Năm 2012, Công Đoàn Bưu điện Việt Nam quyết tâm cùng chuyên môn phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng

Tính đến thời điểm cuối năm 2011, Tập đoàn Bưu chính Viễn Thông có khoảng trên 9 vạn cán bộ công nhân viên – lao động; trong đó trình độ đại học, trên đại học chiếm 44,26%; trung cấp, công nhân qua đào tạo chính quy chiếm 54, 66%, còn lại là sơ cấp, chưa qua đào tạo. Thu nhập bình quân của cán bộ công nhân viên chức - lao động đạt khoảng 7 triệu đồng/người, tăng 10% so với năm 2010. Các chế độ chính sách cho người lao động đều được các đơn vị đưa vào Thỏa ước lao động tập thể và được thực hiện đầy đủ.

Hầu hết các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn BCVT trong năm qua đều đạt và vượt mức kế hoạch đề ra: tổng doanh thu phát sinh đạt 120.800 tỷ đồng, tăng 20,04% so với năm 2010; tổng lợi nhuận đạt 10.000 tỷ đồng, tăng 6,15% so với năm 2010; nộp ngân sách Nhà nước 6.461 tỷ đồng, đạt 118,55% kế hoạch; năng suất lao động đạt trên 1.340 triệu/người/năm tăng 21% so với năm 2010; nhiều đơn vị có sự tăng trưởng trên 40% so với 2010.

Hoàn thành tốt các nhiệm vụ

Năm 2011, Công đoàn Bưu điện đã phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, đồng thời đã tích cực tham gia triển khai các phong trào thi đua trọng tâm của Tập đoàn như: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng tạo VNPT”, “chất lượng VNPT”, “Người VNPT sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của VNPT”, chương trình “Nụ cười VNPT”… Hàng nghìn sáng kiến, giải pháp trong quản lý, sản xuất kinh doanh đã được áp dụng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, nhận thức, tư duy, tác phong làm việc của cán bộ công nhân viên có nhiều chuyển biến tích cực.
Công đoàn Bưu điện đã chỉ đạo triển khai sâu rộng việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với việc xây dựng Văn hóa VNPT. Thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị cho cán bộ công nhân viên. Trong năm vừa qua, khoảng 50.000 lượt cán bộ nhân viên đã được cử đi đào tạo, bồi dưỡng với đa dạng hóa các hình thức; 1.000 đoàn viên công nhân trẻ đã được Đảng xem xét, kết nạp; thường xuyên tổ chức công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, phòng chống các tệ nạn xã hội.

Nhằm nâng cao chất lượng lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm chi phí, Công đoàn Bưu điện tham gia thực hiện phương án tổ chức sắp xếp lại lao động, giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư nghỉ việc. Năm 2011, Tập đoàn đã thực hiện trợ cấp cho gần 1.000 lao động có thu nhập thấp với gần 300 triệu đồng, đóng góp 118 tỷ đồng cho các hoạt động vì người nghèo, an sinh xã hội và hoạt động tình nghĩa.

Trong năm qua, Ban thường vụ Công đoàn Bưu Điện đã quan tâm chỉ đạo sát sao công tác đổi mới nội dung hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thực hiện sử dụng tài chính công đoàn tiết kiệm và hiệu quả; tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo gửi đến tổ chức Công đoàn, không để tồn đọng, hạn chế thư gửi vượt cấp, kéo dài; chủ động chỉ đạo triển khai kịp thời các chủ trương, định hướng, Nghị quyết, Chỉ thị của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Tập đoàn; tích cực duy trì và mở rộng quan hệ hợp tác song phương với các tổ chức Công đoàn nước ngoài, tham gia ngày càng sâu hơn vào các hoạt động của Mạng lưới Công đoàn Quốc tế - UNI.

Ghi nhận những thành tích đạt được của Công đoàn Bưu điện Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua cho Công đoàn Bưu điện Việt Nam; tặng cờ cho 27 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Bưu điện Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2011.

Quyết tâm thực hiện mục tiêu tăng trưởng

Bước sang năm 2012, Công đoàn Bưu điện quyết tâm khắc phục những tồn tại, khó khăn trong năm 2011, đồng thời quyết huy động mọi nguồn lực để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Quyết tâm này sẽ được thể hiện qua các tiêu chí như: Doanh thu tăng trưởng trên 13% so với năm 2011; nộp ngân sách trên 5% so với 2011; đảm bảo lợi nhuận tăng trưởng trên 3% so với 2011; năng xuất lao động tăng 20% trở lên, và thu nhập tăng 10% trở lên.

Để hoàn thành các mục tiêu trên, nhiều giải pháp đã được Công đoàn Bưu điện nêu ra, trong đó có việc đổi mới tư duy trong sản xuất kinh doanh; giảm chi phí quản lý, giảm giá thành sản phẩm; và gắn trách nhiệm và quyền lợi của đơn vị và người lao động với kết quả SXKD.

Song song với việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng, Công đoàn Bưu điện cũng sẽ nỗ lực tham gia tích cực vào một số nhiệm vụ quan trọng khác. Điển hình là tổ chức Hội nghị sơ kết 02 năm triển khai chương trình Nụ cười VNPT; tham gia triển khai thực hiện Đề án tái cấu trúc Tập đoàn; chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức Đại hội công đoàn nhiệm kỳ tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Bưu điện Việt Nam (2013-2018); chỉ đạo tổ chức Đại hội công nhân viên chức, Hội nghị người lao động các cấp; và triển khai kế hoạch hoạt động đối ngoại năm 2012 đã được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn phê duyệt.

Cũng nhân dịp này, Công đoàn Bưu điện Việt Nam đã kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên chức – lao động, đoàn viên công đoàn phát huy truyền thống, thành tích kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, tồn tại, phấn đấu lập thành tích cao chào mừng kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập Công đoàn Bưu điện Việt Nam và 67 năm Ngày truyền thống ngành Bưu điện.