Vietnam Post đào tạo “Ứng dụng AI trong công việc”: Trang bị kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ khối Cơ quan Tổng công ty

Trong các ngày 14–17/11/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) tổ chức Chương trình đào tạo “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” đợt 1 và 2 dành cho 200 học viên là cán bộ, chuyên viên các Ban, đơn vị thuộc Khối cơ quan Tổng công ty.

Toàn cảnh lớp đào tạo “Ứng dụng AI trong công việc” tại Khối cơ quan Tổng công ty

Chương trình hướng tới mục tiêu giúp học viên thành thạo trong việc ứng dụng các công cụ AI phổ biến như ChatGPT, Gemini, Gamma, Mapify, Suno, NotebookLM…, qua đó tối ưu hóa thời gian xử lý công việc, nâng cao năng suất, tính chuyên nghiệp và khả năng sáng tạo trong từng vị trí công tác.

Trong quá trình học tập, các học viên được hướng dẫn thực hành qua nhiều chuyên đề thực tiễn như: phương pháp đặt câu lệnh hiệu quả; tư duy ngôn ngữ 5W1H; ứng dụng AI trong biên tập báo cáo, lập kế hoạch và trình bày nội dung; kiểm tra, phản hồi và bảo mật thông tin khi sử dụng AI; phương pháp “6 chiếc mũ tư duy” trong giải quyết vấn đề nghiệp vụ.

Các giảng viên đến từ lĩnh vực công nghệ và truyền thông đã mang đến những kiến thức cập nhật, giúp học viên nhận diện rõ hơn vai trò của trí tuệ nhân tạo trong quản lý, điều hành, cũng như cách khai thác công cụ AI để phục vụ công việc hiệu quả, an toàn và sáng tạo.

Thông qua các bài thực hành, thảo luận nhóm và kiểm tra đánh giá, học viên không chỉ được “học để biết”, mà còn “học để làm”, tự tin ứng dụng AI trong soạn thảo báo cáo, lập kế hoạch, phân tích dự án và sáng tạo nội dung.

Đồng chí Phạm Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam chia sẻ định hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong nâng cao hiệu quả công việc

Phát biểu tại lễ khai giảng, đồng chí Phạm Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty Bưu điện Việt Nam đánh giá cao tính thiết thực của khóa học, coi đây là chương trình bồi dưỡng cần thiết và có ý nghĩa sâu sắc đối với cán bộ, nhân viên khối Cơ quan trong giai đoạn Bưu điện Việt Nam đang tăng tốc chuyển đổi số.

Phó Tổng Giám đốc cho rằng, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công việc không chỉ giúp nâng cao năng suất, hiệu quả xử lý công việc và rút ngắn thời gian thực hiện nhiệm vụ, mà còn mở ra cách tiếp cận mới trong tư duy quản trị, phân tích và sáng tạo.

Lãnh đạo Tổng công ty cũng khuyến khích các học viên chủ động tham gia, chủ động học hỏi và thực hành nghiêm túc bởi AI chỉ phát huy hiệu quả khi con người biết cách khai thác thông minh, để mỗi cá nhân sau khóa học có thể tự tin hoàn thành công việc trong thời gian ngắn hơn, chất lượng cao hơn và xem đó là “thước đo thành công của chương trình”.

Bên cạnh đó, đồng chí Phạm Anh Tuấn cũng đề xuất mở rộng chương trình đào tạo AI cho đội ngũ lãnh đạo các cấp, nhằm tạo sự đồng bộ trong nhận thức và năng lực ứng dụng công nghệ mới vào quản trị, điều hành tại Tổng công ty.

Khóa học “Ứng dụng AI trong công việc” là bước tiếp nối quan trọng trong chuỗi hoạt động đào tạo về chuyển đổi số của Vietnam Post, nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, sáng tạo, am hiểu công nghệ và sẵn sàng thích ứng với mọi thay đổi. Việc chính thức đưa AI vào chương trình đào tạo nội bộ thể hiện tầm nhìn đổi mới và chiến lược phát triển bền vững của Vietnam Post trong kỷ nguyên công nghệ số, nơi con người và công nghệ cùng song hành để tạo ra giá trị mới.

Với những tín hiệu tích cực từ chương trình, khóa học “Ứng dụng AI trong công việc” được kỳ vọng sẽ tiếp tục được nhân rộng trong thời gian tới, không chỉ dành cho đội ngũ cán bộ khối cơ quan mà còn mở rộng tới các cấp quản lý và lực lượng lao động toàn mạng lưới, tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ về tinh thần học tập và đổi mới.

Đây chính là bước đi cụ thể, thể hiện quyết tâm của Vietnam Post trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, hiện đại và hội nhập, góp phần khẳng định hình ảnh Bưu điện Việt Nam chuyên nghiệp, sáng tạo, thân thiện và tiên phong trong kỷ nguyên số.