Bưu điện Việt Nam: Biểu dương lao động giỏi, lao động sáng tạo giai đoạn 2010-2014

Chủ tịch HĐTV và Tổng giám đốc trao bằng khen cho 9 đơn vị thành viên xuất sắc

Mặc dù còn không ít khó khăn, song giai đoạn 2010 - 2014 Bưu điện Việt Nam vẫn luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ, kế hoạch được giao, tốc độ tăng trưởng về doanh thu, lợi nhuận năm sau luôn cao hơn năm trước. Riêng năm 2014, tổng doanh thu của Bưu điện Việt Nam đã đạt hơn 6.350 tỷ đồng; lợi nhuận đạt gần 100 tỷ đồng, tăng gần 20% so với năm 2013.

Để đạt được kết quả trên, việc tổ chức tốt các phong trào thi đua trên toàn mạng lưới đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Đây cũng được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Bưu điện Việt Nam suốt thời gian qua.

Do chú trọng đổi mới cả về nội dung và hình thức, đồng thời tổ chức sâu, rộng xuống từng đơn vị nên phong trào thi đua và công tác khen thưởng của Bưu điện Việt Nam giai đoạn 2010-2014 đã có nhiều chuyển biến tích cực. Các phong trào đã có sức lan tỏa, khơi dậy tinh thần, khí thế thi đua sôi nổi, hào hứng trong toàn đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động. Từ các phong trào thi đua đó, đã có hơn 400 tập thể và hơn 1.500 cá nhân được biểu dương Lao động giỏi Lao động sáng tạo, là những tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua toàn Tổng công ty.

Phong trào thi đua đã góp phần xây dựng Bưu điện Việt Nam ngày một vững mạnh

Thông qua các phong trào thi đua “Nâng cao chất lượng các dịch vụ Bưu chính”; “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Sáng tạo VNPT”, “Thi đua chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hệ thống Bưu điện trên phạm vi toàn quốc”, “Đổi mới hoạt động điểm BĐ-VHX”, “Chương trình thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch hàng năm”… đã mang lại sự hăng hái, niềm hứng khởi trong đội ngũ lao động ra sức thi đua, quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ SXKD, góp phần xây dựng đơn vị ngày một vững mạnh. Từ chỗ chỉ cung cấp dịch vụ truyền thống, giai đoạn này Bưu điện Việt Nam đã có thêm các dịch vụ mới, đặc biệt là các dịch vụ cải cách hành chính công như: chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH, thu BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế tự nguyện, chuyển phát chứng minh thư nhân dân, hộ chiếu, giấy phép lái xe...

Giai đoạn 2010 - 2014 cũng có hàng trăm đề tài nâng cao hiệu quả SXKD của cán bộ, công nhân viên và người lao động được xây dựng, trong đó có 05 đề tài khoa học đạt cấp Bộ và Tập đoàn VNPT; gần 4.000 sáng kiến được công nhận, áp dụng mang lại hiệu quả cao trong SXKD, tiết kiệm được hàng tỷ đồng.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Hội đồng thành viên Đỗ Ngọc Bình nhấn mạnh: Kết quả các phong trào thi đua 5 năm qua đã góp phần tích cực vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của Tổng công ty. Cùng với việc ổn định tổ chức hoạt động, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ công ích do nhà nước giao, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã nỗ lực phát triển kinh doanh, tiến tới kinh doanh có lợi nhuận từ năm 2013 khi không còn trợ cấp công ích. Đây là kết quả rất đáng khích lệ, khẳng định ý trí, tinh thần đoàn kết, quyết tâm phấn đấu vì mục tiêu chung của toàn thể đội ngũ CBCNV trên toàn mạng lưới Bưu điện Việt Nam.

Toàn thể CB-CNV và người lao động tiếp tục cố gắng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao

Giai đoạn 2015 - 2020, kế thừa truyền thống “ Trung thành - Dũng cảm - Tận tụy - Nghĩa tình”, đồng thời phát huy những kết quả đã đạt được, hơn 4 vạn cán bộ, công nhân viên chức và người lao động Tổng công ty sẽ tiếp tục đoàn kết, ý chí một lòng, vượt qua mọi khó khăn, phát huy tiềm năng, nguồn lực thi đua hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Góp phần hoàn thành chiến lược phát triển của Bưu điện Việt Nam đến năm 2020 doanh thu đạt 1 tỉ USD và trở thành doanh nghiệp Bưu chính chuyển phát hàng đầu trong khu vực.

Đánh giá cao các phong trào thi đua, công tác thi đua khen thưởng, đặc biệt là sự đề cao những cán bộ, nhân viên trực tiếp tham gia sản xuất của Bưu điện Việt Nam, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng nhấn mạnh: “Để có được thành tích của Bưu điện Việt Nam thời gian qua, không thể không nói đến sự tận tụy của đội ngũ cán bộ bưu tá xã, nhân viên bưu điện văn hóa xã... Chất lượng toàn trình của Bưu điện Việt Nam không thể được đảm bảo nếu không có sự tham gia thầm lặng của những nhân viên, những người trực tiếp tham gia khâu sản xuất như bưu tá xã, nhân viên bưu điện văn hóa xã... Mong rằng, thời gian tới Bưu điện Việt Nam sẽ tiếp tục có thêm nhiều bưu tá, nhân viên bưu điện văn hóa xã được khen thưởng và vinh danh”.

Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng mong, thời gian tới Bưu điện Việt Nam sẽ có thêm nhiều bưu tá,
nhân viên BĐ-VHX được khen thưởng

Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng yêu cầu trong giai đoạn 2015 - 2020, Bưu điện Việt Nam tiếp tục tổ chức triển khai các phong trào thi đua, trong đó đổi mới nội dung, hình thức và đề cao tính thiết thực, hiệu quả của các phong trào thi đua. Tăng cường kiểm tra, giám sát, ngăn ngừa tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng, tránh tình trạng khen tràn lan, không thực chất. Phong trào thi đua phải gắn chặt với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, bảo đảm thiết thực, phuc hợp với chức năng, nhiệm vụ và đặc điểm, tình hình của từng đơn vị trên toàn mạng lưới. Bên cạnh đó thông qua các phong trào thi đua, Bưu điện Việt Nam cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến. Công tác xây dựng điện hình tiên tiến phải được thực hiện từ cơ sở và thực hiện đồng bộ cả 4 khâu: Phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết, nhân rộng điển hình tiên tiến.

Cũng trong sáng nay, Bưu điện Việt Nam đã trang trọng tổ chức buổi chia tay ông Phạm Long Trận - nguyên Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT, nguyên Chủ tịch Hội đồng Thành viên đầu tiên của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam.

Đàm Minh