Bưu điện Việt Nam hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 2026

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam 04/10/2026, Bưu điện Việt Nam ban hành văn bản triển khai các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về vai trò của kỹ năng nghề, khuyến khích người lao động chủ động học tập, rèn luyện và nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động sản xuất, kinh doanh và quá trình chuyển đổi của doanh nghiệp.

Các hoạt động hưởng ứng được triển khai theo hướng thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, gắn với yêu cầu thực tế của từng đơn vị

Với thông điệp “Kỹ năng nghề, giá trị đích thực của chúng ta”, các hoạt động hưởng ứng được triển khai theo hướng thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, gắn với yêu cầu thực tế của từng đơn vị và ưu tiên tạo ra những sản phẩm, kết quả cụ thể. Các hoạt động trọng tâm được thực hiện thường xuyên, liên tục, đồng thời tiếp tục được lồng ghép trong các chương trình đào tạo, bồi dưỡng và phát triển kỹ năng nghề của Tổng công ty.

Theo định hướng triển khai, các đơn vị trong toàn Tổng công ty chủ động lựa chọn những nội dung phù hợp với vị trí việc làm, yêu cầu sản xuất, kinh doanh và định hướng chuyển đổi của đơn vị. Trong đó, tập trung tuyên truyền về vai trò của kỹ năng nghề đối với việc làm, năng suất, thu nhập và năng lực cạnh tranh; khuyến khích người lao động hình thành tinh thần học tập, cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng thường xuyên.

Các đơn vị chủ động lựa chọn nội dung phù hợp với vị trí việc làm, yêu cầu sản xuất, kinh doanh và định hướng chuyển đổi của đơn vị

Cùng với đó, các đơn vị được định hướng rà soát nhu cầu đào tạo theo vị trí việc làm; tổ chức hoặc lồng ghép các chương trình bồi dưỡng ngắn hạn, chú trọng kỹ năng số, công nghệ, tự động hóa, kỹ năng xanh và những năng lực cần thiết phục vụ quá trình chuyển đổi mô hình sản xuất, kinh doanh. Việc kết nối nhu cầu kỹ năng giữa doanh nghiệp và người lao động cũng được quan tâm thông qua các hoạt động tọa đàm, diễn đàn, trao đổi về yêu cầu nhân lực và kỹ năng đối với từng nhóm công việc.

Một nội dung được nhấn mạnh là rà soát, cập nhật yêu cầu năng lực, kỹ năng của các vị trí việc làm trên cơ sở những thay đổi về công nghệ, quy trình và tổ chức lao động. Đây là cơ sở để gắn công tác đào tạo với đánh giá, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực. Đồng thời, Tổng công ty khuyến khích khai thác các nền tảng số, học liệu số và phương thức học tập linh hoạt; ứng dụng công nghệ và AI trong đào tạo, quản lý học tập và chia sẻ nhu cầu, kết quả đào tạo theo quy định.

Nhân viên điều khiển UAV vận hành thiết dưới sự giám sát của các chuyên gia

Trong tháng 10/2026, Tổng công ty triển khai 4 chương trình, hoạt động trọng điểm, tập trung vào những nhóm kỹ năng thiết thực đối với hoạt động quản lý, vận hành, công nghệ và phát triển nguồn nhân lực.

Cụ thể, chương trình đào tạo “Điều hành Bưu cục vận hành thực chiến” dành cho Giám đốc Bưu cục vận hành trên toàn mạng lưới, được tổ chức theo hình thức học trực tuyến trên hệ thống LMS của Tổng công ty, hoàn thành trước ngày 10/10/2026. Chương trình hướng tới việc nâng cao năng lực điều hành, quản trị nhân sự, quản trị dữ liệu, tài chính và cải tiến hoạt động; đồng thời giúp học viên vận dụng kiến thức vào xử lý các tình huống thực tế tại đơn vị.

Đối với đội ngũ quản lý cấp trung khối cơ quan Tổng công ty, chương trình “Tư duy và bộ công cụ quản lý nền tảng cho Quản lý cấp trung khối cơ quan TCT” tập trung trang bị tư duy và công cụ quản lý, nâng cao năng lực tổ chức, phân giao, kiểm soát công việc theo mục tiêu và chỉ số, tăng cường năng lực ra quyết định và cải tiến công việc. Chương trình được tổ chức đào tạo tập trung, dành cho Trưởng, Phó Ban/Trung tâm và Trưởng, Phó phòng thuộc khối cơ quan Tổng công ty, hoàn thành trước ngày 21/10/2026.

Trong lĩnh vực công nghệ và đổi mới sáng tạo, Tổng công ty triển khai đào tạo cấp chứng chỉ PMP® - Project Management Professional, CISSP - Certified Information Systems Security Professional và ITIL Foundation v5 cho cán bộ khối Công nghệ thông tin, Đổi mới sáng tạo và Công ty Dịch vụ số, theo hình thức cử đi đào tạo, dự kiến hoàn thành trong tháng 10/2026.

Bên cạnh hoạt động đào tạo nội bộ, Bưu điện Việt Nam tham gia Ngày hội việc làm VNU Job Fair 2026 của Đại học Quốc gia Hà Nội. Hoạt động được xác định là một trong những nội dung cụ thể hóa Thỏa thuận hợp tác giữa Đại học Quốc gia Hà Nội và Bưu điện Việt Nam, mở rộng cơ hội hợp tác trong tuyển dụng, thực tập, đào tạo, nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực.

Thông qua hoạt động này, Bưu điện Việt Nam hướng tới tăng cường kết nối với nguồn nhân lực trẻ, chất lượng và có tiềm năng; đồng thời giới thiệu hình ảnh doanh nghiệp, thương hiệu tuyển dụng tới sinh viên, nhất là trong các lĩnh vực đang được ưu tiên phát triển như công nghệ, logistics, thương mại điện tử, kinh doanh, marketing và chuyển đổi số.

Hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam không chỉ là hoạt động truyền thông theo một thời điểm cụ thể, mà được Bưu điện Việt Nam định hướng gắn với quá trình phát triển nguồn nhân lực lâu dài. Từ đào tạo chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý đến phát triển kỹ năng số, công nghệ và kết nối với nguồn nhân lực trẻ, các hoạt động trong tháng 10/2026 góp phần thúc đẩy văn hóa học tập suốt đời, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới.