Tổng công ty Bưu điện Việt Nam công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ tại Khối cơ quan và 22 đơn vị thành viên

Ngày 08/4/2026, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam triển khai tổ chức Hội nghị triển khai các quyết định về công tác cán bộ tại Khối cơ quan Tổng công ty và 22 Bưu điện tỉnh, thành phố. Hội nghị được tổ chức đồng thời tại điểm cầu Tổng công ty và các đơn vị, với sự tham dự của lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo các ban, trung tâm và các đơn vị có cán bộ được bổ nhiệm.

Ông Chu Quang Hào, Tổng Giám đốc Tổng công ty trao quyết định bổ nhiệm cho Lãnh đạo các Ban tại Khối cơ quan Tổng công ty

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào nhấn mạnh đợt bổ nhiệm lần này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Tổng công ty đang tái cơ cấu theo mô hình mới, gắn với việc sắp xếp lại các Bưu điện tỉnh, thành phố từ năm 2025. Tổng Giám đốc khẳng định việc bổ nhiệm được thực hiện trên cơ sở rà soát kỹ lưỡng, nhằm bố trí đúng người, đúng việc, khắc phục tình trạng sử dụng cán bộ chưa phù hợp với năng lực, sở trường trước đây, đồng thời định hình rõ cơ cấu lãnh đạo theo hướng tinh gọn, hiệu quả, bảo đảm phân định rạch ròi giữa khối kinh doanh và vận hành.

Tổng Giám đốc Chu Quang Hào phát biểu giao nhiệm vụ cho các đơn vị và cán bộ được bổ nhiệm

Cùng với đó, Tổng Giám đốc bày tỏ sự ghi nhận, cảm ơn các đồng chí nguyên là lãnh đạo quản lý không tiếp tục đảm nhiệm nhiệm vụ đã có nhiều đóng góp trong thời gian qua, đồng thời mong muốn các đồng chí tiếp tục phát huy kinh nghiệm, đồng hành cùng đơn vị và Tổng công ty trên các cương vị công tác mới.

Giao nhiệm vụ cho các cán bộ được bổ nhiệm, đặc biệt là đội ngũ Phó Giám đốc tại 22 Bưu điện tỉnh, thành phố, Tổng Giám đốc Chu Quang Hào yêu cầu phải phát huy mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo phân công với chất lượng và tốc độ cao nhất, đồng thời luôn nêu gương, đi đầu về phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, ý thức chấp hành kỷ luật và tác phong làm việc. Mỗi cán bộ lãnh đạo phải thực sự là tấm gương trong mọi mặt hoạt động, từ chuyên môn, kỷ luật đến lề lối sinh hoạt, qua đó góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất, thẳng thắn, trung thực và hành động vì lợi ích chung của đơn vị và người lao động.

Với các đơn vị có cán bộ được bổ nhiệm, Lãnh đạo Tổng công ty nhấn mạnh yêu cầu phải nhanh chóng ổn định tổ chức, khẩn trương phân công nhiệm vụ theo đúng nguyên tắc “6 rõ”, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả/sản phẩm và rõ thẩm quyền. Đồng thời, lãnh đạo các đơn vị cần đổi mới mạnh mẽ phương thức điều hành theo hướng bám sát thực tiễn, dành phần lớn thời gian tiếp cận thị trường, khách hàng thay vì điều hành theo lối hành chính. Công tác đánh giá cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, tuyệt đối tránh biểu hiện nể nang, cào bằng. Một yêu cầu xuyên suốt được nhấn mạnh là phải tập trung chỉ đạo sản xuất kinh doanh nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động, coi đây là trách nhiệm trực tiếp của người đứng đầu.

Tổng công ty sẽ tăng cường theo dõi, đánh giá cán bộ theo tuần, tháng, quý và kịp thời điều chỉnh nếu không đáp ứng yêu cầu, đồng thời yêu cầu tập thể lãnh đạo các đơn vị phải giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy truyền thống của người Bưu điện. “Tập thể lao động quản lý tại đơn vị phải là khối thống nhất, đoàn kết nội bộ, tiếp tục xây dựng và phát huy Văn hóa doanh nghiệp Bưu điện Việt Nam, phát huy bản lĩnh chính trị, truyền thống của người bưu điện thì mới đạt được những thắng lợi cùng Bưu điện Việt Nam” - Tổng Giám đốc nhấn mạnh.

Kết luận hội nghị, lãnh đạo Tổng công ty tin tưởng rằng việc kiện toàn đội ngũ cán bộ lần này sẽ tạo nền tảng quan trọng để các đơn vị nhanh chóng ổn định tổ chức, tăng tốc trong Quý II/2026, bù đắp những hạn chế của Quý I và nâng cao hiệu quả hoạt động trên toàn mạng lưới.

Lãnh đạo Tổng công ty chúc mừng các đồng chí cán bộ được bổ nhiệm

Đại diện các cán bộ được bổ nhiệm phát biểu nhận nhiệm vụ tại hội nghị, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Ninh Bình Nguyễn Thị Thu Hường bày tỏ sự vinh dự khi được lãnh đạo Tổng công ty tin tưởng giao trọng trách, đồng thời nhận thức sâu sắc rằng đây không chỉ là niềm vinh dự mà còn là trách nhiệm lớn trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức. Các cán bộ cam kết sẽ không ngừng rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, giữ vững tinh thần đoàn kết, xây dựng tập thể vững mạnh và đổi mới tư duy, hành động theo hướng dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đồng thời, khẳng định sẽ đồng hành sát sao cùng người lao động, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển chung của Tổng công ty.

Đại diện khu vực phía Nam, ông Sơn Minh Vương, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Cà Mau nhấn mạnh sẽ tập trung xây dựng tập thể đoàn kết, tăng cường quản trị chi phí, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cụ thể hóa các chỉ đạo của Tổng Giám đốc thành chương trình hành động phù hợp với thực tiễn đơn vị. Trong khi đó, đại diện khu vực miền Trung, Phó Giám đốc Bưu điện tỉnh Gia Lai Nguyễn Văn Lê Hoàng bày tỏ quyết tâm cống hiến lâu dài cho ngành, sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại bất kỳ địa bàn nào, lấy lợi ích tập thể và người lao động làm trọng tâm, đồng thời cam kết đồng hành cùng đơn vị vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Danh sách cán bộ được điều động, bổ nhiệm tại đây.