Kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới

Ngày 29/12/2025, trong khuôn khổ Hội nghị Triển khai Kế hoạch năm 2026, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định về công tác cán bộ, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong đội ngũ lãnh đạo, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tại buổi lễ, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng đã trao Quyết định bổ nhiệm ông Lê Quốc Anh - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam giữ chức Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty.

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng trao quyết định bổ nhiệm ông Lê Quốc Anh - Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty giữ chức vụ Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Cùng dịp này, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam trao Quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Quang Hải - Giám đốc Ban Điều hành Kinh doanh dịch vụ Bưu chính chuyển phát giữ chức Phó Tổng giám đốc Tổng công ty.

Chủ tịch HĐTV và Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam trao quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Quang Hải - Giám đốc Ban Điều hành Kinh doanh Dịch vụ Bưu chính chuyển phát giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty

Phát biểu giao nhiệm vụ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh: cả hai cán bộ được bổ nhiệm hôm nay đều là những người gắn bó lâu dài với Bưu điện Việt Nam, có nhiều đóng góp thiết thực cho sự phát triển của Tổng công ty trong suốt thời gian qua.

Theo Bộ trưởng, đồng chí Lê Quốc Anh là cán bộ có năng lực tư duy chiến lược, đồng chí Nguyễn Quang Hải có năng lực điều hành, tổ chức thực thi. Việc phân công, bổ nhiệm các đồng chí vào vị trí mới là phù hợp với năng lực, sở trường, đồng thời đáp ứng đúng yêu cầu phát triển của Bưu điện Việt Nam trong giai đoạn mới.

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng giao nhiệm vụ cho các đồng chí được bổ nhiệm

Bộ trưởng cũng khẳng định, hai đồng chí nhận nhiệm vụ đúng vào thời điểm Bưu điện Việt Nam bước sang giai đoạn bứt phá sau thời gian chững lại, với sứ mệnh mới, chiến lược mới và yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn. Đây vừa là vinh dự, vừa là trách nhiệm lớn, đòi hỏi các đồng chí phải nỗ lực cao nhất để thực hiện thành công chiến lược phát triển của Tổng công ty.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đồng thời chia sẻ về truyền thống quý báu của Bộ và các đơn vị trực thuộc, đó là mạnh dạn giao nhiệm vụ, tạo không gian thử thách để cán bộ phát huy năng lực, trưởng thành. Bưu điện Việt Nam là một tổ chức lớn, có nhiều cán bộ tiềm năng, không chỉ phục vụ cho sự phát triển của Tổng công ty mà còn có trách nhiệm đóng góp nguồn nhân lực chất lượng cho Bộ trong tương lai.

Nhận nhiệm vụ mới, ông Lê Quốc Anh gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Lãnh đạo Bộ Khoa học và Công nghệ, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc và tập thể CBCVN-NLĐ Bưu điện Việt Nam.

Đồng chí Lê Quốc Anh, Thành viên Hội đồng thành viên phát biểu nhận nhiệm vụ

Trên cương vị Thành viên Hội đồng thành viên, ông Lê Quốc Anh cho biết sẽ cùng Hội đồng thành viên thực hiện tốt vai trò quản trị chiến lược, tham gia quyết nghị các định hướng lớn, giám sát hoạt động điều hành và kiểm soát rủi ro, hướng tới mục tiêu chung là xây dựng Tổng công ty Bưu điện Việt Nam phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững.

“Tôi cam kết sẽ phát huy tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ giữa Hội đồng thành viên và Ban Tổng giám đốc, bảo đảm sự thông suốt trong quản trị và điều hành từ Tổng công ty tới các đơn vị cơ sở”, ông Lê Quốc Anh nhấn mạnh.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Hải cho biết Bưu điện Việt Nam đang bước vào giai đoạn đặc biệt khi vừa hoàn thành việc tinh gọn tổ chức, quy mô mỗi đơn vị lớn hơn, yêu cầu điều hành ngày càng phức tạp, trong khi vẫn phải tuân thủ các chuẩn mực chất lượng quốc tế và cạnh tranh trực diện, khốc liệt trên thị trường. Trong bối cảnh đó, vận hành không còn là khâu hỗ trợ mà đã trở thành năng lực cạnh tranh cốt lõi, quyết định việc các chiến lược có đi vào thực tiễn hay không.

Đồng chí Nguyễn Quang Hải phát biểu nhận nhiệm vụ

Trên cương vị mới, đồng chí Nguyễn Quang Hải cam kết tập trung vào ba định hướng trọng tâm: tổ chức điều hành mạng lưới theo tư duy toàn trình, lấy dữ liệu làm nền tảng điều hành và đổi mới cơ chế quản trị vận hành ở tuyến cơ sở, gắn trách nhiệm, đánh giá và thu nhập trực tiếp với chất lượng dịch vụ, coi người lao động tuyến đầu là trung tâm của cải tiến.

Khẳng định quyết tâm đổi mới, đồng chí nhấn mạnh sẽ cùng tập thể lãnh đạo Tổng công ty kiên trì thay đổi tư duy, dám nhìn thẳng vào điểm nghẽn, dám thay đổi cách làm cũ, để vận hành thực sự trở thành nền tảng nâng cao chất lượng dịch vụ, tối ưu chi phí và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.