Vietnam Post lan tỏa văn hóa doanh nghiệp qua khóa đào tạo “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 5

Sáng ngày 06/11/2025, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) tổ chức chương trình “Truyền động lực nhân sự mới đợt 5 năm 2025” dành cho đội ngũ nhân viên mới đến từ các phòng/ban chức năng tại khối cơ quan Tổng công ty. Đây là hoạt động thường kỳ nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực và bồi dưỡng văn hóa doanh nghiệp của Bưu điện Việt Nam.

Toàn cảnh lớp học

Phát biểu tại lớp học, đồng chí Trần Đức Thích, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã chào mừng các học viên mới gia nhập “ngôi nhà chung” Vietnam Post, đồng thời khẳng định chương trình “Truyền động lực nhân sự mới” là một trong những hoạt động trọng tâm nhằm giúp đội ngũ nhân sự trẻ hiểu rõ hơn về chiến lược phát triển, mô hình tổ chức và giá trị cốt lõi của Bưu điện Việt Nam. Bên cạnh đó, Chủ tịch Công đoàn cũng nhấn mạnh vai trò của thế hệ nhân sự mới trong quá trình chuyển mình mạnh mẽ của Tổng công ty, đặc biệt trong bối cảnh ngành đang đẩy mạnh chuyển đổi số, tái cấu trúc hoạt động và xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, nhân văn.

Đồng chí Trần Đức Thích, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam phát biểu tại lớp học

Đồng chí Trần Đức Thích khuyến khích các học viên chủ động học hỏi, trau dồi kỹ năng và tinh thần trách nhiệm để sớm hòa nhập và trở thành “hạt nhân lan tỏa năng lượng tích cực” của Vietnam Post và khẳng định Công đoàn Tổng công ty luôn đồng hành cùng người lao động trong hành trình phát triển sự nghiệp, tạo môi trường gắn kết, nơi mỗi cá nhân được khích lệ, lắng nghe và có cơ hội phát huy tối đa năng lực của mình.

Chương trình đợt 5 tiếp tục được thiết kế theo hướng thực tiễn, tương tác cao, gồm ba phần trọng tâm:

Giới thiệu mô hình tổ chức, định hướng chiến lược phát triển và các lĩnh vực trọng điểm của Tổng công ty, đặc biệt là thương mại điện tử, công nghệ thông tin và phân phối hàng hóa;

Truyền tải văn hóa doanh nghiệp và hoạt động công đoàn, giúp học viên hiểu rõ hơn về sứ mệnh “Phục vụ cộng đồng – Kết nối yêu thương” cùng các chuẩn mực ứng xử trong môi trường làm việc hiện đại;

Hoạt động nhóm, trao đổi kinh nghiệm và phần thi Kahoot tương tác, tạo không khí học tập sôi nổi, giúp nhân viên mới thể hiện góc nhìn sáng tạo, đề xuất giải pháp cho công việc thực tế.

Chương trình “Truyền động lực nhân sự mới” đợt 5 đã khép lại với nhiều dấu ấn sâu sắc, mang đến nguồn cảm hứng, năng lượng tích cực và niềm tin cho đội ngũ nhân viên trẻ trong những bước khởi đầu tại Vietnam Post. Thông qua khóa học, các học viên không chỉ được mở rộng kiến thức, bồi đắp tinh thần cống hiến mà còn thấm nhuần hơn những giá trị văn hóa đặc trưng của người Bưu điện. Với tinh thần học hỏi không ngừng và khát vọng vươn lên, lực lượng nhân sự mới của đợt 5 được kỳ vọng sẽ trở thành những nhân tố tiên phong, góp phần cùng Tổng công ty viết tiếp hành trình đổi mới, phát triển bền vững trong giai đoạn mới.