với mục tiêu: Phát huy tối đa mọi nguồn lực, thực hiện tốt nhất nhiệm vụ kế hoạch đuợc giao, triệt để tiết kiệm chi phí, đảm bảo hiệu quả SXKD, duy trì tốc độ tăng trưởng, giảm chênh lệch thu chi năm sau cao hơn năm trước.

Theo đó, Bưu Điện tỉnh hướng dẫn các đơn vị trực thuộc tập trung vào các đợt thi đua trọng tâm trong các Quý I, II, III và IV như: “Mừng Đảng – Mừng Xuân”, “Chào mừng kỷ niệm ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 01/5”, “Chào mừng kỷ niệm ngày Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 02/9, ngày truyền thống ngành Bưu Điện 15/8 và ngày thành lập Công đoàn Bưu Điện Việt Nam 30/8”, “Nước rút 90 ngày đêm hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ kế hoạch năm 2012”. Bên cạnh đó, tiếp tục chú trọng đẩy mạnh hiệu quả và nhân rộng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng tạo VNPT”, “Nụ cười VNPT”, “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ”, “Văn minh Bưu Điện, văn hóa doanh nghiệp”, “Nữ hai giỏi”, “Bảng vàng thi đua hàng tháng”, “Xây dựng Bưu cục mẫu”, “Tuyến phát kiểu mẫu, người Bưu tá tận tụy”, “Chung tay vun đắp, xây dựng điểm Bưu Điện – Văn hóa xã”… Đồng thời lồng ghép phát động các phong trào thi đua chuyên đề như: “Người Bưu Điện sử dụng và phát triển dịch vụ Tiết kiệm Bưu Điện”, “Phát triển dịch vụ Bảo hiểm PTI và Bảo hiểm nhân thọ Bưu Điện”, “Phát triển dịch vụ thu hộ, chi hộ”, “Nâng cao chất lượng các dịch vụ Bưu chính”, “Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, điều hành”…

 
Để tổ chức hiệu quả các đợt thi đua trên, Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng đã tăng cường làm tốt công tác tư tưởng, công tác giáo dục truyền thống đến toàn thể đội ngũ, nâng cao ý thức, trách nhiệm của CBCNV, người lao động, phát huy tính tiền phong, gương mẫu, chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là vai trò của người đứng đầu các tổ chức các cấp trong doanh nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức quán triệt sâu, rộng, làm cho CBCNV, người lao động hiểu và nắm bắt rõ được nhiệm vụ mục tiêu cũng như những khó khăn, thách thức đối với doanh nghiệp, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận giữa CBCNV, người lao động với doanh nghiệp, vì mục tiêu phát triển chung, từ đó tự giác, tích cực, nhiệt tình hưởng ứng và tham gia tốt, hiệu quả tất cả các hoạt động, các phong trào thi đua của đơn vị, đóng góp vào sự phát triển ổn định và bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng cũng luôn quan tâm, chú trọng đến việc đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; phát hiện, khen thưởng kịp thời, xứng đáng, đúng người, đúng việc, đúng thành tích, đồng thời tôn vinh, nêu gương, nhân điển hình tiên tiến các tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc, tạo động lực phấn đấu trong toàn thể đội ngũ.

Nhờ vậy, các phong trào thi đua tại Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng đã thực sự phát huy tốt tác dụng, hiệu quả, góp phần quan trọng vào thực hiện SXKD tại đơn vị. 5 tháng đầu năm 2012, tổng doanh thu tính lương Bưu Điện tỉnh đạt gần 40% kế hoạch năm, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2011, chênh lệch thu chi không lương đạt gần 35% kế hoạch năm, tăng trên 50% so với cùng kỳ năm 2011. Với khí thế thi đua sôi nổi và sự quyết tâm cao của toàn thể đội ngũ, Bưu Điện tỉnh Lâm Đồng tin tưởng và quyết tâm hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ kế hoạch được giao trong năm 2012.