Tôn vinh các điển hình tiên tiến trong khối cơ quan Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Biểu dương 5 tập thể xuất sắc giai đoạn 2010-2014 (thứ tự từ trái qua) gồm: Ban Dịch vụ Bưu chính, Ban Tổ chức - Lao động, Ban Dịch vụ Tài chính Bưu chính, Ban Kế hoạch - Đầu tư, Ban Tài chính Kế chính 

Hưởng ứng lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đồng thời thấy rõ ý nghĩa và động lực của các phong trào thi đua đối với thực hiện nhiệm vụ SXKD. Thời gian qua Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đã phát động nhiều đợt thi đua gắn với hoạt động SXKD qua đó đã tạo được khí thế sôi động, rộng khắp trên khắp các đơn vị. Trong phong trào thi đua chung đó, khối Cơ quan Tổng công ty đã luôn có những bước tiến vượt trội trên nhiều lĩnh vực.

Với chức năng tham mưu, tổ chức, điều hành, thực hiện các quyết định của Lãnh đạo Tổng công ty về sản xuất kinh doanh, xây dựng chiến lược, hoạch định sự phát triển của Tổng công ty, hơn 340 cán bộ công nhân viên đang 15 đơn vị đã luôn hưởng ứng tích cực các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Tham gia sử dụng dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện”, “Giới thiệu khách khách hàng sử dụng các dịch vụ Bưu chính”, phong trào “Chung tay vun đắp điểm Bưu điện - Văn hóa xã”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Qua đó hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Tổng giám đốc Phạm Anh Tuấn và Phó Tổng giám đốc Đinh Như Hanh trao giấy chứng nhận cho các cá nhân điển hình giai đoạn 2010-2014

Một trong những kết quả đáng ghi nhận của phong trào thi đua thời gian qua là các đơn vị chức năng trong khối Cơ quan đã tham  mưu và xây dựng chương trình đào tạo cho CBCN trên toàn mạng lưới. Qua đó, hàng chục nghìn lượt CBCNV đã được đào tạo, bổi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn. Sau các khoá đào tạo, đã tạo sự thay đổi về nhận thức trong kinh doanh và phục vụ, có cách nghĩ mới, cách làm mới, chủ động, sáng tạo, làm việc tích cực hơn, hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, các Ban chức năng đã tham mưu thành công việc đổi mới cơ chế, tổ chức, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao chất lượng dịch vụ, thúc đẩy người lao động tích cực làm việc. Đồng thời xây dựng các quy định, quy trình và đưa vào cung cấp nhiều dịch vụ mới như: dịch vụ chuyển phát nhanh quốc tế VNQuickPost; Sim Bông Sen; chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội; chuyển phát chứng minh nhân dân; thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tự nguyện; thí điểm chi trả trợ cấp bảo trợ xã hội; hợp tác cung cấp dịch vụ thương mại điện tử và logistics ... Các dịch vụ mới được đưa vào cung cấp trên mạng lưới đã tạo thêm nhiều việc làm, cải thiện thu nhập của người lao động.  Ngoài ra, các phong trào thi đua cũng luôn được đổi mới về nội dung và phương thức tổ chức, tập trung vào các hoạt động SXKD như  phong trao “Nâng cao chất lượng các dịch vụ bưu chính”, chiến dịch “Đổi mới hoạt động điểm Bưu điện - Văn hóa xã”, các chương trình thi đua năm, phong trào thi đua 90 ngày đêm, 120 ngày đêm … Các phong trào thi đua thực sự là đòn bẩy, thúc đẩy người lao động phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch SXKD.

Thời gian tới khối Cơ quan Tổng công ty sẽ phối hợp chặt chẽ với tất cả các đơn vị, các bưu điện tỉnh, thành phố nhằm tiếp tục đổi mới và đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; quyết tâm triển khai thực hiện thắng lợi Chiến lược phát triển của Tổng công ty giai đoạn 2011 - 2020. Phấn đấu đến năm 2020, tổng doanh thu toàn Tổng công ty đạt 21.000 tỷ đồng; tổng lợi nhuận đạt 500 - 600 tỷ đồng. Tổng công ty Bưu điện Việt Nam cũng sẽ nỗ lực để trở thành doanh nghiệp bưu chính đứng đầu khu vực Đông Nam Á.

Phó Tổng giám đốc Nguyễn Quốc Vinh và Phó Tổng giám đốc Nguyễn Hải Thanh trao giấy chứng nhận cho các cá nhân điển hình giai đoạn 2010-2014

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng công ty Đỗ Ngọc Bình đánh giá cao sự chuyển biến mạnh mẽ của đội ngũ CBCNV và người lao động Cơ quan trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đáp ứng yêu cầu cao của Tổng công ty theo định hướng tăng cường điều hành quản lý tập trung. Chủ tịch nhấn mạnh, Bưu điện Việt Nam đang ở giai đoạn thứ hai trong thực hiện Chiến lược phát triển của Tổng công ty giai đoạn 2015 – 2020, nên nhiệm vụ của toàn thể CBCNV và người lao động còn rất nặng nề. Những mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, tốc độ tăng trưởng trong giai đoạn tới đây sẽ là sức ép lớn với toàn thể cán bộ công nhân viên trong toàn Tổng công ty. Để đạt được điều đó, trung bình mỗi năm chúng ta phải đạt tốc độ 22%. Trước mắt, ngay trong năm 2015 Bưu điện Việt Nam phấn đấu tốc độ tăng trưởng sẽ đạt trên 20%. Điều này đòi hỏi tất cả các đơn vị trong khối Cơ quan với nhiệm vụ vừa là tham mưu vừa là lãnh đạo điều hành trên mạng lưới phải cùng nhau đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đi tiên phong trong mọi hoạt động của Tổng công ty. Chủ tịch Đỗ Ngọc Bình kêu gọi CBCNV và người lao động trong Cơ quan Tổng công ty không chỉ làm việc theo theo thời gian, hay chức năng và nhiệm vụ, mà làm việc bằng cả sự nhiệt huyết, niềm tin và sức sáng tạo của mình. Để cùng nhau xây dựng khối cơ quan Tổng công ty xứng đáng là đầu tàu dẫn dắt, đưa con tàu Bưu điện Việt Nam tiến nhanh tới đích thành công mới.

Nhân dịp này, hội nghị đã biểu dương và trao giấy chứng nhận "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo giai đoạn 2010 - 2014" cho 5 tập thể và 30 cá nhân thuộc Cơ quan Tổng công ty.  

Đàm Minh