Công ty Datapost triển khai Kế hoạch 2016

Thành viên HĐTV Nguyễn Quốc Vinh trao Cờ thi đua của Bộ TT&TT 

cho Trung tâm Datapost TP. Hồ Chí Minh

Năm 2015 dịch vụ lõi của công ty là Datapost đã đạt mức tăng trưởng hơn 136%, dịch vụ bưu chính chuyển phát cũng đạt 131% so với kế hoạch đề ra từ đầu năm. Hoạt động sản xuất kinh doanh đã duy trì ổn định, đáp ứng cơ bản yêu cầu cung cấp dịch vụ. Các chương trình thúc đẩy kinh doanh, thi đua bán hàng được triển khai sâu rộng và thường xuyên đã góp phần vào việc thực hiện các mục tiêu kế hoạch tại các đơn vị. Tuy nhiên theo ông Cao Đình Hạnh, Giám đốc Công ty Datapost, bên cạnh việc hoàn thành mục tiêu sản xuất kinh doanh, điều quan trọng nhất tại Datapost là đội ngũ cán bộ công nhân viên đã có sự thay đổi đáng kể về nhận thức, người lao động đã từng bước bắt nhịp và đối mặt với các áp lực trong công việc. Gần 140 cán bộ, công nhân viên và người lao động tại 5 trung tâm từ Hà Nội, Nghệ An, Đà Nẵng, TP. Hồ Chí Minh đến Cần Thơ đã luôn nỗ lực hết mình hoàn thành công việc được giao. Năng suất lao động năm 2015 đã có sự thay đổi rõ rệt so với những ngày đầu công ty mới thành lập. Nhiều giải pháp, sáng kiến của cán bộ công nhân viên đã được áp dụng vào thực tế, đem lại nhiều lợi ích như: xây dựng phần mềm ứng dụng tự động phân loại dữ liệu in thư; ứng dụng công nghệ mã hóa đảm bảo tan toàn khi trao đổi dữ liệu nội bộ trên mạng Internet công cộng; sử dụng máy in Offset để in form trên giấy cảm nhiệt...

Những kết quả này sẽ góp phần đẩy nhanh hơn việc triển khai nhiệm vụ của Datapost trong năm 2016 với mục tiêu tổng doanh thu đạt gần 110 tỷ đồng, với tốc độ tăng trưởng trên 20% so với năm 2015. Qua đó tạo đà phát triển ổn định, bền vững, đảm bảo mục tiêu cân bằng thu chi vào năm 2017.

Đánh giá cao sự nỗ lực, vượt qua khó khăn của Datapost trong thời gian qua, ông Nguyễn Quốc Vinh - Thành viên Hội động Thành viên Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cũng lưu ý, hiện nay nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực bưu chính nói chung và Datapost nói riêng đang thay đổi nhanh chóng. Điều này đòi hỏi một mặt cán bộ công nhân viên cùng lãnh đạo công ty cần  tiếp tục mở rộng tìm kiếm khách hàng mới, mặt khác không ngừng sáng tạo để cung cấp các dịch vụ tiện ích, gia tăng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.  Thị trường tại các thành phố lớn, đặc biệt là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh vẫn còn rất nhiều tiềm năng, do đó công ty cần khẩn trương đẩy mạnh kinh doanh ngay từ những ngày đầu tháng đầu năm. Trong đó chú ý tới việc cung cấp các dịch vụ theo hướng đa dịch vụ, Datapost trọn gói.

Thành viên Hội đồng thành viên Nguyễn Quốc Vinh cũng lưu ý, năm 2016 Tổng công ty sẽ đẩy mạnh triển khai các giải pháp phát triển thương mại điện tử và logistic, do đó Datapost cần xây dựng kế hoạch dài hạn để đi trước đón đầu, mở rộng dịch vụ mới trong lĩnh vực này. Riêng đối với lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và sản xuất kinh doanh, Công ty cần khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống công nghệ thông tin để đảm bảo tính tương thích và thuân tiện trong công tác quản trị, khai thác tại các đơn vị.

Ngoài ra Thành viên Hội đồng thành viên cũng lưu ý, năm 2016 toàn Tổng công ty sẽ triển khai quy chế phân phối thu nhập theo thang bảng lương mới. Để người lao động an tâm sản xuất, thời gian tới, chuyên môn, tổ chức Đảng, công đoàn tại đơn vị cần phối hợp tổ chức tuyên truyền cụ thể về chính sách và cách tính lương mới tới từng tổ đội sản xuất, đảm bảo tất cả mọi cán bộ, công nhân viên đểu hiểu chính xác về chủ trương này.