Bưu điện Việt Nam triển khai các quyết định về công tác cán bộ

Lãnh đạo Tổng công ty trao quyết định và chúc mừng cán bộ được bổ nhiệm (thứ tự từ trái qua):
Ông Nguyễn Duy Huyến, Ông Nguyễn Huy Luân, Bà Khổng thị Hồng Vân, Bà Trần Thị Giang Anh, Ông Nguyễn Đình Cường

Theo đó, Tổng công ty điều động, bổ nhiệm có thời hạn: Ông Nguyễn Duy Huyến, Giám đốc Ban Quản lý Dự án các công trình Bưu điện giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Tài chính Kế toán; Ông Nguyễn Huy Luân, Phó Trưởng Ban Kế hoạch Đầu tư giữ chức vụ Giám đốc Ban Quản lý Dự án các công trình Bưu điện; Ông Nguyễn Đình Cường, Phó giám đốc Trung tâm kinh doanh Logistic giữ chức vụ Quyền Giám đốc Trung tâm kinh doanh Logistic; Bà Khổng Thị Hồng Vân, Phó Trưởng Ban tập sự Ban Dịch vụ Bưu chính giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Dịch vụ Bưu chính; Bà Trần Thị Giang Anh, Trưởng phòng Kế hoạch đầu tư giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Kế hoạch Đầu tư.

Phát biểu giao nhiệm vụ cho các cán bộ, Tổng giám đốc Chu Quang Hào nhấn mạnh: Công tác cán bộ là công tác quan trọng đối với tổ chức, doanh nghiệp, làm tốt được công tác cán bộ sẽ góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Với mục tiêu tạo ra sự thay đổi trong môi trường làm việc, tạo ra sự mới mẻ, sáng tạo và tránh lối mòn trong công việc, đồng thời, giúp cho đội ngũ cán bộ nắm vững và rộng hơn nhiều lĩnh vực trong mảng công việc mình đã phụ trách và những công việc mới, qua đó, đội ngũ cán bộ của Bưu điện Việt Nam có cái nhìn rộng hơn, toàn diện hơn về chuyên môn nghiệp vụ. Tổng công ty sẽ tiếp tục có những đợt luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ tiếp theo để các đồng chí thực hiện tốt hơn nhiệm vụ và mục tiêu chiến lược của Tổng công ty giai đoạn sắp tới.

5 đồng chí được bổ nhiệm và điều động lần này đều có những ưu, nhược điểm rất rõ ràng và được lãnh đạo Tổng công ty phân tích, đánh giá, lưu ý cụ thể đối với từng cá nhân. Tổng giám đốc mong muốn các cán bộ được bổ nhiệm hôm nay sẽ phát huy được những ưu điểm nổi bật để thực hiện xuất sắc trong nhiệm vụ mới, hạn chế những nhược điểm, tiếp tục trau dồi, rèn luyện bản thân để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển chung của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Tổng giám đốc Chu Quang Hào cũng đưa ra những yêu cầu cụ thể đối với những đồng chí được bổ nhiệm nói riêng và toàn thể tập thể lãnh đạo các ban, các trung tâm, các đơn vị khối cơ quan Tổng công ty nói chung. Tổng giám đốc nhấn mạnh, mỗi đồng chí hãy luôn vì mục tiêu chung, đặt lợi ích chung lên trên cái riêng, lợi ích tập thể lên trên cá nhân. Không ngừng sáng tạo đổi mới, luôn có khát vọng để đặt mục tiêu cao hơn, làm tốt hơn nhiệm vụ được giao, đề ra mục tiêu xa hơn đối với đơn vị của mình và tham mưu cho Lãnh đạo Tổng công ty.

Bên cạnh việc tiếp tục nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, một vấn đề quan trọng chính là rèn luyện năng lực về vấn đề triển khai nhiệm vụ, cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ lớn để thực hiện công việc hiệu quả và khoa học.

Các đồng chí Lãnh đạo Ban, Trung tâm cũng cần gương mẫu trong công việc, trong cách ứng xử, trong cuộc sống. Phải là chỗ dựa, là niềm tin cho cán bộ công nhân viên của đơn vị, của khối cơ quan Tổng công ty và rộng hơn là của toàn mạng lưới. Tổng Giám đốc cũng nhấn mạnh các đồng chí Lãnh đạo các Ban, Trung tâm phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, phải gắn chặt với mạng lưới, coi mạng lưới Bưu điện là “mạng sống” của mình, đặc biệt đối với các đồng chí đang phụ trách các mảng công việc liên quan trực tiếp đến các Bưu điện tỉnh/thành phố, các đơn vị thành viên của Tổng công ty.

Tổng giám đốc Chu Quang Hào phát biểu giao nhiệm vụ cho cán bộ được bổ nhiệm

Bên cạnh đó, các đồng chí cũng cần có ý thức cao và tiếp tục xây dựng khối đoàn kết nội bộ. Vấn đề đoàn kết là yếu tố quan trọng cho sự phát triển của hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỗi cá nhân, mỗi đồng chí cần  phải thực hiện vấn đề đoàn kết nội bộ tốt thể hiện ở 3 nhiệm vụ chính: đoàn kết nội bộ lãnh đạo của ban, trung tâm, đơn vị mình quản lý; đoàn kết cán bộ công nhân viên của ban, trung tâm, của khối cơ quan Tổng công ty và cuối cùng, đó là đoàn kết giữa các tập thể toàn mạng lưới.

Tổng giám đốc Chu Quang Hào cũng hy vọng, các đồng chí cán bộ được bổ nhiệm hôm nay và toàn thể cán bộ lãnh đạo khối Cơ quan Tổng công ty tiếp tục có sự thay đổi để đáp ứng được nhu cầu mới của công việc hiện nay. Với cương vị là lãnh đạo, cá nhân mỗi đồng chí phải có sự thay đổi về tư duy, hành động, nhận thức để làm gương trong nội bộ đơn vị mình quản lý.

Chúc mừng các cá nhân được tin tưởng bổ nhiệm cũng như các ban có cán bộ mới, Tổng giám đốc tin tưởng các đồng chí được bổ nhiệm sẽ phát huy được tinh thần trách nhiệm, sở trường và khắc phục những tồn tại của bản thân để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự phát triển chung của toàn Tổng công ty. Tổng giám đốc cũng yêu cầu lãnh đạo các ban, trung tâm ủng hộ và tạo điều kiện cho các đồng chí mới phát huy hết khả năng trong một môi trường làm việc tốt nhất, điều kiện tốt nhất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Thay mặt cho 5 cá nhân được bổ nhiệm lần này, ông Nguyễn Huy Luân hứa sẽ nỗ lực hết mình, làm việc với trách nhiệm và tâm huyết để có thể hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Ông Nguyễn Huy Luân cũng cho biết, bản thân và 4 đồng chí được bổ nhiệm luôn ý thức được rằng Bưu điện Việt Nam đang trong giai đoạn thực hiện chiến lược theo kế hoạch sản xuất kinh doanh 05 năm 2021-2025 và định hướng 2030 với mục tiêu tăng trưởng vượt bậc về cả phạm vi lẫn quy mô trong sản xuất kinh doanh cũng như cung ứng dịch vụ. Do đó, tại mỗi vị trí công tác đặc biệt là vị trí cán bộ quản lý đòi hỏi phải có sự nhận thức, tầm nhìn bao quát toàn diện hơn và có sự tiếp cận, đổi mới công việc một cách sáng tạo và quyết liệt hơn, có như vậy mới triển khai, thực thi và hoàn thành tốt nhiệm vụ mà lãnh đạo Tổng công ty giao cho đơn vị mình quản lý.