Đăng nhập
Việt Nam
English
Nữ cán bộ công nhân viên thi đua lao động giỏi, sáng tạo
13/02/2013 00:00
23 Lượt xem
Các đơn vị tập trung vận động nữ CBCNV thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo
Năm 2013, năm thứ ba triển khai Nghị quyết Đại hội XI của Đảng, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 20/NĐ-TW, ngày 18/01/2008 của Ban chấp hành Trung ương về xây dựng giai cấp công nhân viên chức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa hiện đại hóa; năm diễn ra Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội XIV Công đoàn Bưu Điện Việt Nam và là năm đầu tiên Tổng Công ty Bưu Điện Việt Nam hoạt động theo mô hình tổ chức mới trực thuộc Bộ Thông tin và Truyền thông, năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội II Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam.
Theo đó, cần tập trung vận động nữ CBCNV thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần cùng CBCNV Tổng Công ty tập trung hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013 với các chỉ tiêu: Tổng doanh thu phát sinh phấn đấu đạt 10.105 tỷ đồng; Chi phí không vượt quá 10.059 tỷ đồng (Công ty mẹ - Bưu Điện Việt Nam: 9.614 tỷ đồng; các Công ty con: 445 tỷ đồng); Tổng lợi nhuận toàn Tổng Công ty đạt: 45,7 tỷ đồng (Công ty mẹ - Bưu Điện Việt Nam: 32,7 tỷ đồng; các Công ty con: 13 tỷ đồng); Chênh lệch thu chi không bao gồm trợ cấp công tích: - 297,3 tỷ đồng, giảm lỗ 107 tỷ đồng so với năm 2012.
Các Công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 11 ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Kế hoạch 353/KH-CĐBC, ngày 29/6/2011 của Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam về việc triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
Công đoàn các đơn vị tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết của nữ về Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn (bổ sung, sửa đổi năm 2012), Luật Bình đẳng giới, Chương trình hành động của Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015; Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đọan 2010-2015; Tiến hành sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2010-2012) để tôn vinh, biểu dương các tập thể và cá nhân nữ tiêu biểu trong phong trào.
Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động giới và gia đình kết hợp giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6…; Tổ chức triển khai các nội dung của Tháng hành động quốc gia về Dân số (từ 01-30/12), Tháng hành động Vì trẻ em Việt Nam (15/5-30/6), Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu… Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động nữ cho cán bộ nữ công của đơn vị nhiệm kỳ mới. Đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công các cấp, quan tâm công tác cán bộ nữ từ việc phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo.
Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cần tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em. Quan tâm, chăm lo và có chính sách hỗ trợ kịp thời đối tượng nữ CBCNV của đơn vị bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con bị chất độc da cam, bị tàn tật bẩm sinh; Giới thiệu các tập thể, cá nhân tiêu biểu đề nghị xét tặng giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ” của Tổng Liên đoàn, Giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam” và Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” năm 2013 của Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Lựa chọn đại biểu tham dự Hội nghị biểu dương nữ cán bộ Công đoàn tiêu biểu toàn quốc do Tổng Liên đoàn tổ chức vào tháng 6/2013.
Theo đó, cần tập trung vận động nữ CBCNV thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần cùng CBCNV Tổng Công ty tập trung hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013 với các chỉ tiêu: Tổng doanh thu phát sinh phấn đấu đạt 10.105 tỷ đồng; Chi phí không vượt quá 10.059 tỷ đồng (Công ty mẹ - Bưu Điện Việt Nam: 9.614 tỷ đồng; các Công ty con: 445 tỷ đồng); Tổng lợi nhuận toàn Tổng Công ty đạt: 45,7 tỷ đồng (Công ty mẹ - Bưu Điện Việt Nam: 32,7 tỷ đồng; các Công ty con: 13 tỷ đồng); Chênh lệch thu chi không bao gồm trợ cấp công tích: - 297,3 tỷ đồng, giảm lỗ 107 tỷ đồng so với năm 2012.
Các Công đoàn cơ sở trực thuộc tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 11 ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Kế hoạch 353/KH-CĐBC, ngày 29/6/2011 của Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam về việc triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
Công đoàn các đơn vị tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao hiểu biết của nữ về Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn (bổ sung, sửa đổi năm 2012), Luật Bình đẳng giới, Chương trình hành động của Công đoàn Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015; Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” giai đọan 2010-2015; Tiến hành sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2010-2012) để tôn vinh, biểu dương các tập thể và cá nhân nữ tiêu biểu trong phong trào.
Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động giới và gia đình kết hợp giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6…; Tổ chức triển khai các nội dung của Tháng hành động quốc gia về Dân số (từ 01-30/12), Tháng hành động Vì trẻ em Việt Nam (15/5-30/6), Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu… Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động nữ cho cán bộ nữ công của đơn vị nhiệm kỳ mới. Đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công các cấp, quan tâm công tác cán bộ nữ từ việc phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo.
Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cần tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em. Quan tâm, chăm lo và có chính sách hỗ trợ kịp thời đối tượng nữ CBCNV của đơn vị bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, có con bị chất độc da cam, bị tàn tật bẩm sinh; Giới thiệu các tập thể, cá nhân tiêu biểu đề nghị xét tặng giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ” của Tổng Liên đoàn, Giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam” và Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam” năm 2013 của Trung ương Hội LHPN Việt Nam; Lựa chọn đại biểu tham dự Hội nghị biểu dương nữ cán bộ Công đoàn tiêu biểu toàn quốc do Tổng Liên đoàn tổ chức vào tháng 6/2013.
Kim Thảo
