Công đoàn Bưu Điện Việt Nam triển khai hành động

 Ngày 25/3/2009, Công đoàn Bưu Điện Việt Nam đã ban hành văn bản số 168/TĐ-CĐBĐ về việc thực hiện ba cuộc vận động, năm chương trình hành động.
 Ba cuộc vận động
- Động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo: hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động do đơn vị phát động; có đề tài, giải pháp mới, có sáng kiến cải tiến góp phần đem lại năng suất, chất lượng, hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh; phấn đấu đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến", không có cá nhân bị kỷ luật từ khiển trách trở lên.
- Đổi mới nhận thức tư duy, hành động để có sản phẩm văn minh, xây dựng phong cách văn minh, cuộc sống văn minh, tạo nét văn hoá doanh nghiệp, góp phần nâng cao uy tín, thương hiệu Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.
- Tham gia đổi mới về tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Phấn đấu 95% trở lên số công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh, trong đó 35% đạt tiêu chuẩn công đoàn vững mạnh xuất sắc, không có công đoàn bộ phận, tổ công đoàn yếu kém.
Năm chương trình hành động
- Động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia xây dựng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam phát triển nhanh, mạnh, bền vững, là Tập đoàn kinh tế mạnh hàng đầu Việt Nam với các chỉ tiêu chủ yếu: Doanh thu tăng bình quân hàng năm từ 1% trở lên so với kế hoạch; tốc độ tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước 10%; thị phần về Bưu chính, Viễn thông, CNTT tăng bình quân hàng năm từ 5%; năng suất lao động tăng từ 5% trở lên; hoàn thành các chỉ tiêu về bưu chính, viễn thông và CNTT được Đảng, Nhà nước giao trong năm 2009.
- Tham gia giáo dục, đào tạo, nâng cao trình độ đội ngũ lao động đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.
- Tham gia xây dựng và phối hợp tổ chức thực hiện các cơ chế chính sách bảo đảm lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động: thực hiện tốt quy định về dân chủ ở cơ sở và tổ chức Đại hội công nhân viên chức; ký kết Thoả ước lao động tập thể, thực hiện nghiêm túc việc ký hợp đồng cho người lao động; thực hiện phong trào "Xanh sạch đẹp - Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động".
- Đào tạo nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Phấn đấu trong nhiệm kỳ đạt 50% cán bộ công đoàn chuyên trách có trình độ về công đoàn từ đại học phần công đoàn trở lên, 80% cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn nghiệp vụ công đoàn. Phấn đấu phát triển 15.000 đoàn viên mới và giới thiệu 5.000 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp.
- Nâng cao bản lĩnh chính trị, vị trí, vai trò của nữ CBCNV Bưu Điện trong công tác, gia đình và xã hội. Phấn đấu có 90% nữ CBCNVC đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Các đơn vị có tỷ lệ nữ từ 30% trở lên có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ; tỷ lệ nữ là lãnh đạo Đảng, chuyên môn, công đoàn các cấp đạt từ 30% trở lên; tổ chức khám chuyên khoa cho nữ CBCNV ít nhất mỗi năm 1 lần; 90% trở lên gia đình CBCNVC-LĐ thực hiện tốt pháp lệnh Dân số, kế hoạch hoá gia đình, không tham gia các tệ nạn xã hội, đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá.*

Mỹ Anh